Copan Diagnostics領導層換人
加利福尼亞州卡爾斯巴德 2023年2月3日 /美通社/ -- COPAN Group宣佈Copan Diagnostics執行長Norman Sharples離職(這是他於1994年與Daniele Triva共同創立的公司),並任命Fabrizio Mazzocchi擔任Copan Diagnostics的新執行長兼董事會成員,自2023年1月9日起生效。
" 作 為其第一位員工,我離開了這個我深愛的組織,它是我一手建立的,成為義大利 COPAN Group 的美洲子公司。我 為我們的成就、團隊以及我們對樣本採集和運輸系統及其人工智慧( AI )在 臨床微生物學領域實現全面實驗室自動化的影響感到自豪。在近三十年的時間裡,我有幸擔任 COPAN Diagnostics 的首席 執行官兼董事會成員。離開這裡是一個非常艱難的決定。我的工作重點將是支援 2023 年的 順利過渡,並使組織做好迎接新領導層的準備。"Sharples表示。
" 我 們懷著傷感和感激的心情傳達領導層的這一變化。在美洲,我們 與 Norman 合作並 實施其願景,改變了樣本採集和運輸領域以及整個實驗室自動化,推出了眾多標誌性品牌,如 eSwab® 、 FLOQSwabs® 、 UTM®WASP® 、 WASPLab® 和 PhenoMATRIX® 。 Norman 留下了非凡的 傳承,其中包括令人興奮和雄心勃勃的戰略,他強大的高管團隊和才華橫溢的員工將在新任執行長的領導下推動這一戰略。我們非常感謝多年來我們有幸共同努力,使 COPAN 取得今天的成就。 "COPAN Group執行長Stefania Triva表示。" 我 們熱烈歡迎 Fabrizio ,我 們相信, 他作 為醫療保健行業商業領袖的廣泛和豐富的經驗將對 COPAN 在美國市 場繼續實現我們的承諾,加強我們與客戶的合作,並在樣本採集和實驗室自動化領域提供創新的解決方案非常寶貴。 "Triva總結道。
在履新中,Fabrizio Mazzocchi將帶來醫療保健領域30年的全球經驗。他在Merck KGaA工作了20多年,在歐洲、拉丁美洲和美國的銷售、營銷、醫療和商業領域承擔著越來越多的高管責任。Fabrizio的職業生涯始於研發領域,他擁有米蘭大學化學和製藥技術碩士學位。
" 我很榮幸能加入 COPAN Diagnostics 和加入 COPAN 。我期待著 領導一個團隊,致力於透過持續創新為我們的客戶創造價值,實現我們的目標,幫助醫療保健提供商為患者做出最佳臨床決策。 "Mazzocchi 表示。
來自 “ ITPUB部落格 ” ,連結:http://blog.itpub.net/70004007/viewspace-2933991/,如需轉載,請註明出處,否則將追究法律責任。
相關文章
- 網際網路大廠,對領導層動刀了?
- 全球領導人聯盟在巴黎舉行會議
- ABP框架領域層框架
- 邦芒寶典:中層領導必備的三大管理能力
- 領導 Python 社群Python
- 雙文化領導
- 二層交換機和三層交換機的區別
- 探究如何管理和領導遠端開發人員團隊
- 福布斯:中國企業跨國經營傑出領導人
- RoadRunner圖層轉換
- How to Collect Diagnostics for Database Hanging Issues (Doc ID 452358.1)Database
- 【經理人領導力突破訓練營】經理人必修課,如何成為成功的經理人?
- CAMIA:馬來西亞電子商務市場最高管理層缺乏女性領導者
- 企業如何為公司、品牌或領導人建立維基百科?
- 成長速度驚人 華為雲邁入公有云領導者象限
- 二層交換機鏈路聚合、三層交換機鏈路聚合和三層交換機的單臂路由專案路由
- Gartner:2022年領導力前瞻—軟體工程領導者(附下載)軟體工程
- 向上領導,向下賦能
- DDI:中國領導者十年領導力圖鑑(附下載)
- 思科二層三層交換機密碼恢復密碼
- .NET 6 全新指標 System.Diagnostics.Metrics 介紹指標
- VLAN與三層交換機
- MySQL Orchestrator自動導換+VIP切換MySql
- 庫存系統:應用層、領域層、對接層的架構設計架構
- zookeeper(四)領導者選舉
- 領導力:不要做個“好人”
- 領導不讓用mongo了Go
- 計算機導論與物理層計算機
- Gartner:84%的銷售主管認為消費分析的影響低於領導層的預期
- 簡單介紹三層交換
- 全球政經領袖雲集路透社領導人峰會 孫宇晨獲邀連線把脈加密寒冬加密
- 致同女性領導者當選IWIRC香港董事會和全球領導團隊成員
- 論國企領導素質能力
- LayerZero 如何替換IBC的傳輸層
- 9.三層交換配置實驗
- 實驗十一 ——————二層交換基礎
- 美史丹佛大學成立以人為本AI研究院,李飛飛將領導AI
- 特斯拉首份多樣性報告:領導層只佔千分之四 超8成為男性