軟體測試工程師的職業規劃

作為一位資深的軟體測試工程師，我總結了下，軟體測試工程師大致的發展方向有4個，下面我就這4個方向做一個簡單地分析，請大家多多指教。

1. 向部門管理者奮鬥

根據每個公司的情況不同，測試人員直接相關的管理崗位也會有些不同，大體就是測試組長-測試經理-專案測試負責人-測試總監。   

測試組長 手底下一般就幾個測試員，負責任務分派和人員管理工作，除了自身要有測試技能外，還需要有管理的天賦，能夠根據當前的工作內容合理分配給不同的人員去完成，需要了解團隊成員的各個特點，要有較強的溝通協調能力，這些都能讓團隊工作更加順暢。

測試經理 一般就是管理測試部門，下面有可能有多個測試小組，測試經理除了本身技術過硬外，還需要關注部門的發展、績效等，需要對技術趨勢和先進測試工具有較多瞭解，需要幫助團隊 確定測試技術和測試工具的研究和使用，需要很好的理解業務需求，識別專案風險，負責定製測試策略和實施方案，並能進行總結、報告、及時反饋專案質量狀態，以及對團隊成員的培養，最重要的一點，不僅要溝通協調測試部門內部的工作，還需要跟公司其他部門進行溝通協調。

專案測試負責人 主要負責的是專案的質量保障工作。

測試總監 屬於質量部門的最高負責人，需要負責公司所有專案的質量活動。

補充一個測試人員轉型方向：專案經理和產品經理，有想法的可以先自己瞭解一下這兩個職位需要做什麼工作以及需要掌握的技能。

2. 挑戰資深軟體測試工程師（技術大牛）

初級測試工程師 有手工測試經驗，執行測試用例，記錄BUG，並

迴歸測試。

中級測試工程師 脫離初級的點點點，具有初步的自動化測試能力，

完善自動化測試指令碼。

高階測試工程師 具有一定的行業知識，能夠幫助開發或維護測試

或程式設計標準與過程，分析軟體需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案，為其他測試員充當顧問。

資深測試工程師 具有豐富的行業業務知識，對於程式語言、作業系統、網路安全與資料庫、效能測試等，隨手黏來，也就是說你可以解決公司所有人解決不了的問題的時候，那麼你就成為了別人口中的技術大拿。

3. 軟體測試培訓導師

如果你不願意在公司再搞測試方面的工作了，但是也不想幹其他行業，那麼你就可以選擇培訓機構，目前大多數的培訓機構都缺乏有經驗的軟體測試工程師，必然會高薪聘請你。

4. 成為一位軟體測試的作家（可兼職）

這個路線適合的人群極少，需要將自己在行業積攢的經驗，具體做過的專案總結出來，那就需要極強的寫作能力，所有對於大多數人而言，如果沒有出書的志向，就不要考慮我所說的這個方面了。

下期，應私信，會出資料庫方面的。