泰國遊記 － 工作篇

這次的專案涉及到東南亞六國，所有的人彙集在泰國做藍圖階段的workshop。其中有項是討論各國的休假型別，這讓我見識各國特色的假期了。

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第一個讓大家都禁不住驚訝的是印尼的period leave，我們都心存疑惑，是什麼樣的period呢？當一說是女性的，那大家都明白了，豔羨不已呀，甚至說有什麼公司一個月兩次，天哪，我們為何沒有？我們總認為印尼是伊斯蘭教的國家，女性地位比較低下，可是從這一項來看，對女性還是很照顧的嘛。並且曾經也有看到，雖說伊斯蘭教婦女地位不高，但是在中東地區很多的大家族卻都是女性掌權或把握經濟大權，以致銀行要專門設定女性服務部門。反觀我國，明知道男女無論在生理還是心理都與男性有不同，卻硬要說男女平等，偏要拿女性的弱勢與男性的強勢去抗爭，苦的是我們女同胞。

接下來的是新加坡的Child care leave，如果一個家庭有7歲以下的小孩，那麼父母可以每年有幾天這樣的假，甚至還有Child sick leave。都說我們國家關心孩子，從這一方面來看，但卻從來沒有為孩子做過一點實質的活動。以六一兒童節為例，只給兒童放假，父母又該如何陪伴孩子度過這樣的節日呢？

還有比如泰國的一個假日，每個成年男子一生中都要去寺廟當一個月的和尚，據說這樣的話，他們的父母以後可以上天堂。我們國家信奉的是無神，很多國家的法定假日都跟宗教有關，但我們卻一個都沒有。心中沒有畏懼，也就肆無忌憚，什麼傷天害理或者泯滅良心的事都可以做出。沒有來世的期盼或者畏懼，只管今生的揮霍和浪費。

我總覺得別的國家多少有些人性化或者傳統的考慮一些假期，比較我國，我能想到的一項只有是計劃生育假，但是我卻說不出口，因為計劃生育在別國人們看來是多麼不可思議，少不得要讓他們唏噓不已，好在這個專案不涉及中國，我也不說這些。