前言
寫這篇文章的原因是因為你前端時間看到朋友在公眾號（Marno）發的一篇文章《27歲程式設計師職業生涯的“中年危機”》有感而發，談談自己對IT從業人員的一些職業規劃上的想法。本篇文章是我在坐地鐵的時候在手機上碼出來的，寫的不好的地方，還望大家指正。
首先不管是從事什麼職業，都應該根據自己的自身情況，給自己做一個短期或者長期的職業規劃。為了做好個人的職業規劃，首先我們得明白以下兩點。
什麼是職業規劃？
職業生涯規劃，是在不斷探索自己和探索職業世界的基礎上，對自己的職業生涯成長作出理性決策，然後制定有針對性的行動計劃並執行，在行動的過程中不斷澄清、堅定和調整，實現職業生涯成長的過程。
為什麼要做好職業規劃？
有人說，如果知道了自己將來要做什麼，那多麼沒意思。但是如果你不去想將來自己要做什麼，當有機會擺在你面前，你都不知道；有人說，我從來不做職業規劃，規劃的再好也沒有用，因為計劃永遠趕不上變化。但是如果沒有規劃，你對於變化將會更加無所適從。
以前還未成為一名程式猿時，便聽說IT這個行業是吃“青春飯”的。畢竟年輕人精力體力旺盛，不休不眠地通宵達旦寫程式碼也沒有問題。而到了一定年齡，身體狀況不允許，知識體系結構也跟不上最新的技術發展。這樣一來，到了一定年齡和工齡的員工假如不能在公司的管理金字塔上走得更高，而薪資待遇又比新人高出很多，那麼他們一不留神就很有可能成為公司削減陳本時的犧牲品。前段時間IT行業的大新聞——關於華為辭退大批34歲以上的技術或者管理員工就是最好的例子。
其實做好個人的職業規劃對自己的個人發展具有很大的作用，不會漫無目的地工作，懂得階段性地提升自己，這也是很多公司在面試求職者時都會問一個共同的問題——“你的職業規劃是什麼？”。企業通過應聘者的職業規劃，可以大概瞭解應聘者是否是一個對自己負責，有上進心、有規劃的人。
如何做好職業規劃？
職業規劃中，有一點是非常重要的，那就是目標。如果一年的時間裡沒有目標，無論做好做壞你都會簡單地一帶而過。但是如果有了目標，那麼你就會有個努力的方向，這樣才能有所提升；並且在未完成目標時要反思自己的問題，你要是不反思的話，那職業規劃真的就一點用都沒有了。
選擇目標要慎重，需要綜合產業發展、自身實力、公司實力和上升渠道等等，要保證其合理性和高難度性。
假設你的目標是三年後成為一個高階工程師，你要做的就是查閱相關資料，看看高階工程師需要掌握哪些知識，需要達到什麼程度，自己哪方面具有優勢，又有哪方面不足需要充電。圍繞著這一個中心點，你才能做到有的放矢，不會漫無目的，不知道自己每天都在為了什麼在努力奔波著。
其實作為程式猿，我們一般有技術路線和管理兩條路線。如果走技術路線，隨著專案經驗及技術能力地提升，我們可能會往架構師等方向發展，一直專注於技術；如果走管理路線，就需要我們多去學習一些管理學的知識，學會如何做好一個 Team Leader，如何帶好一個團隊。
結語
我們也許無法掌握企業的命運，無法預測未來的危機，但是我們可以為可能出現的問題做一些準備，提前做好規劃，當危機真正來臨時，我們不會這麼狼狽，不會因為價效比低而被企業所淘汰，也自然不會成為別人眼中那個吃“青春飯”的IT人。
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