面試了一個2年程式設計師,竟然只會CRDU。網友神回覆!

要說現在熱門的程式語言，大多數程式設計師都會說Java，Python，JS，PHP等，但Java應該是這其中應用最廣泛的。但從各招聘資訊上來看，Java程式設計師的薪資也是從最低4k月薪到高達百萬年薪不等，從專業角度來說，架構師是薪資相對高的，實習生找開發崗現在也比較難了。

不過最近有個兩年java開發經驗的程式設計師，因為公司倒閉了所以重新找工作，面試官在網上吐槽他底子太差，只會curd，所以整個面試過程1分鐘不到就結束了。。。還說自己推薦了一些書和平時關注的資源，說這個24歲的年輕人不懂如何學習和沉澱，過早地喪失競爭力真是太可怕了，奉勸各位年輕的程式設計師千萬別偷懶，導致提前消費了自己的競爭力！

不過該面試官的這番言論，很多人好像並不買賬，覺得24歲的年輕人大部分懂的也就是curd，難不成需要他有架構師水平？

總結了下網友們的意見，用一句話概括就是：面試造火箭，工作擰螺絲。

對於這件事，分享幾條網友的評論：

網友一：也要看面試的職位，要是這個人面試的是架構師高階工程師之類的，肯定是不行的。其實真要說起來，兩年會curd已經算不錯了，我還見過5年的只會curd的呢，現在這樣的太多了，自己不鑽研，混吃等死，遲早被淘汰。

網友二：講道理，我才就業一年多，也只會curd，不過比剛畢業那時候好多了，那時候只會一些基礎之類的。周圍多數畢業一兩年的人基本是這樣的，現在技術的方向真的不要太多，只靠自學始終是有限度的，沒有一定的學習計劃和條理性很難學到高深的程度。

網友三：面試十分鐘不到，草率了一些。雖然年輕人過早的喪失競爭力是說得挺不錯的，但是如果我是你的話，我寧願花半小時和他面試，再花十分鐘和他談提升的問題。程式設計師從來都是淘汰止步不前的。

不過對於面試官說的一些話，倒是真戳中了現在的一些現象，如今高校人才越來越多，但工作崗位是越來越少，怎麼制定一個合理的學習計劃，讓自己長期保持一個靠前的競爭力，對於很多未畢業和畢業不久的年輕程式設計師來說，是最關鍵。

Java程式設計師想進入大型網際網路企業拿高薪必須掌握的技術有哪些？

1. JAVA架構師內功心法

2. JAVA架構師實戰招式

3. JAVA架構師全面覺醒

做任何事之前，需要先打好基礎。想入行Java，就必須掌握JavaSE基礎；其次是各種設計模式都要會，常用的就二十幾種，像單例模式、工廠模式等等，一定要運用得滾瓜爛熟；然後就是JavaWeb，這也是基本技能，核心有哪些，如何去運用，這個要在平時工作之中反覆訓練，提升熟練度。

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理論基礎打好後，專案實戰尤為重要，看你們公司團隊的氛圍，一般都會有大神，跟著多學習、多思辨、多總結，高效Review Code，並要知其所以然，徹底告別小白。

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已具備一定實力後，最主要的就是提升綜合能力了，一定不要侷限在眼下公司所適用的技術，要多涉獵不知道的領域，比如現在眾多企業都需要涉及的分散式、微服務、原始碼分析（Spring&MyBatis）、JVM效能調優等，要想成為真正的Java架構師，就必須要有全面系統的邏輯思維和判斷能力。

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這裡還特別要掌握的是，中英文件的閱讀和編寫能力，整體溝通協調、管理等軟技能，當你做到文武全能，自己都會有滿滿成就感，真心的！

以上技術點如果都融會貫通了，完全就是架構師本師了。當然，肯定有大牛都會了，只是不知道未來怎麼走，我的建議是，如果打算走CTO路線的話，更多要考慮產品或專案應該如何管理，怎樣打造高效團隊，一貫的技術思維是走不通這一環的。

如果不想走管理，那麼就繼續堅持碼下去吧！只是學習的腳步，不能停下來，我不是說那種看幾本書就能搞定的學習，因為出版的書基本都是經典案例了，而我們要掌握的是實時最新的技術，這個需要我們投入更多的實戰。

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獻給喜歡Java，喜歡程式設計，有夢想成為架構師的程式設計師們，希望能夠幫助到你們。

現在我們應該趁著年輕應該抓緊提升

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