在當下的社會裡，人們對於顏值的追求越來越重視，許多帥哥美女，為了追求美貌，不惜花費巨資。而整個社會大眾，似乎也對這些好看的人格外的優待。那些美貌的明星網紅小鮮肉們，個個都有的成千上萬的粉絲，狂熱的受人追捧。
然而在大多數人的觀念裡，職場是個講究能力的地方，憑藉著自己的實力，為公司創造更高的業績，才獲得同事、老闆們的刮目相看，獲得更高的薪資待遇，走向人生巔峰。除去一些特定工作，顏值對於技術崗位來說基本毫無用處。就比如說是程式設計師，這絕對是一個純技術性崗位，然而有時候招聘公司也會任性的看顏值。
近日，有位程式設計師在網路論壇裡，發帖吐槽了自己因顏值面試被拒的經歷，看了不少網友也都感到無語。這位程式設計師在求職面試的時候，面試官是該崗位的技術主管，雙方進行了深入的交流面試。結束之後，這位程式設計師在微信上詢問HR面試結果，HR告訴程式設計師，面試他的技術主管，對程式設計師的能力很認可，感覺還行，不過他卻覺得有一個問題。
作為技術主管對程式設計師的業務能力沒什麼挑剔，卻覺得他的髮際線不符合他們公司的氛圍。原來在他們部門裡，30歲左右的程式設計師，由於加班熬夜的原因，頭髮都很稀疏。程式設計師表示他可以把頭髮剪了的時候，HR又強調是髮際線的原因。原來技術主管覺得這位程式設計師的髮際線，不符合一位有經驗程式設計師的形象，看著不夠權威，於是就把他給拒絕了。
就因為髮際線太低，頭髮比較多，把一位合格的應聘程式設計師給拒絕了，這樣的理由確實讓不少網友瞠目結舌。這位程式設計師也實在沒想到，自己辛辛苦苦備考面試，過關斬將下來，最終卻栽在了頭髮上，簡直就是個悲劇，這樣的結果還以為自己聽錯了。
1、主管理由太牽強
作為一家高科技公司，招聘程式設計師不看技術只看髮際線，這樣的招聘標準實在讓人感到無語。這樣的拒絕理由也確實太牽強，程式設計師的能力跟髮際線完全沒有什麼關係，這位主管的決定未免有些草率兒戲。
2、這公司不去也罷
公司招聘員工，不關注求職者的能力，卻只是在一些雞毛蒜皮毫無關聯的細節上糾結，這樣的公司內部文化並不務實。對於這樣不注重現實技術的公司，難成大器，不去也罷。
你對於這位技術主管，招人只看髮際線的行為有何看法？歡迎在下方留言分享，大家一起交流。
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