招聘平臺BOSS直聘釋出《2020年5G人才趨勢觀察》。報告顯示，今年二季度，隨著國內疫情防控趨於穩定，5G相關崗位的人才需求恢復迅速，同比增長3.4%，環比增長39.8%，整體呈現向好態勢。
今年，國家大力推進新型基礎設施建設，推動5G基站網路建設和關鍵技術開發，同時，以智慧交通、智慧醫療、智慧家居、智慧教育等為代表的商業應用場景也在加快落地。
BOSS直聘研究院資料顯示，過去18個月，國內5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構師、5G物理層研發工程師等高階技術崗位，月薪可達三四萬元甚至更高。
今年，國家大力推進新型基礎設施建設，推動5G基站網路建設和關鍵技術開發，同時，以智慧交通、智慧醫療、智慧家居、智慧教育等為代表的商業應用場景也在加快落地。BOSS直聘研究院資料顯示，過去18個月，國內5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構師、5G物理層研發工程師等高階技術崗位，月薪可達三四萬元甚至更高。
從整體來看，5G相關人才的平均薪資和網際網路技術崗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在較大的增長空間。
高階技術崗位人才缺口大，通訊工程、計算機專業為 5G 產業人才主要來源
核心技術崗位仍然是5G行業最重要的人才缺口方向。2020年第二季度環比需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發層。其中，核心網工程師環比需求漲幅最大，達到61.5%。
報告顯示，5G領域對專業技術和專業背景有較高要求，從事相關工作的人才普遍擁有電子通訊和計算機類的學歷背景。目前，5G技術研發、產品應用和5G解決方案等重要領域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通訊工程、電子資訊工程、光資訊科學與技術專業背景的人才最為稀缺。具有技術研發和商用解決方案複合背景的人才尤為搶手。
北上深5G人才需求集中，杭州緊隨其後躍升第四
近日，深圳率先邁入5G時代，成為全球首個實現5G獨立組網全覆蓋的城市，全國各個城市也展開了衝刺。從2020年二季度各個城市對5G人才需求的情況來看，北京、深圳、上海對5G相關崗位的需求最為旺盛，人才需求最集中的前十大城市佔據總需求的67.5%。
和去年相比，新一線城市的排位出現了變化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的崗位需求比例補位。蘇州取代了鄭州，以2.0%的崗位需求比例位列榜單第十。
2020年是5G全面落地的關鍵之年。國內三大運營商公佈的資料顯示，5G使用者數在4月份已經突破7500萬，預計年底，全國5G使用者數有望突破兩億。另據BOSS直聘此前釋出的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，“新基建”政策推動了5G在今年上半年的發展，電子通訊躋身十大最具人才吸引力行業，就業市場繁榮指數升至第六。