被坑的全過程

先講述一下自己這次被無良HR欺騙坑慘的經歷吧，我是面試Java的，自學兩年，外包了三年的經驗，面試的是大聖科技。接下來是面試流程：筆試—>技術組長面試—>技術部大佬面試—>HR面試—>網上心理、智力題測試—>薪酬證明—>體檢—>發放offer。整個流程感覺快的話也要3周以上了，我是到了薪資證明，就沒後文了，然後給了我口頭offer，就讓我回去等了郵件，等了兩個禮拜也沒等來郵件，問HR告訴我在走流程，我問是不是不要我，HR說讓我繼續等。

再過了幾天我再去問，HR就怎麼都不回我了，這下死心了。

後來我馬上開始面試其他的公司，連續投了幾家大廠，秉承廣泛性撒網，選擇性捕撈的同時，收到了騰訊雲的面試邀請。

下文內容就正式開展我這次騰訊雲的面經分享，之後還有個人的一些面試建議以及資料分享給大家，需要我個人珍藏的300G的pdf資料的朋友，可以直接**點這裡可以看到全部資料內容**免費打包領取。

騰訊雲面經（兩輪技術面加一輪筆試面：一輪leader面，一輪hr面）

一面：（緊張）
1、ConcurrentHashMap 和 hashTable 的區別？
2、HashMap 的資料結構？為什麼使用不使用avl樹？avl樹和紅黑樹的差別是什麼？
3、分散式鎖的實現方式有哪些？怎麼去實現？為什麼zk的分散式鎖寫不可擴充套件？zk 是怎麼解決分散式腦裂的？
4、你們的系統中哪裡用到了redis? 為什麼要用redis?redis 的資料型別有哪些？zset 的底層資料結構是什麼？能舉例說明一下跳錶的資料結構嗎？redis的持久化機制有哪些？你們的redis是怎麼部署的？你們的持久化機制是怎麼做的？為什麼要這麼做？這幾種持久化機制有什麼區別？redis的淘汰策略有哪些？redis 的主從複製過程是什麼？主從複製過程中，在fork執行緒dump資料的過程中，對master 節點有沒有影響？有什麼影響？
5、如果讓你設計一個限流框架，應該怎麼去實現？
6、分散式事務的解決方案有哪些？各有什麼優缺點
7、mongoDb 支援事務？為什麼要使用mongodb?

二面：（二面的面試題記不清了，被最開始的幾個問題搞懵了，只能記得這麼多了）
1、你專案中最大的挑戰是什麼？你最有成就感的專案是什麼？
2、你遇到的最大的難題是什麼？你最熟悉的專案是什麼？
3、你熟悉spring的原始碼的哪一部分？你能講一下嗎？
4、你們專案中哪裡用到了hystrix,為什麼要使用？ 底層實現原來是什麼？
5、給你一個字母串，去掉裡面的空格，怎麼去做？
6、你的職業規劃是什麼？你打算怎麼去做？
7、分散式id應該怎麼生成？雪花演算法生成id有什麼問題？應該怎麼解決？
8、CMS 垃圾回收器的執行過程是什麼？

筆試面：（輕鬆）
1、使用多執行緒，順序列印1-10，字串的比較，mysql 索引，二分搜尋演算法，ayyayList,linkedList,queue,vector 的對比，以及使用場景。
2、給一組數，給一個目標數，找出其中兩個值之和等於目標值的兩個數。
3、mysql語句編寫，學生分數，選課，班級之類的邏輯。

面試騰訊雲前，我做的準備工作

1.定製自己的簡歷（對標BATJ）

無論是什麼行業，簡歷都是敲門磚，對於程式設計師來說，更應該著重準備，甚至要做到逐字推敲。關於簡歷，我個人有以下兩點建議：

①儘可能突出自己的優勢

一定要讓看到你簡歷的人一眼就看到你自己所具備的優勢，要學會突出重點，如你在上一家公司做出的貢獻，就要寫在顯眼的位置進行突出，用顏色加深再好不過。如果你的優勢是學歷，那麼學歷就要放在第一頁，因為HR在篩選簡歷時，一份簡歷往往只看那麼幾秒鐘，你需要做到的就是讓HR一眼看中你的簡歷。

②化繁為簡

簡歷簡歷，之所以稱為簡歷，就是需要把自己的個人資訊和內容化繁為簡，但是很多人都做不到這一點。我身邊有一些朋友，寫自己簡歷時，長篇大論，恨不得寫出一篇800字作文出來，如果說你的簡歷長達6-7頁，並不會給對方你有豐富經驗的感覺，反而會讓人一下子抓住不住重點。

另外，簡歷不能寫成流水賬，技術簡歷一般不超過3頁，主要資訊就包括個人資訊（聯絡方式，學歷等），專業技能，工作經歷，專案經驗等幾個部分就好了，儘可能用精煉的語言描述，一個字能講清楚的事，千萬不要用兩個字。

③描述自己做到了什麼，而不是做了什麼

很多程式設計師會在自己的專案或是技術棧裡這樣描述：在某專案，我負責xxxx，如重構，如優化。但實際上，面試官想要看到的是你在專案中，重構和優化帶來了什麼樣的好處和效果，如果說效能提升了，那麼提升的資料和情況是如何的，要一一描述出來，所以重點應該是“將專案做到了什麼樣子，做成了什麼事”。

以上3點，則是我對自己簡歷的要求。說了這麼多，簡歷到底要怎麼準備，怎麼制定，可能很多人還是摸不著頭腦，我手上有一套標準的程式設計師簡歷模板，如果你有需要，可以分享給你，私信口令「簡歷」即可。

2.梳理知識，提升儲備

制定一個學習計劃，學習路線，系統的再去學習一便，防止錯過遺漏的知識

自己的知識準備得怎麼樣，這直接決定了你能否順利通過一面和二面，所以在面試前來一個知識梳理，看需不需要提升自己的知識儲備是很有必要的。

基礎一定要打牢

知識梳理完之後，就需要進行查漏補缺，所以針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結：

多刷一些大廠的面試題，這樣能大大增加面試通過率

祝福幸運的你

為什麼程式設計師要進大廠，而且要儘早的進大廠？6個關鍵詞，概括進大廠的重要性和必要性：公平、成長、格局、價值、圈子和附加。

簡單看完這6個關鍵詞，相信你也有自己心裡的想法。廢話不多說，尊重個人選擇，希望每個人都能實現自己的目標和價值，無論你進不進大廠，但做一名合格且優秀的程式設計師，是你應有的職業操守！

最後，文章中涉及到的①騰訊雲面試題答案和解析；②Java程式設計師簡歷模板；③思維導圖和學習筆記；④bat等一線大廠面試真題等pdf文件資料，均免費分享，只需你多多支援我即可哦！

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