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近期奧火諮詢釋出的2022年大中華區醫藥行業薪酬報告。這份薪酬報告是針對藥物的早期研發、臨床開發、醫學事務、商務營銷等全流程各重點領域的人才市場需求的觀察和預測。

這份薪資報告顯示，2021年跨國藥企、本土大型藥企、創新醫藥新貴人員規模縮減幅度依次是24%、26%、3%；本土大型藥企人員規模縮減幅度最大達26%。跨國藥企人員規模縮減比例幾乎接近本土大型藥企的縮減幅度。

創新醫藥新貴人員大幅擴張比例顯最高為72%，為跨國藥企的4倍，顯示出強勁的潛力。  

69%的從業者表示2021年年終獎同2020年趨同，44%的從業者對下份工作的漲薪預期在20%-30%區間內。 

薪酬報告顯示，VP薪酬最高的為R&DBD板塊首席業務擴充官和上市前臨床醫學板塊醫學副總裁，一線城市中位數均為250萬。

醫藥研發版塊生物副總裁、醫藥研發版塊藥化副總裁、資料統計版塊統計/數統副總裁，一線城市中位數均為200萬。

工藝生產版塊工藝開發副總裁、CMC副總裁，一線城市中位數均為180萬。

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