前端一枚，看到前領導朋友圈了 [無辜呆]

“經常看到 30+ 歲程式設計師失業的新聞，說實話，有點麻。目前程式設計師供求關係並未失衡，哪怕是最基礎的前端或者後臺、甚至事務型的崗位也是足夠的。事實上，現在一個開出的崗位要找到一位盡職盡責能順利完成工作的程式設計師並不是一件那麼容易的事。雖然能收到很多簡歷，但是，但是，正常水平的候選人並沒有那麼多，甚至是稀少。至於收入，真沒有那麼低，大廠外包崗也是月薪過萬。能力要求、工作環境和工作壓力遠沒有一堆自媒體渲染的那樣，說白了，招你的人是為了完成他們的工作任務，不是為了虐待你，虐跑了還得繼續招。招人真的比較麻煩的。”

前端打工人一枚，今天刷朋友圈，不小心看到了前領導的一條朋友圈，忍不住想槓一下，說的真有個狗屁道理，幸虧你成為我前領導了……

現在呆的大廠外包崗，月薪過萬確實不假（呆的還行，想做同事的評論區留言），不過……月薪過萬這年頭正常花銷後也攢不下錢啊。

30+ 年輕人職場上本身卷的談不上啥求職優勢，生活壓力上談得上前列。

整個市場環境，30+ 真的像被判了 s 刑一樣，各種被挑剔，工作機會當然給你，“挑刺”“壓價” 的臭毛病也給你。再退一步說，如果沒有職場上亂七八糟的內耗內卷，咱們真憑本事吃飯，那也挺好，但有些運轉規則不一樣啊，職場上人際關係、面子工程、上下級溜鬚拍馬等等內耗，除了拿工作壓榨你，精神上也折磨你。

好公司好崗位當然有，少啊~真遇到了，老闆不說，打工人都玩命追隨！

老闆懸空當久了真的會說出 “79 元的眉筆貴了要反思是你打工人自己的問題”。哥哥嘞，屁股從板凳上下來吧，就大多數崗那待遇，招人過來，配的上那要求配的上那人不。