本文是C++崗位面試經驗分享系列的開篇，敬請持續關注。
在C++崗位面試中，通常首先進行技術面試，若透過則會進行HR面試。HR面試的內容先暫且略過，未來我們會有機會深入探討，今天我們主要聚焦於技術面試的環節。
技術面試通常由同崗位的同事或技術團隊的領導擔任面試官。在開場交流時，可以適當地進行一些試探性詢問，以便在後續問答中做出更有針對性的回應。例如，領導面試時，可以偶爾給予一些讚美，增進交流氛圍。
以下是一些實用的乾貨：
面試流程概覽
一. 自我介紹： 開場時一般會要求進行自我介紹。小技巧：可以在家對著鏡子練習幾遍，流暢的表達會給面試官留下思維敏捷的第一印象，效果會很好哦！
二. 技術考察內容： 面試中通常會圍繞以下幾個方面進行考察：
1.C++語言基礎： 主要考察C++的基本概念和語法，參考《C++程式設計》等經典教材。
2.C++語言的應用技巧： 涉及C++的高階使用技巧，推薦閱讀《Effective C++》系列書籍，並瞭解一些設計模式。
3.C++實現層面考察： 這一部分不僅關注語言的運用，還涉及具體的C++實現，理解編譯器視角下的C++特性是關鍵。推薦閱讀《C++記憶體模型》等書籍，掌握必要的理論與實踐。
4.平臺相關知識考察： 對於應屆生，語言層面的考察可能已經足夠；但對於社會招聘，面試官通常會關注與具體平臺相關的技能，如Linux、Mac、Windows和移動端等。
5.崗位相關的加分項： 比如掌握特定庫的優先考慮。如果你有相關經驗，建議多閱讀相應庫的原始碼，深入理解其實現原理。
6.專案經歷的綜合考察： 通常在面試最後，面試官會圍繞你的一兩個專案經歷進行深入討論。提前準備，挑選一個自己覺得有亮點的專案，練習如何清晰地介紹專案背景、技術架構、個人貢獻及專案中的挑戰與亮點。
結語
以上就是C++面試中可能涉及的主要內容。後續我將對環節中的1到5進行詳細補充，包括經驗分享、案例分析以及資料參考，幫助準備C++崗位的朋友們在短時間內高效準備，順利面試，早日拿到offer，實現職業目標。
