一項由德雷塞爾大學的傑夫·格林豪斯和斯圖爾特·弗裡德曼共同的研究，調查了大約900名年齡介於25-63歲的商業人士，探討了工作與家庭生活之間的關係。這些研究主要涉及父母職業生涯如何影響孩子們的情感生活。

研究著眼於，母親是否工作；父母的工作是全職還是兼職；父母花費在工作上的時間以及在孩子一生中父母工作的時間；父母關於事業和家庭重要性的價值取向；工作對家庭生活的心理影響；工作中情感投入的程度以及對工作條件的酌處權和控制力。

研究發現，父母職業生涯的所有這些方面都與孩子表現出行為問題的程度相關，而行為問題是他們心理健康的關鍵指標。無論父母工作時間長短，當父母認為家庭應該是第一位的時候，孩子的情緒健康指數會更高；當父母把工作當為挑戰、創造和快樂的源泉時，孩子的生活狀況會更好。

如果父親在心理上過度投入於職業生涯，無論他們是否長時間工作，孩子更容易出現行為問題。例如，父親在家時心裡缺席，即人在曹營心在漢，會讓孩子出現情感和行為問題。如果一位父親在工作中表現良好，且能獲得滿足感，那麼孩子可能較少地出現行為問題。

此外，母親在工作中擁有權威和酌處權與孩子的心理健康呈正相關。母親能夠做到放鬆和自我照顧，而不是花太多時間在家務上，會對孩子產生積極的影響。要樹立正確的職業觀，以富有創造性的方式全身心地陪伴孩子。不在於陪伴時間的長短，而在於陪伴時間的質量。

編譯來自：中國家庭報