那些70後的程式設計師都消失了嗎？大齡程式設計師究竟如何渡過中年危機？

伯英發表於2019-03-18

程式設計師

那些70後的程式設計師都消失了嗎？

如果你現在去一家網際網路公司看看，你會發現程式設計師的主力都是90後了，80後都很少，至於70後幾乎絕跡。那麼一個有趣的話題是：「70後的程式設計師都消失了嗎？」

其實沒有消失，而是70後的程式設計師已經成為各個網際網路公司，各個IT公司的高層了。那麼你會問：「一個公司就幾個高層職位，哪有那麼多職位給70後呢？」

答案是：「20年前根本就沒有多少IT公司，70後的程式設計師也沒有現在動輒幾百萬的規模」。這20年來，整個IT和網際網路行業擴大了100倍都不止，創造了海量的就業機會，無論是高層還是一線崗位。

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那麼還有70後程式設計師奮戰在coding第一線的嗎？當然有！高春輝，中國網際網路的活化石啊。身為一家公司的老闆，仍然不肯放下coding的樂趣，至今堅持親自寫程式碼。

所以看起來，到了40歲，無論自己寫不寫程式碼，似乎都不至於年老色衰，程式設計師這個職業的保鮮期似乎沒有娛樂圈短。作為一個年輕程式設計師的你來說，應該怎樣延長自己的保鮮期呢？

20-27歲：技術積累階段

假設本科22歲畢業，那麼工作的前5年對你來說是打基礎的階段。在這5年時間裡面，你要積累足夠的程式碼量，打磨自己的技術實力，成為某一個技術細分領域的牛人。

而我自己當年在這個階段的努力程度是如飢似渴的，春節都不回家，蹲在出租房裡面啃技術文件。剛參加工作的時候，曾經連續一個月在公司打地鋪睡覺。

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28-35歲：形成思維方法論和知識體系的階段

當你積累足夠的程式碼量，例如超過10萬行程式碼以後，你應該形成了自己的思維方法論和自己獨立的學習技巧，任何新的技術在你眼中都能迅速的看到技術的本質，快速吸收成為你的知識體系的一部分。

到了這個階段，你會發現你所完全不瞭解的新技術新知識是非常少的，新技術對你來說也不過是幾天時間就把玩的很好的玩具，學習越來越輕鬆，掌握的知識儲備越來越多。

你開始逐漸的不再滿足於純技術領域的探索，而是思考更多的問題：如何將技術轉化為生產力；什麼技術在什麼樣的場合能夠發揮最大的價值；技術團隊應該怎樣構建；在一家公司裡面，我怎樣才能將自己的技術能力最大化的發揮出來？

在這個階段，積累技術對你來說簡直是小菜一碟，你更需要磨練的是思考能力，形成自己的思維方法和知識體系，這將是你幫助你一生的武器。

35歲以後：瞭解自己，把自己變現的階段

毋須諱言的是，35歲以後你的一線coding能力一定是下降的，你寫程式碼絕對不如25歲的程式設計師快，效率高。但是這不重要，因為程式設計只是你整個武器庫當中相對最不重要的了，你的經驗，你的視野，你的架構能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力已經遠遠不侷限於技術這個領域。

30-35歲這個階段，最關鍵的是瞭解自己。知道自己擅長什麼，自己的優勢在哪裡，怎樣才能夠最大化自己的價值，同時也知道自己有什麼缺陷，怎樣避開做自己不擅長的事情，不勉強自己，不讓自己處於對自己不利的環境，這是人生的智慧。

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一個人能夠客觀的認識自己是非常困難的，很多人終其一生都沒有活明白，既不知道怎樣發揮自己的天賦，也拒絕承認自己的缺陷。在35歲以後，要接受一個不完美的自己，知道怎樣揚長避短，最大化個人價值。能夠做到這一步的程式設計師，人到中年完全不是程式設計師生涯的終結，反而會走向個人事業的巔峰。

一些後話

在這篇文章當中，我沒有提到很多具體的技術人員選擇發展道路的問題，例如：

成長為核心業務的核心骨幹

成長為技術管理層

轉型業務專家，轉型做業務諮詢顧問

轉型產品經理，產品總監，走產品線

這些都可以，都是一些具體的職業發展道路的選擇問題。然而無論選擇，只要你始終保持開放的學習心態，不斷積累知識和經驗，構建個人的知識體系，磨練自己的思考能力，並且時常自省，中年對你來說完全不是危機，而是巔峰。

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