前言

我所在的地方是個美國的小城市，軟體工程師的崗位並不像大城市哪麼的多，美國軟體崗最多的肯定是灣區哪邊。本文介紹下我這幾個月的經歷和心路歷程，希望能給大家一點啟發。

經歷

我是今年到美國的，然後6月開始廣投簡歷，投了很多紐約，芝加哥的崗位，主要是想多增加面試經驗。前前後後大概投了70多份簡歷，過了一個月都一直沒有收到面試通知，哪期間是很懷疑人生的，後來才發現他們是因為處理速度比國內慢（這個。。。真的深有體會。。。IT 行業的已經算美國這邊招聘中速度很快的了，其他行業的平均招聘速度估摸著3個月左右，有朋友找工作期6個月的）。所以，如果是應屆生想找工作，一定要提前找哦，別到簽證快到期了著急到處投。到7月份，所有之前投的公司開始陸續來電話了，約筆試約面試。很多都是印籍 HR 招聘，他們一般就會找你要要基本資訊，然後談一下薪資。由於，我重點面了幾個我想去的公司，其他的公司就沒有怎麼上心。如果是像我這樣的情況，剛入前端坑的，估計很多情況下都會是印籍的HR外包公司面試，然後推薦給合適的公司。

談談感受

談談印度外包公司和美企應聘流程的感受吧。印度的外包公司他們的簡歷處理速度是非常快的，有利有弊吧，如果是想以低薪快速找到工作的出發點，外包公司還是可以考慮的。我的整個感覺是他們的招聘流程咋咋唬唬的，一般都電話過來問問基本情況，然後就給你一封郵件按照他們的格式回覆郵件，然後等有企業對你感興趣就聯絡面試。

劃重點： 印度公司面試的重點在你能不能幹活兒～～

我的幾個面試中，印度公司一本面得是面面俱到，HTML,CSS, JS, 框架 由淺入深地問。我列舉幾個我還能記住的問題，比如：

 CSS: 談談你什麼時候用 padding,什麼時候用 margin
 HTML: Form 表單如果用了兩個 Submit 會有什麼效果
 JS: 談一下你對閉包的理解，以及什麼時候用閉包
     談一下你對 prototype 的理解，以及什麼時候用
 React: 談一下你什麼時候用 Redux
     談一下你狀態管理的時候是怎麼規劃的 

這裡只是簡單地列舉了幾個問題，實際上總共的面試大概有1個多小時，問得非常非常的細緻，我面試的時候經常說完不知道是不是他想要的答案。比如哪個padding,margin問題，我先解釋了一下padding,margin的概念，然後說了下我平時能用padding解決的問題就不用margin，以及用margin時候的注意事項。整個面試過程，會一直感覺他們是在judge，當然這也是很多公司的面試流程就是judge呀，看各個方面準備得腫麼樣了。

美企應聘流程

先是電話面試，談談基本的工作經驗和之前所做的專案。然後公司發麵試邀請，由於該公司是在本地所以是直接去的公司內部面試。先是跟公司的管理層面，談了下產品和我的基本情況（這部分內容，我的專欄另一篇有介紹，就不重複說了）。然後是技術面，技術面試主要就是問 js， 但是也不是細緻的問，重點就是談談思路，主要就談談平時工作的時候遇到問題時的解決思路。還有就是問問平時用了些什麼庫，談了談效能調優的看法，平時關注哪些技術網站，整個過程是聊天形式的。感覺整個的面試流程很輕鬆，也不會因為你某個知識點卡了就全盤否定你的其他能力。談了談業餘愛好和未來規劃，不過都是自然而然聊過去的。然後面試結束，HR 帶著簡單參觀了整個公司。

劃重點：感覺美企更注重思想，性格和未來發展

最終，美企給下發 offer 了，本文重點也是給大家聊聊整個發 offer 的流程和細節

招聘流程

1）電話面試
2）公司面試
3）背景調查
會填一下身份資訊，查詢在美的狀態
性格測試，美企貌似都有這個
背景調查（這個會讓填寫幾個以前工作崗位的同事，做一下背景調查，所以簡歷裡面千萬不要有不實的內容哦，非常感謝願意幫我做背調的前同事們！！！）
4）人力主管談 offer 細節
5) 下發offer

offer 內容

薪資
我談談offer的內容吧，出於隱私我就不談具體的薪資水準了。由於我在的地方是小地方，這邊的消費其實沒有很高，對比北上廣，平均消費跟北上廣差不多吧，某些東西甚至會更便宜。所以薪資對比北上廣的大牛們來說的話，給我的薪資對於他們來說肯定是木有吸引力的。對比我這個等級的小白來說，薪資給的挺合理的。給的薪資是印度外包給灣區的薪資（所以知道印度外包多壓榨了吧～～我還遇到過一個印度外包問我資料庫，服務端設計的，打著招前端想招全棧？面試途中聽到旁邊另一個HR在笑，挺不尊重人的，我也只是意思意思地面面，我都十分禮貌地認真回答每個問題，況且是他們並沒有按剖出來的工作崗位面試，下次遇到這樣的我一定會直接說的，不慣這樣的）。

福利
401k
醫療保險（還有眼科和牙科保險，保得挺全的）
意外保險
健身娛樂設施（公司內部有健身房和咖啡廳）
停車位補貼（哈哈，這個我沒見過，所以覺得好玩兒）
期權（期權不是直接給是認購形式的，崗位不同認購期權的股份不同，給我的是約2-3萬美金的認購股份，4年以上才能進行股份操作，貌似說期間可以離職，股份仍然有效）

其他
我看到offer上跟國內不同的是，正式員工並沒有簽約年限，員工可以隨時離職，公司也可以隨時裁員，互不制約。反倒是合約制的崗位會有簽約年限，比如6個月，12個月等，期間不允許毀約。
offer上有一系列的履約責任，比如在職以及離職1年內不得去同業務公司就職等。
offer上並未約束多份合同，我看到公司的內部員工有同時與其他公司的兼職合同，公司是不會約束的。

目前狀況
這份offer我是很滿意的，但是由於個人問題，我得大概3個月後才能入職，所以不知道最後一步入職時間上能不能談攏，還在觀望期。

結語
由於都是記錄的本人個人經歷，或許不具有代表性。大家只是做個參考就好，希望在美的華人能多多分享寶貴經驗，互相幫助。加油！

再次感謝期間幫助我的朋友同事們!!! 未來繼續努力