四面美團,收割 offer
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來源:https://blog.csdn.net/csuliyajin2012/article/details/49430659
美團我是在拉勾網上投的簡歷,之前也投過一次,簡歷都沒透過刪選,後來讓學姐幫我改了一下簡歷,重新投另一個部門,獲得了面試機會。
10月23日中午HR打電話過來預約了下午4點半面試,說會線上寫程式碼,讓我準備好網路環境。結果5點半還沒打電話過來,被放鴿子。與hr重新溝透過後,確定下週一下午再面,可是跟hr溝通預約這一套貌似在美團並沒有什麼用。
美團技術一面20分鐘
晚7點,因為想到下週一才面試,我剛準備出去打個羽毛球,北京的電話就來了。面試官各種抱歉,說開會拖延了。
1、自我介紹
說了很多遍了,很流暢撿重點介紹完。
2、問我資料結構演算法好不好
挺好的(其實心還是有點虛,不過最近刷了很多題也只能壯著膽子充胖子了)
3、找到單連結串列的三等分點,如果單連結串列是有環的呢
用快慢指標,一個走一步,一個走三步。如果有環,先判斷環在哪,找最後一個節點,然後用之前的無環的做法
4、講一下專案的架構
我重點講了MVC
5、說一下你熟悉的設計模式
我重點講了單例、工廠方法、代理
5、有沒有配置過伺服器啥啥啥
這個我真不知道,都沒聽過呢,只能誠實說沒有,畢竟都沒法扯。
一面挺匆忙的,我估計面試官剛開完會還沒吃飯呢。他說讓我等,可能再找一個同事面我,可能就直接告訴我結果了。從一面面試官的聲音和口吻,我判斷他一定是個部門老大,問的設計偏多,後面hr告訴我他就是我要去的部門的老大。哈哈。
美團技術二面60分鐘,詳細問答
面完一面正準備出去打羽毛球,北京的電話又來了。(註定這週五參加不了球隊活動了!)
二面:跟一面比起來,二面面試官的聲音聽起來就像是搞技術開發的,果不其然,一個小時的純技術電話面試!面的特別全面!
1、Spring:有沒有用過Spring,Spring IOC、AOP機制與實現,Spring MVC
其實我挺不想被問到Spring的細節的,框架這些我都沒有複習不太記得了。所以我對面試官說Spring裡面的一些比較重要的機制我理解的還不錯,然後我用一個實際的例子把我對IOC、AOP理解講了一下,他聽了說對,理解的不錯(難得遇到一個邊面試邊能給反饋的面試官,好開心)
Spring MVC其實我用過,我就對面試官講了我的專案中用到的Servlet,jsp和javabean實現的MVC,以及MVC各個模組職責以及每個模組是怎麼聯絡到一起的,最後我補充了一句我想SpringMVC的思想其實跟這個是一樣的(他說對的,嘿嘿有反饋真好)
2、多執行緒:怎麼實現執行緒安全,各個實現方法有什麼區別,volatile關鍵字的使用,可重入鎖的理解,Synchronized是不是可重入鎖
這裡我就主要講了Synchronized關鍵字,還有併發包下面的一些鎖,以及各自的優缺點和區別。volatile關鍵字我主要從可見性、原子性和禁止JVM指令重排序三個方面講的,再講了一下我在多執行緒的單例模式double-check中用到volatile關鍵字禁止JVM指令重排最佳化。
3、集合: HashMap底層實現,怎麼實現HashMap執行緒安全
我講了一下HashMap底層是陣列加單連結串列實現,Node內部類,add的過程,Hash衝突解決辦法,擴容,三種集合檢視。HashMap執行緒安全的實現方式主要講了HashTable、ConcurrentHashMap以及Collections中的靜態方法SynchronizedMap可以對HashMap進行封裝。以及這三種方式的區別,效率表現。
4、JVM記憶體管理,GC演算法,HotSpot裡面的垃圾回收器、類載入
JVM記憶體主要分為五個區,哪些是執行緒共享的,哪些是執行緒獨享的,每個區存放什麼。GC方面:怎麼判斷哪些物件需要被GC,GC的方法,Minor GC與Full GC。HotSpot GC演算法以及7種垃圾回收期,主要講了CMS和G1收集器。類載入:類載入的過程,Bootstrap classloader-ExtClassloader-AppClassloader,父類委託機制。
5、程式和執行緒的區別
從排程、併發性、擁有的資源和系統開銷四個方面回答的。
6、HTTP有沒有狀態,我說無狀態,怎麼解決HTTP無狀態 怎麼解決HTTP無狀態其實就是怎麼進行會話跟蹤,有四種方法:URL重寫、隱藏表單域、Cookie、Session。
7、Java IO,NIO,Java中有沒有實現非同步IO
Java IO實現的是同步阻塞,它是怎麼實現同步阻塞的。我拿了read()方法舉例來講的。NIO實現的是同步非阻塞,我詳細講了一下Selector中的select()方法輪詢說明它是如何實現多路複用IO的。然後對比了一下他們的效率。面試官可能看我對這一塊比較瞭解,又繼續問我Java中有沒有實現非同步IO,我感覺好像沒有,但面試官說有,讓我想想,其實這裡我並不清楚啦,所以我就對面試官講了一下我對Unix中非同步IO模型的理解,然後說至於Java裡面有沒有我真的不太清楚。(他居然笑了!說你理解是對的,Java裡面有沒有不重要!哈哈)
8、前端會不會,Ajax是什麼,Ajax實現原理
前端我只是會用一些js而已,用過jquery框架,問我Ajax全稱是啥,我猜是非同步的js和xml。Ajax實現原理其實我也不懂,我就只簡單講了一下它透過XMLHttpRequest物件進行非同步查詢,Ajax引擎在客戶端執行,減少了伺服器工作量。
9、讓我設計一個執行緒池
因為我簡歷中有寫到我對多執行緒、併發這一塊理解比較好。所以他老問這方面的題。這個問題因為我之前看過ThreadPoolExecutor的原始碼,所以我就仿照那個類的設計思路來想的,詳細講了一下核心池、建立執行緒可以用工廠方法模式來進行設計、執行緒池狀態、阻塞佇列、拒絕策略這幾個方面。設計的還算比較周全。
