如果你是老闆，你會不會踢了這樣的員工？

有個好朋友ZS，是技術總監，昨天問我：

“有一個老下屬，跟了我很多年，做事勤勤懇懇，主動性也很好。但隨著公司的發展，他的進步速度，跟不上團隊的步伐了，有點想裁了他。沈老師，我應不應該踢了他？”

 

聽了ZS的問題，先是一驚，然後我講一個故事。

畫外音：最近講了不少Dota的故事。

 

2017年，Dota2 DAC世界總決賽，IG以3:0零封OG奪冠。彼時，世界冠軍Burning，帶領新人boboka和xxs舉起了冠軍獎盃，天才少年boboka和xxs逐漸聲名鵲起。同年，IG在TI7世界盃拿到了第五名的好成績，隨後，老將Burning宣佈退役。

畫外音：

Burning，Dota上古大神，曾經帶領EH十冠，DK九冠軍，曾冠名英雄敵法師，以及道具林肯法球；

DAC，可以理解為Dota2的俱樂部的甲級聯賽;

TI，可以理解為Dota2的世界盃，冠軍獎金1000W美金；

 

2018年，boboka和xxs已經成長為世界頂級3，4號位。但是，在同年的TI8世界盃中，IG居然未能小組出線，成為最先被淘汰的中國俱樂部。

 

接下來，Burning以老闆身份，組建了星辰戰隊Team Aster：

首先，以400W買下了當時頂尖1號位Sylar，頂尖5號位Fenrir；接著，試訓潛力中單2號位Dstones；最後，2017拿下DAC最後一冠，視Burning為前輩，良師，益友，兄弟的boboka與xxs免費加盟。

 

這隻星辰戰隊，紙面實力不輸任何一支豪強。建隊之初，他們就是以衝擊TI9冠軍為目標的。

 

然而，雖然每個位置上的隊員個人實力都很強，但Dota2畢竟是一個團隊合作的遊戲，五個隊員並未發生良好的化學反應：

（1）建隊核心Sylar示，得不到輔助的良好支援；

（2）boboka和xxs有小團體的嫌疑；

（3）對內氣氛極差，比賽幾乎不交流；

 

後面的事情，大家都知道了，星辰戰隊戰績極差，Team Aster也被眾多網友稱為Tea Master，茶大師，看星辰比賽，猶如品茶一般，被各阿貓阿狗蹂躪。

 

接著，星辰戰隊進行了一系列調整，但整個調整過程中，表現不盡如人意的boboka和xxs卻是雷打不動，甚至建隊核心狼王Sylar離隊，他兩都不變，無數網友罵Burning，說他打兄弟Dota，才導致星辰今天這個結局。

 

我問我的好友ZS“如果你是Burning，你會踢了boboka和xxs麼？”

 

ZS說，“這不就是我現在碰到的問題麼？”

 

我繼續說：“

加盟Aster的時候，boboka和xxs算是世界頂尖的選手，實力很強，那個時候，他們隨便去哪個隊，都能拿至少百萬的簽字費。他們對Burning是無限信任，只要你叫，他們就願意來。

 

佔在Burning的角度，兩個職業選手是他的朋友，是世界頂尖選手。他們說，只要你組新隊，他們就願意來，無限信任你，不需要任何簽字費，工資也隨便開。

 

如果你是Burning，你會給他們一個承諾麼：除非隊伍解散，除非你們自己要走，否則絕對一直在一起。

畫外音：Burning也很仗義，承諾俱樂部不抽成比賽的任何獎金，全部分給隊員，這對“想打出成績”的隊員非常有吸引力，要知道，大部分俱樂部是55分成的，wings奪冠TI6的時候，甚至是28分成的，俱樂部拿大頭。

 

人家頂尖的時候，不看得失，給了你信任和支援。現在，人家年齡大了，甚至不能說變菜了，態度也很端正，Burning如果踢了人家，那還是人麼？那以後誰還信任他呢？”

 

“...”

 

“我的觀點未必對，具體怎麼弄，還得ZS你自己定”

 

好朋友ZS點點頭，說“我明白了”。

 

末了，祝賀茶隊奪得SLI Minor冠軍，並祝他們在下一個Major取得更好的成績！加油！

 

調研：

（1）如果你有一個老下屬，跟了你多年，做事勤懇，態度端正，但隨著年齡的增大，ta進步速度趕不上年輕人的速度了，你會不會踢了他？

（2）你對櫻花兄弟boboka和xxs怎麼看？

 

分享我認為對的觀點，謝轉。