一週面試十家公司,分享面試經歷

新夢想IT 發表於 2022-06-09
面試


從開始面試講起,公司規模我分成 5類:創業公司0-20人,小型公司20-40人,中小型50-99,中型公司100-499即將上市的那種,已上市公司100-499。

第一個面試的那家創業公司特別坑,開始面試,問我會 vuex嗎?我說會點。面試官一邊讀題目一遍抬頭觀察我臉色。問我之前公司是怎麼做內容的?我說這個得去問產品經理吧。之後直接拿自己業務出來問我,我腦海裡閃過,這人怕不是騙程式碼的吧?我說你們是不是遇到這問題了?他們說是,內心一萬隻草泥馬奔騰而過。之後又問我一個問題,比如說頁面有一個表格,前端怎麼匯出excel,我說我們公司是後臺給介面,前端做檔案下載匯出excel,他問如果不用後端前端怎麼做?我說這不太好吧,前端做效能會不會比較差,說到這,其中一個面試官說:前端怎麼不能做?前端是萬能的!前端可以做好多事!我想了一下,我說不會,沒做過,我抱著虛心求教問,你們前端是怎麼匯出的?另一個面試官說:用外掛。我說,如果說用外掛我也會,接著面試官插了一句:那你怎麼不說會?沒想繼續懟,話不投機半句多,用外掛叫會嗎?我問不用外掛你們怎麼匯出?他們並沒有回答。之後問了他們業務我說你們這產品和我昨天面試的一家公司很像,叫小黑板,他們一臉驚訝說,你還去小黑板面試過?我說是的。最後臨走前,我把他們產品從頭到尾懟了一遍,從使用者使用場景、使用者使用便利性、網路侷限性、操作複雜性各方面。還是太年輕,沒沉住氣。出來之後,不爭氣地留下了委屈的淚水。所以創業公司慎選, 去之前一定要去企查查查一下。總結:小公司只管你會不會用框架能不能快速做出產品。他們pass掉我的同時,我也已經pass掉他們了。

第二面試的小型公司,進門之前觀察了一下,辦公室沒有開燈,從走廊上看上去有些暗暗的。當時有幾個人坐在工位上,有的抽出手機在玩,有的在工作,給人一種懶散的感覺。進去之後,一個後端面試我,問你使用 vue?我說是的,簡單介紹下專案吧。之後開啟電腦百度面試題目問我, 這其實是我第一家面試的公司,我前面交代過了沒有什麼經驗,工作中用到的,可能只有一部分。我覺得我就是todomvc,單寫頁面那種。顯而易見我什麼都沒有回答上來,於是我說問我js吧,他回答js有什麼好問的?我內心想的是,js有什麼好問的?js很重要的啊不是嗎?於是他開口就問,那你說說作用域,閉包,原型鏈吧。我其實很生氣的,這人不是耍流氓嗎?問之前看看我要的薪資行嗎?我說,對不起,工作中沒用到,我沒有深究。然後回去之後和群裡的小夥伴吐槽,我問,為什麼這人總是問我框架,js一點也不問?小夥伴說這種公司不要去,前端只是流水線上的工人只要會用框架能做出東西就行了。

第三,中型公司,小黑板,做教育的,去了之後先做面試題,題目如下:( 1)post如何提交表單?(2)promise原理?jquery中的ajax返回的是promise?(3)如何獲取UA?(4)postion屬性?absolute和relative區別?(5)CSS3中transiform和transition區別?

題目有難有易吧,面試官水平還不錯,一個專案經理一個前端兩人一起面試。接著問了專案我負責的部分以及技術棧。工作氛圍很棒,但是由於我寫了兩年經驗(一年半實習),所以問的我覺得有點深了,這家公司不用說肯定沒有要我。再次說下本人水平,我認為我水平一般, todomvc那種。唯一優點,英語還不錯,六級閱讀180,所以一般文件都看得懂。

