IT人的職業素養與規劃

逍遙薌梓發表於2020-11-16
  1. 工作中不僅僅掌握了必備的職業技能,同時個人在職業道德、職業禮儀、職業作風、職業態度、職業人事、職業溝通等一切便於工作開展的細節上具有極佳的悟性以及處理方式,懂得舉一反三。
  2. 良好的職業素養是身為職場人士成功的必備條件之一。
  3. 良好的職業素養是不斷反思與不斷實踐的互動結晶。

1.職業素養 - 職業技能(20分)

  1. 定期關注本行業最新動態 定期關注本行業頂尖戰力
  2. 定期關注自己的行業水準 VS 行業大佬的水準
  3. 查漏補缺、創造顛覆、行業借鑑、力爭上游
  4. 化繁為簡、學以致用、點到為止、殊途同歸

2.職業素養 - 職業道德(20分)

  1. 違法的事情堅決不做
  2. 違規的事情堅決不做
  3. 永遠忠誠於你的公司
  4. 公司的利益高於一切
  5. 廉潔自律,秉公辦事

3.職業素養 - 職業禮儀(5分)

  1. 著裝禮儀:正式場合職業裝,不穿人字拖
  2. 談吐禮儀:不說口語、多傳播正能量、有內涵
  3. 接待禮儀:讓對方感覺到既不疏遠,又很正式
  4. 電話禮儀:主動接電話,以謙遜的口吻耐心溝通
  5. 餐飲禮儀:不冷場,讓客戶、領導感受到你的才能

4.職業素養 - 職業作風(5分)

  1. 不以物喜,不以己悲
  2. 強勢卻不霸道
  3. 陽光操作,杜絕潛規則
  4. 杜絕背後嚼舌根
  5. 一身正氣,身先士卒

5.職業素養 - 職業態度(10分)

  1. 以客戶的身份思考
  2. 對自己言行負一切責任
  3. 把職業當成你的事業
  4. 一切都應以業績為導向
  5. 懂得感恩,戒驕戒躁

6.職業素養 - 職業人事(10分)

  1. 妥善對待你身邊的同事,哪怕他真的很不專業
  2. 悉心梳理你的人脈,做到定期聯絡感情
  3. 善於團結一切可以團結的力量卻不搞小團體
  4. 表現出春風搬的笑容,結交不要太功利
  5. 杜絕關係搞僵,以退為進,吃虧是福

7.職業素養 - 職業溝通(10分)

  1. 就事論事,表達清楚,不要帶負面情緒
  2. 確定對方真的完全明白了你所表達的,不要誤會
  3. 善於引導對方往自己有利的地方進行思考
  4. 不卑不亢、不誇大不蔑視、中性表達
  5. 注意溝通後的反饋環節,做到有頭有尾

8.職業素養 - 職業意識(10分)

  1. 風險意識:客觀衡量風險,做好悲觀準備
  2. 市場意識:商場如戰場,晚面市一天意味著起步的遲緩
  3. 時間意識:不要拖拖拉拉,今日事,今日畢
  4. 成本意識:成果所帶來的價值VS達到成果所付出的成本
  5. 機遇意識:避免閉門造車,時刻關注外部環境的變化影響

9.職業素養 - 職業控場(5分)

  1. 無論你在什麼崗位,群龍無首時自己要有站出來的覺悟
  2. 無論你在什麼崗位,群龍無首時自己要有站出來的勇氣
  3. 無論你在什麼崗位,群龍無首時自己要有站出來的能力
  4. 無論上述結果如何,自己要有承擔一切後果的魄力
  5. 無論上述結果如何,自己要有掌控事務進展的魅力

10.職業素養 - 圓球理論(5分)

  1. 日三醒吾身,有則改之,無則加勉
  2. 不要把自己當刺蝟,讓身邊人反感
  3. 既勝任工作,又可以顧全家庭
  4. 一專多能,活到老,學到老
  5. 桃李滿天下,職場笑傲之
  1. 在自己的一生職業生涯中規劃好自己的職業定位、目標方向,以及預期時間範圍內達到了自己預期收穫的一種巨集觀與微觀規劃的集合體。
  2. 清晰可執行的職業規劃可使職場人士運籌帷幄,信心倍增;快樂工作,開心生活。
  3. 職業規劃並非一成不變,具有一定的動態性與階段性。

1.職業規劃 - 職業定位(20分)

  1. 給自己一個行業選擇:慎重思考後,先定下來
  2. 錯路總比沒有路好:柳暗花明又一村
  3. 考察行業行情:定期分析行業走向

2.職業規劃 - 職業方向(20分)

  1. 定位完成後,剩下的就是拿自己的職業和自身的客觀情況做比較,最終落實自己的發展方向

3.職業規劃 - 職業生涯(10分)

  1. 給自己客觀的劃定階段性目標:
  2. 20—30:學習
  3. 30—40:收穫
  4. 40—50:帶徒
  5. 50—60:經營

4.職業規劃 - 職業測評(5分)

  1. 每個階段到期後,客觀衡量自己的“得”與“失”,自己的現有收穫VS理想的規劃是達標了還是拖後腿了
  2. 達標:衝刺下一目標;
  3. 失敗:找原因,找方法,亡羊補牢;

5.職業規劃 - 職業反思(5分)

  1. 職業收穫的不僅僅是一份工資,還有人脈、行業屬性、世界觀的改變等等
  2. 做的好:如何再超越自己?
  3. 做的差:動態調整自己的職業規劃

6.職業規劃 - 職業分析(5分)

  1. 夜深人靜的時候,建議分析自己所從事的職業對組織究竟有多大?在公司所站的必中?
  2. 是不是自己還可以繼續超越,可以做的更多?
  3. 把此行業做到極致?
  4. 為行業做出歷史性的進步所努力,帶動行業的進步!

7.職業規劃 - 職業毅力(10分)

  1. 雖說“男怕入錯行”,但是有太多的人太過提前自我否定,自我認識錯誤等而導致了自己放棄了原先的行業!
  2. 最終在沒有徹底理性的分析後就武斷的改行,也不排除改行後仍然有行業瓶頸期!
  3. 這時我們要做的就是:堅持!想辦法解決困難,成為行業第一人!

8.職業規劃 - 職業創新(5分)

  1. 就像如今的音樂世界:大多是大陸抄港臺、港臺抄日韓、日韓抄歐美。大多數人忘記了創新!
  2. 創新的成本大,結果還不知道如何;抄襲好的抄來了,壞的也存在;而且還有法律風險。
  3. 當自己在行業中如執牛耳者時候,創新就是必然!
  4. 創新帶來全新的改革體驗,提升績效、增加生命力。

9.職業規劃 - 職業推銷(10分)

  1. 認清自己,學會介紹自己
  2. 塑造個人品牌、形象
  3. 提升個人信任度、權威度
  4. 經常與領導溝通,讓領導逐漸看到你
  5. 推銷也有成功率,內心要強大

10.職業規劃 - 暫停理論(10分)

  1. 無論你走的有多快、飛的有多高;總有累的時候,記得常回家看看。家在生命中的意義不解釋。
  2. 適當休息、度假、旅行,放鬆心靈,生命有不可承受之重,拖著病上崗是在耽誤績效,對公司的不負責!
  3. 公司不是每個人都是發動機,照顧下“小齒輪”,關懷更是企業人文中最重要的一環。
  1. 無論是職業素養、還是職業規劃,最終都是為提高組織績效、豐富大眾人生而鋪墊。
  2. 站得高看得遠,不要只顧眼下,要從長遠計“得失”

本文轉載自:my.oschina.net/cart/blog/4543039

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