老闆問你人招得怎麼樣了?--郵件標籤功能
最近部門招人,投簡歷的不少,合適的沒有。過了一個月老闆也坐不住了,到底你們部門人招到沒有,什麼情況到底?那麼多簡歷,怎麼可能挨個拿給他看?還好我每次面完都對每個人的情況做了小總結,老闆問起,直接截圖丟給他,為什麼人都不合適,一目瞭然。看效果圖:
這是如何做到的呢?結合使用Zoho Mail 的郵件過濾器+郵件標籤+資料夾共享功能即可。
操作步驟:
1.在收件箱裡新建一個“招聘”資料夾,用來存放所有的簡歷。右鍵,選擇“建立子資料夾”即可。
選擇它的位置。
2.新建一個過濾器,把所有投來的簡歷都自動彙總到“招聘”資料夾裡。點選郵箱介面右側那個小齒輪,它是設定,然後點選“新建過濾器”。
注意要選擇高階過濾,因為可以選擇“或”或者“與”的條件。這裡我設定的條件是當發件人的郵箱地址裡含有招聘網或51job網站的郵箱字尾的時候,操作是自動把這類郵件放到“招聘”資料夾裡。“動作”那裡你可以選擇比如自動標記為已讀、自動同時轉發到某個郵箱做備份等等。我沒選。
這個過濾器建好後,如果你收件箱裡已經有這種簡歷了,那麼你需要點選一下這個“執行過濾器”按鈕,它就會把你之前收到的簡歷自動拖到“招聘”資料夾裡。如果還沒收到這種簡歷就不用點,等收到的時候它會自動拖過去的。
3.點選“招聘”資料夾,挨個檢視簡歷,把面試後的情況簡要新增為郵件標籤。方法是勾選要加標籤的郵件—》點選上方的“設標籤為”,輸入你的面試感受,要簡短,然後回車即可。這是新建標籤,也可以從已有的標籤裡選擇。
打完標籤後,最終你的招聘郵件們就是這樣:
那麼老闆問起來的時候,當然我們不能把自己的郵箱帳號給他看了,我們可以這樣截圖給他看,也可以單獨共享這一個“招聘”資料夾給他看。方法是:在“招聘”資料夾上右鍵—》分享此資料夾,輸入老闆的郵箱地址就行了。
要注意,一般給老闆的許可權是“讀取”,就是讓他看看啥情況就行了。有些時候你可以把許可權弄成“寫入”,並且勾選“允許代表”,這意思就是他不單可以看你“招聘”資料夾的郵件,還可以以你的名義回覆這些郵件。
好了,郵件過濾器、郵件標籤和郵件共享是不是很有用?趕快用起來吧,讓工作效率高得飛起!Zoho Mail企業郵箱試用地址:
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