第四,即將上市的,母公司已經上市,待遇是 17新,一年調兩次工資,這公司做電商的。一面隨意聊聊,雖然技術有缺陷,但是勝在英語不錯還有拼勁和 公司氛圍符合,讓我進入了二麵人事,當時對於人事面瞭解不深, 隨意說說,通知我三面。重點說下三面,三面是技術boss,問的問題,不是我這個剛畢業的人能承受的,問,你閱讀過vue原始碼嗎?我說做什麼還需要改原始碼?然後問我你知道restful協議規範嗎?怎麼獲取?接著問js有幾種模式建立物件的方式?這些說實話我都不會,因為一旦說會,講兩句就得露餡,三面考察技術面的廣度和深度。我兩個都沒有。總結:學習不能淺嘗輒止,不要想著面試官會看走眼,人事看走眼,技術面都不會看走眼。平時要多積累,不僅是深度,也得是技術面的廣度。

經歷上面 7家面試,前6家停留在一輪遊,我是在職請假出去面試的,一天面試兩三家,說真的,上海那麼大,身體吃不消的。特別累那幾天,身體和心靈受到雙重打擊。但是還是痛定思痛,總結面試。如下:(1)基礎不紮實,工作中只把手頭事做好,回去開黑,但是基礎也不是一下就能提高的,所以定個長期計劃, 被前輩說教,出去面試得把高程過幾遍,多看書,多coding。(2)一開始面試不知道面試套路,一面筆試或技術面,二麵人事,三面boss面技術深度廣度,以及個人職業規劃等等。一定要準備筆試,把網上的筆試題目,過一遍,該背的還是要背。(3)一定不要忽略人事面!!下面會講到我被職業規劃坑了多少次!(4)面試題目的總結,記錄下來,去學習。以及技術面的時候練習引導面試官靠近自己會的領域,如果隨著面試官問,肯定會問道自己不會的地方。(5)慕課網有個前端跳槽必備的技能,名字記不清楚的, 但是內容很棒,講的是經典的面試題目。

經過兩週的休整,面試全部推掉,下班後回家看書和 coding,為了有充分的時間面試,我在3月底辭職了,對,是裸辭。之後計劃一天面試一家。工作經驗寫1年,因為我覺得兩年問的太難了,一年應該還可以。兩年會要求懂js的三座大山。

主要講講辭職後面試的幾家公司,一家是告知特的頁面技術支援, 外企走流程走到面試用了不到一個月。電話面試前面聊得挺好的但是聊到職業計劃聊崩了,問我職業規劃有嗎?我說有, 3年後做產品經理,我太實誠了,然後人家回說:我們這工作和產品經理差距挺大,無論我怎麼說沒有下文了。

一家做物聯網,在張江高科,一面還好,問我在專案中做什麼,我是負責頁面登入、個人中心、以及使用 echarts做成績頁面等。你一個人可以負責專案嗎?我說這得看專案大小,曾經一個人負責公司官網,但是軟體系統的頁面涉及到幾百個,需要前端通力合作。問我會搭建vue專案嗎?其實我不會,但是我說最近在看,可以配合webpack搭建小專案。後來聊到了薪資,這薪資結構,和別家公司都不一樣,比較複雜,建議小夥伴遠離薪資發放比較複雜的公司, 咬文嚼字容易被坑,仔細算下其實到手並沒有多少。之後二面是產品經理,因為產品在外出差,所以是電話聊天,同樣聊到職業規劃,我說法還是之前那一套,之後轉產品之類的。聊得很順暢。第二天收到了offer。有了offer在手,面試其他公司也比較有底氣了。