10、講幾個設計模式,哪些地方用到了,為什麼要用
單例模式,jdk中的getRuntime();工廠方法模式,ThreadPoolExcutor用到ThreadFactory;觀察者模式:java.util包下面的Observable和Observer。最後主要講了一下工廠方法模式的使用場景。
11、Mysql最佳化、索引的實現
我從資料庫設計最佳化和查詢最佳化兩方面講的。索引B+樹實現,InnoDB和MyISAM主鍵索引的實現區別,一個聚集一個非聚集。
12、事務的隔離級別
四種隔離級別,可能會出現哪些異常,mysql中預設級別。
13、有沒有用過Hibernate、mybatis、git
這個簡單講一下就好,分別是幹什麼的
14、Linux
我說這個本科學過,但是很久沒用,命令忘光了。他說沒事,考你幾個簡單的:cd、ls、dir(真的是簡單的)
15、演算法題
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從10萬個數中找最小的10個,時間複雜度分析(最大堆,考慮記憶體)
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從一個有正有負陣列中找連續子陣列的最大和,時間複雜度分析(動態規劃)
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滿二叉樹第i層有多少個節點,n層的滿二叉樹共有多少個節點
終於到我提問環節了
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1、你們是什麼部門(他說是核心部門,大資料研發)
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2、我對高併發和負載均衡挺有興趣的,但是我平時在學校也沒有這個環境讓我在這方面有所體驗,那你建議我目前可以怎麼學呢(他說這確實是不太好學,只能看些理論和別人的部落格,以後工作中才能慢慢學)
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3、中介軟體具體是做什麼的,是解決高併發和負載均衡嗎(他說差不多是的,然後他說我們這個部門不是中介軟體,是大資料部門啊,我說恩我知道)
-
最後沒啥問題了,他讓我保持電話暢通。
這一面面完,口乾舌燥,我一度懷疑他可能不知道我是在應聘實習生的崗位。有太多要總結的了,放在總結的地方一起講吧。
美團技術三面25分鐘
面試官說是他是另外一個部門的,需要進行交叉面試。
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1、MySql最佳化
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2、說下專案做了些什麼,架構之類的
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3、在collabedit上線上寫程式碼,題目很簡單是程式設計之美上的原題,一個有序的整數陣列,輸出兩個數,使它們的和為某個給定的值。之前做過很快寫好,然後給他講思路。他繼續問如果陣列無序怎麼辦,先排序。
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4、兩個檔案,每個檔案中都有若干個url,找出兩個檔案中相同的url(用HashMap)
這一面挺簡單的,只是增加之前面試沒有過的線上寫程式碼環節,collabedit後來我才瞭解,像facebook一些網際網路公司遠端面試都會用這個線上編輯器寫程式碼,就是文字文件寫,沒有提示,不能編譯執行,跟白板寫一樣。平時練練手就好。
美團技術HR四面30分鐘
三面面試官說他那就是終面,說我過了等hr聯絡我。萬萬沒想到半小時後的hr面居然也是技術。
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1、自我介紹,都四面了還自我介紹?!我還以為是單純的hr面,所以介紹的都是我的性格和生活方面的,結果並不是。
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2、問專案,問的特別特別細,技術細節,還有遇到什麼問題,怎麼解決的,做專案有沒有人帶,怎麼跟別人溝通的。
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3、資料庫最佳化,如果資料庫一個表特別大怎麼辦 資料庫最佳化我就講了之前講過很多遍的點,他問一個表特別大怎麼辦:大表分小表,怎麼實現:使用分割槽表
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4、問研究生的科研題目,為什麼選這個題,看了一些什麼論文(細到問我那些論文是發表在什麼期刊上的,作者是哪所學校的),為什麼要選這個演算法,怎麼最佳化的,實驗結果怎麼跟別人作對比的,為什麼比別人的演算法好(一個個問題不斷砸過來,我猜我說的那些專業名詞他應該不太懂,只是判斷一下是不是我做的而已。。)
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5、確定實習時間 這一面確實讓我感到有壓迫感,專案是本科做的,挺久了,一些技術細節上也沒太總結,所以問細了我只能連想帶編,嘿嘿。科研方面倒還好,上個學期都在弄這個,一些演算法的實現和改進、對比都還記得比較清楚,回答的挺流暢的,可能這真的就是技術型的hr面吧。
最後,思考兩個問題
你覺得美團的面經難度怎麼樣,可以答出多少?
美團之前陷入裁員的風潮,你看好美團的發展嗎?
歡迎下方留言寫出你的觀點。
·END·
程式設計師的成長之路
路雖遠,行則必至
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