大家好，我是R哥。
最近做面試輔導，幫到了太多小夥伴入職了，大多都是統招「二本」及以上學歷，其實也有好幾個「大專」、「專升本」學歷輔匯入職的案例。
比如我今天要分享的這個激動人心的面試輔導成功案例，這兄弟我管他叫「小王」好了，小王他就是大專學員：
小王也算是我的鐵粉，在裁員一週後立馬找我做面試輔導了，輔導一個半月左右，順利拿到 2 個 Offer，最終去了某知名教育公司，月薪 25k+，完成心願。
恭喜小王，大專學歷，年齡快 30 了，都不佔優勢，加入面試輔導一個半月拿到 2 個offer，時間不長就上岸了，真替他感到開心。
每天能看到兄弟們報喜，我們輔導心情都舒暢多了。
更多面試輔導成功案例：
- 雙非二本，空窗 2 個月，輔導一週拿到 35k*14 入職！
- 雙非二本，空窗 1 個月，輔導後漲薪 50%+ 入職！
- 雙非二本，空窗 1 個月，輔導後進入上市公司！
- 雙非二本，空窗 5 個月，輔導一週連拿 3 個 Offer！
- 雙非二本，996 外包，空窗 5 個月，拿到甲方 Offer！
- 雙非一本，裁員兩個月，進 WLB 外企，漲幅 50%！
- 985 碩士，空窗 4 個月，輔導後連拿 2 個大廠 Offer！
- 還有很多，根本寫不過來……
小王的輔導流程和之前分享的案例一樣，就不多贅述了，基本就是這一套流程：
大概輔導流程如下：
- 模擬面試摸底： 先對他進行模擬面試摸底，瞭解他的個人情況、技術水平、核心訴求。
- 學習計劃定製： 根據摸底情況，制定出個性化的學習計劃，並針對痛點和卡點問題進行答疑。
- 簡歷定製最佳化： 根據他的資歷和反饋，深度最佳化出兼具專案技術亮點和難點的簡歷，簡歷維度和檔次符合他的職級。
- 專案技術輔導： 根據最終簡歷梳理出專案和技術面試問題，並對他進行輔導答疑，直到消化簡歷內容為止。
- 全面考查驗證： 面試前對他進行模擬面試，對輔導成果全面考查驗收，包括八股文、場景題、專案問題等等，查漏補缺。
- 面試覆盤跟進： 幫他分析錄音，解決面試過程中的問題、難點和答得不好需要改進的地方。
- 入職保駕護航： 幫他分析多個 Offer，包括公司情況和經營面，協助敲定 Offer，少走彎路。
這套面試輔導流程下來，我們大多數學員都在一個半月左右找到了滿意的工作，如果衝擊大廠，視個人情況，可能需要 2 - 3 個月時間。
看到小王的成功經歷，還有人抱怨大環境不行嗎？學歷不行嗎？
小王的面試成功經歷告訴我們，不論起點如何，只要夠努力，方向正確，方法得當，有個大佬輔導，每個人都有逆風翻盤的機會，而不要妄自菲薄，抱怨大環境。
所以，想去好公司、大公司，學習要趁早，成功從來就不是一蹴而就的，即使有大佬輸出內力，也別想說速成，也需要時間消化的。
大家也能感覺到，現在面試要比以前卷多了，程式設計師生涯搞錢的黃金時期並不長。。。
如果一個人死磕，沒有效率不說，還會耽誤時間，這個時候有大佬助力一把，肯定進步飛快，也能少走彎路，畢竟空窗的日子不好過，面試也煎熬，每天也在損失 Money。
我也從來沒感覺自己這麼被需要，簡歷和技術就不說了，我沒想到的是，有的缺的是自信，有的缺的是堅持下去的勇氣，有的缺的是有個前輩指引前進的方向，能幫到這麼多人，我也很有成就感。
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