程式設計師高薪盛宴背後：程式設計師其實正在消失？

最近幾個月裁員潮/失業潮一直是人們熱議的話題。不少企業倒閉，甚至有不少巨頭和獨角獸公司，都在做組織架構的最佳化。尤其是，網際網路行業更新換代快，這幾年甚至流行“網際網路公司的中年危機”的說法。很多網際網路人到了35歲邊緣就不自覺地產生焦慮，擔心被最佳化，擔心再也找不到好工作。這些年，很多人都在說IT行業不景氣，紅利都讓前浪吃光了，加上所謂的“網際網路公司的中年危機”，還有入局的必要嗎？要不要轉行？

知乎上有個高讚的問題：中國的程式設計師是否過多了？其中一個萬金油回答：其實任何行業，發展到一定的時候，都是高階稀缺，低端多餘的。這個回答，雖然有點殘酷，但也很寫實。這也符合了二八定律。那麼下面從幾點來分析：

1、從行業角度來看：

過去10年是網際網路高速發展的紅利期，迎來了一個驚人的移動網際網路風口時代。隨著時間的推移，網際網路越來越趨於成熟，對需求也更成熟穩定了。近年來，網際網路行業從增量時代，逐漸走向存量時代。行業紅利越來越少，未來行業會慢慢開始收縮，行業和人才的競爭將會越來越激烈。而且隨著IT行業的發展，很多職業崗位越來越細化。對於程式設計師的分工也越來越細，例如，後端工程師，前端工程師，演算法工程師......

2、從技術門檻角度看：

行業的高速發展，IT行業的入行門檻越來越低，尤其是隨著程式設計的框架化，工具化，對開發者的門檻其實是在不斷降低。甚至現在很多程式設計師的日常就是google+git，ctrl C+V，改引數，調介面......相比之下，對於十年前的程式設計師門檻高多了，那時的程式設計還沒實現框架化和工具化，什麼邏輯都得自己寫，輪子全靠自己造。

3、從程式設計師個人角度看：

由於程式設計師門檻降低，相對其它職業，高收入， 所以大批人往這個行業裡跳。人才的大量湧入，必定導致競爭激烈，對個人的標準提高。而決定程式設計師是否具有優勢的因素有很多，其中包括思維能力，解決問題的框架，快速學習的能力，自我管理，創新與溝通等等能力。現在，只要你開啟招聘軟體，就會發現，3～5年，或者5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求，依然源源不斷。這說明了現在高階程式設計師還是很稀缺，很多企業都招不到合適的高階人才。

程式設計師是目前所有行業中門檻較低，但前期薪酬漲幅快，後期需要看個人造化的一個行業。一般的發展路徑如下圖所示：在IT行業，技術日新月異，框架、體系、模式的快速增長與演變，各種庫、SDK、程式語言層出不窮，程式設計師需要不斷學習，來持續擴充自己。但隨著年齡增長，工作經驗和閱歷等會成為你的加成，但同時某些屬性會被削弱，例如，體力下降、家庭分散精力等。而年輕人的價效比更高。

因此，一般公司都會從用人成本及工作效率上考慮，在招聘時會對年齡加以限制，這就在無形中造成了職場“35歲”現象。理論上，任何職業都可以幹一輩子，半路轉行也屬正常現象。到了一定的年齡，都難免會面臨轉型（行）的問題。

例如，程式設計師的工作薪水高，技術更迭快，壓力大。當初可能只有20%的人是因為喜歡這個職業而進入該行業，而80%的人可能都是看中這個職業入行門檻低，熱門，薪資高，就業好而從事的，但並不一定是真心喜歡。

而這個時候，大部分人，都在家庭與事業之間兩頭忙，身心疲憊，精力不足，沒時間充電學習，或者頂不住學習和技術更迭快的壓力而轉行，投身於各行各業，重新起航。同時，部分人順應技術潮流，更多地成長為架構師、CTO，或者開始自己的創業之旅。比如阿里的多隆，左耳朵耗子等技術大牛。其實，職場的“35歲”這個現象，是我們每個人都會遇到的，都會經歷這個階段。

而所謂的“大齡程式設計師”基本也處於舒伯提出的安定期內。31～44歲這個安定期，其實也是人生最富有創造力的階段。網際網路這個行業的更新換代速度極快，但擠掉泡沫，網際網路這個行業依然是普通人逆襲的墊腳石。而程式設計師這個職業生涯的前期，收入的起點就可能已是某些行業的天花板。有些人，用十幾二十年的時間，就可能賺到了其他職業一輩子都未必賺到的收入。

隨著科技和網際網路的快速發展，人工智慧的成熟，未來將會有更多的行業被衝擊，更多的人面臨就業難的困境，從而導致“失業潮”來襲。想要降低“35歲”中年危機的風險，都可以考慮一下這些問題：你的核心競爭力在哪裡？如何提高核心競爭力？你的護城河在哪？

如果已經處於有泡沫的行業，那麼不妨趁著這個紅利期，多賺錢多存錢，為以後切換賽道儲備彈藥。我們處於一個不確定性越來越高的時代。就像，在幾年前，誰又能想到，一個網約車出現，能衍生出如此多的崗位？而現在，我們有了網路代駕、共享腳踏車、共享汽車……面對在悄悄改變的東西，我們不得不提前做好準備，保證自己能順利應對這場風險。

這些年，很多人都在說IT行業不景氣，但依然有拼多多，美團，頭條等網際網路後起之秀，層出不窮，依然不斷湧現很多新興的網際網路職業。如今的網際網路行業，已過了野蠻生長的時期，很多網際網路公司的基礎招聘需求也在逐漸收縮。但隨著人工智慧、雲端計算機、大資料的快速發展，IT領域需要的專業人才持續增加，尤其是高質量人才和新職業人才的缺口很大。在市場需求趨於平穩，而供給逐漸上漲的情況下，程式設計師之間的競爭必然會越來越激烈。危機與機遇並存。行業激烈變化時，恰恰是機會最多的時候。但無論是新手入行，或者轉行，我們處於一個瞬息萬變的時代，都需要時刻保持警惕，保持持續的學習，時刻給自己留一條後路，不要把雞蛋裝在一個籃子裡。

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