面試開發崗位，你應該知道的回答技巧！

      開發崗位的同學大多數都是比較內向的，所以一般不善於與人交談，但面試環節又是很考研回答問題的方式，所以今天小千就來給大家分享一期面試技巧及回答方式，超級詳細不看後悔去吧！

      大家在找工作時，是不是這樣的情景（大致描述一下，自己進行腦補）

      1、雄心壯志，準備階段：

      你在網上搜尋了大量的面試題目和答案，開始背誦，……

      結果發現：很難記住，好不容易記住了，卻忘得很快（寶寶很難）……垂頭喪氣 ......

      這是因為，網上搜尋到的面試題答案，都是大段的晦澀難懂的描述性文字。（磚太燙手了......嘿嘿嘿）

      2、忐忑不安，等待面試

      面試題沒有記住，記住的好像也 ...... 忘了

      3、瑟瑟發抖，面試過程

      4、七個世紀，終於結束

      如釋負重、落荒而逃。

      整個過程迴圈往復，折磨、焦慮、不安、“生不如死”......

      那麼面試時如何回答，會讓面試官覺得滿意？

      總體來說:

      首先，要理解題意；

      其次，回答正確， 抓住重點；

      最後，表達清晰

      一、準備階段：

      首先，對面試題進行分類，如：問若干個知識點區別的、問原理性問題的、問概念性問題的、談談你對某某問題的理解和了解的、問優缺點的、為什麼要使用某某知識點的等等

      其次，描述時，一定要有數字，序號，或者等同序號的文字（首先，其次……），同時可以使用總分，總分總的方式進行回答，如果不好描述的，就結合專案場景。結合專案場景會成為加分項，這也是為什麼同樣回答正確

      那為什麼有的人被錄用了？有的人沒有被錄用的原因呢？

      1、問若干個知識點的區別

      能問區別的，一定背後有某些相似點----單詞很像，實現同樣的功能等等，這種問題的回答：首先，先說共同點或者說，再說異同點。

      題目：v-show 與 v-if 有什麼區別？

      答：首先，我先說說他們的共同點。v-show 與 v-if都能控制dom元素的顯示與隱藏。

      其次，我從兩個方面去說說他們的不同點：

      1）原理：v-if 是真正的條件渲染，是利用控制dom元素（元件）及其事件監聽器的新增和刪除來完成顯示和隱藏的，而v-show 是透過控制樣式的display的屬性來完成顯示和隱藏的（如果，你覺得你能進一步解釋最好）

      2）使用場景： 由以上的原理得出，使用場景的區別，v-show使用在頻繁切換dom元素（元件）的情況；而v-if使用在不會頻繁切換的場景。

      2、問知識點的優缺點：

      直接按照序號的方式描述，如果擔心自己會忘掉一些點，一開始不要說總數，直接說序號。

      題目：請你描述一下ajax的優缺點：

      答：優點有3個（我理解的ajax優點是）：

      1) 把伺服器的一部分工作放在前端完成，減輕了伺服器的壓力

      2) 區域性重新整理帶來了速度效能的提升，節約流量

      3) ………………

      缺點：

      1) 沒法做seo（seo不友好）

      2) ……………………

      3、談談你對某某問題的理解和了解（這種題目描述比較模糊）

      1) 先說技術的作用和意思（簡練）

      2) 再說使用專案場景

      3) 如果能夠進一步說原理最好。

      題目：怎樣理解 Vue 的單向資料流？

      答：首先，單項資料流是發生在 父子元件傳值 的時候，所有的 prop 使得其父子 prop 之間形成了一個 單向下行繫結（也就是說：父級 prop 的更新會 向下流動到子元件中，但是反過來則不行。這樣會防止從子元件意外改變父級元件的狀態）

      改變 prop 有兩種是情形 :第一：這個 prop 用來 傳遞一個初始值；在這種情況下，最好在子元件定義一個本地的 data 屬性並將這個 prop 用作其初始值。

      第二：這個 prop 傳入資料且會 改變。在這種情況下，最好在子元件定義一個計算屬性來使用這個 prop 的值。

      比如，我在做什麼功能時，是怎麼用的………………

      4、為什麼要使用*****

      可以先說，不使用它會出現的問題（“失去了才知道珍惜”）

      5、描述性的題目：

      可以使用總分（或總分總）的方式

      先把關鍵點或詞找到，放在回答的一開始，一定簡練，再進行詳細的描述（有序號），如果流程不是很清晰，建議，結合專案場景進行描述，或者使用畫圖的方式解釋。

      6、問原理性的題目：

      1) 從淺到深

      2) 必要時，使用畫圖的方式解釋

      二、面試階段：

      一定要理解題意。（劃重點）

      1．如果沒有聽明白對方的意思的

      1）對方描述有問題，可以委婉（溫柔）地讓對方再次解釋一下。

      比如：不好意思，我剛才沒有聽明白您的意思，您能再說一遍嗎？

      2）對方描述時，有些知識點的描述（叫法），我們沒有聽過。可以大膽地，讓對方把陌生的詞語解釋一下。

      比如：不好意思，您剛才說的“拉姆達函式”我沒有聽過，你能給我介紹一下嗎，也許是我們的叫法不一樣，或者，我這個叫法我沒有聽過。

      2．如果聽明白對方的意思了

      1）會的題目：回答時，就按照準備階段的方式進行回答。

      2）不會的題目：這個可以私聊（^_^）

      以上就是面試中的幾個回答問題的小技巧了，最後祝願同學們都能夠進入到心儀的公司工作！