這兩個老闆，你更願意追隨哪個？

一個老闆，員工幹多少活，就給多少錢的薪資，比如你幹10000塊錢的工作，就給一萬塊錢工資，另一個，員工幹3000塊錢的活，給20000塊錢的工資，充分調動員工工作積極性和能力。

這是一網友發的帖子，我想說的是，第一種聰明的老闆倒是很常見，第二種智慧老闆是有，應該很少見吧？很多都是你幹3000塊錢的活，工作表現好，至多給你提升各種績效獎金補貼比較多，提高福利待遇，變相地給你加工資，哪裡會直接給你發20000塊錢工資！你有遇到這樣的老闆？如果有你算是遇到大貴人了，要好好珍惜！

其實，個人覺得，真正有藍圖有想法有魄力的老闆！會注重對員工未來發展，對員工進行學習 ，進行一系列的引導，讓員工在工作崗位得到提升和發展！除了發放工資給予基本生活保障外，個人績效獎金+團隊績效獎金，提高各項生活補貼，福利待遇，多多組織公司團隊活動，多和員工談心，提升團隊凝聚力，讓員工心甘情願為公司賣力，為公司美好明天也為自身更好地錢途，充分挖掘出員工潛能！

永遠不讓員工吃虧！讓員工掙到錢！老闆才能掙到大錢！讓員工穩定，公司才會穩步發展至頂峰！

你說呢？