聊聊如何在職場中快速成長【必看好文】

1 提升技能

包括軟技能和硬技能。軟技能是說溝通協作等能力；硬技能就是指我們的技術能力。這兩者的佔比我個人覺得軟技能佔60%，硬技能佔40%. 有的朋友可能看不懂了~此處自行體會吧，想要職場混的好情商大於智商哦

2 精力管理

分配好自己的工作、學習和休息的時間。 工作經驗、能力是需要日積月累的，由量變到質變的過程，不是一蹴而就的，太多人渴望一口吃成胖子了。突然想起一句話，你只是假裝忙碌和學習而已。所以自己調配精力來學習成長很重要， 學1-2個小時是簡單，但能堅持這麼做下去就不簡單，有多少人能堅持這樣半年？我覺得不多

3 目標！前進

一圖勝千言

大約90%的朋友都是這樣的，所以你沒有什麼成長

只有學會拆解目標，不斷堅持，踏實走的朋友才會有成長

4 培養主動性

不論是在我的培訓班中，還是企業培訓裡，還是交流群裡聽到最多的抱怨就是我都認真的完成了領導交的活，也沒出問題，為啥績效不給我高點，為啥不給我漲工資等等諸如此類的。 答案很簡單，因為你沒有創造出增值的東西。

普通人喜歡被推著走，完成的是別人的標準。優秀的人喜歡自己走，實現的是自我價值。外力是有限的、短暫的，如果我們總是依賴外力的推動，是很難走的快，走的遠。

5 打造自己的不可代替性

我經常見不少朋友很驕傲的說我現在做功能測試薪水照樣拿1萬2，好像很驕傲的樣子。一旦涉及到部門變動或企業裁員，這樣的朋友第一個會被裁掉，原因給你一個眼神自己體會吧。所以打造自己的不可代替性是很重要的，要從技術、心態、行為、認知等層面提升。

6 學會感恩，讓你走的更遠

小恩即大恩，無數的小恩匯聚，逐漸改變著我們的人生軌跡。感恩幫助過我們的人，這些人讓我們更快速的成長。

成長不只因為自己的努力付出，還因為有這些人，鑄就我們一步步的成就。不要覺得一切都是理所當然，別人不欠我們。不要總做伸手黨。一個人可以走的很快，而一群人可以走的很遠。