埃森哲和 HIMSS Market Insights 的最新研究表明，93%的美國醫療保健高管認為健康公平舉措很重要，89%的受訪者認為此類舉措是其核心業務戰略的一部分。但是，只有略多於1/3的人（36%）有專門的預算來推進健康公平議程。

埃森哲管理諮詢首席董事兼健康公平負責人 Ankoor Shah 表示：“這場大流行讓世界意識到我們的醫療保健系統中已經存在了幾百年的不平等現實。我們親眼目睹了這場流行病對弱勢群體的影響是多麼不成比例。每個醫療保健領導者都應該問自己：‘我怎樣才能成為縮小健康差距的力量？’我們的研究強調，這一巨大挑戰正在成為醫療主管雷達螢幕的前沿和中心。”

根據這項研究，衛生公平的前三項優先事項是：

1、減少患者群體之間的健康結果差異；

2、瞭解患者的人口統計資料，包括教育、住房、交通和其他健康的社會決定因素；

3、改善提供者和支援人員的態度、行為、偏見和方法。

HIMSS 高階洞察總監 Lauren Goodman 表示：“解決健康方面的差異對於改善健康結果至關重要。令人鼓舞的是，接受調查的醫療保健領導者中有一半制定了健康公平計劃，其中超過50%的人有專門的預算來推進他們的議程。還需要注意的是，其餘1/3的受訪者將在未來 12 個月內實施一項計劃。”

Shah補充說：“我們需要縮小將健康公平作為優先事項與將其變為現實之間的差距。市場領先的醫療保健公司明白，實施這一議程不僅是正確的做法，而且還能發展他們的業務。”