重點說下接下來這家公司,做高階網際網路教育培訓的。可是我之前並不知道,也是無所畏懼的就去面試了。一面是,一個產品經理和前端技術 leader,先介紹下專案,前端就專案問了我一些vue相關問題,因為準備了一些關於個人賬號登入後的本地儲存的知識,個人中心表單提交如何驗證和用post和get區別。接下來產品問我:(1)你說你上家公司負責部分軟體測試,負責哪些?回到:負責黑盒測試,主要是流程與功能,一部分是頁面相應,檢視network看介面反應時間。或者一些工具輔助一下。(2)產品經理提出你完成不了的需求你怎麼辦?回答:你行你上啊。他們笑了說你應該說服他,我說是的,那個是我內心的獨白,我一般情況下,會反駁,但是我會從各方面拿出論據反駁,比如之前負責官網的時候,分離原來混合開發的jsp頁面並且新增新功能,設計說要做留言板,還是那種輸入什麼就在下方顯示留言,因為本來的留言板沒有這個功能,我當時說,第一,留言板這東西說簡單也有簡單的做法,說難也有難的做法,設計又不懂肯定要最好看的,所以我說做可以,但是你去跟老闆說時間給我延長不能按期完成官網。第二,我們官網做的是企業展示不是做社交啊,你這跑題了。第三,既然想做留言板,如果我留言不利於企業的話,是前端判斷內容還是你守在資料庫前一條條刪除資料?如果是前端判斷我怎麼判斷?判斷哪些文字不可以輸入嗎?第四,如果惡意攻擊,刷留言,惡意灌水,增加伺服器負載,你來負責嗎?說完,他閉嘴了。我又舉了個例子,我說有時候產品經理腦洞很大,有些東西可以做,但是效能不好,而且做起來麻煩,我會想出其他方法,並說服他,解決問題的方法有很多,但是我得找一個我能做的並且簡單的。(3)如果工作中你不會的怎麼辦,問誰?回答,可以把問題拋在社群裡,但是這種方法不一定實時,所以我會把問題放在微信交流群裡,有260個人,而且大家很活躍。繼續問關於交流群的事,我說是老尚創立的公眾號的讀書群,原諒我打了廣告,但是我可沒有回扣,只是實話實說。繼續深追,那個公眾號叫什麼名字?叫web前端教室。估計就這一個問題追問我是在考察我是不是真的而不是瞎編的。(4)如何保持持續學習?你用哪些方法?回答:看書看視訊,但是我覺得還是跟著老師學習比較好,所以報名了老尚的在職前端教程每週兩次開課。同時中國MOOC網也修一些課程作為輔助學習。

接下來是二面,二面面了一個半小時!後來才知道二面的面試官是 C++裡面的大牛而且是連續創業者,李老師。具體姓名不說了。以下是主要問題:(1)你的職業規劃三年後做產品,為何不直接找產品經理相關的工作?回答:第一,我認為前端最貼近使用者,可以積累使用者體驗。第二,不懂技術的產品經理不是好產品經理。第三,我目前沒有產品經理必備技能,不太適合去找工作。第四,之前大學實習在公司輪崗,做運營感覺自己像內容搬運工,後端也做不來,產品是確實喜歡,發現前端很有意思就開始了前端。第五,由難到簡單可以但是由簡單到難不太容易,所以為了產品我還是選擇了前端。可以靜下心來學學技術,精力有限,一次不能又做前端又考慮產品,至少目前沒產品相關計劃。(2)技術在上一個團隊如何?回答:因為上家工作內容用高程的前六章就夠了,也沒有人告訴我還要學什麼,所以那幾個月自己也沒有方向,算是浪費了,技術在團隊裡中等水平,畢竟年限也在那邊擺著。(3)導致你技術一般的原因是不是因為你過多的關注產品?我說如果是這樣,我不會度過試用期,而且我們是用jira來統計工作效率,做每個任務要量化到工時的,所以不存在過多關注, 並且我講了下流程,我關注產品在於設計師把原型稿做好交到前端手裡的那段時間,我前後過幾遍,看看是不是有邏輯錯誤,或者設計漏洞。(4)輸出怎麼樣?有個人網站嗎?其實沒有幾篇文章,我是小菜鳥。但是我回答:有個人部落格,記錄codecademy練習時別人的好方法,有github,記錄個人小demo。(5)你有什麼優勢?面試千萬不要慫,我回答:具有產品意識的前端,如果前端分為兩種,一種給什麼原型拿來就做,出問題就把鍋甩出去,一種就是我這樣的做之前想的多一點,避免做完發現與產品要的不一樣。第二,英語還可以,可以閱讀源文件(我吹牛的)。第三,開朗容易溝通。(7)你還學過C++?我當時是實話實說,我說學過半學期,不太記得了。否則說會的話,人家隨便兩句就把我KO了。(8)你讀過哪些關於產品的書?凱文凱利三部曲,浪潮之巔,引爆點這些是大學讀的,沒有刻意去看。(9)為何選擇前端?(10)如何從事的前端?不說了上面說過了。之後說你有什麼想問的嗎?我說你目前做什麼?李老師輕描淡寫地說,我敲程式碼敲了十幾年,目前做產品經理。

這次面試了整整兩個小時。 4點開始6點走。之後又面試了一家100人以上的公司。

總結一下這次找工作,總共投遞 60份簡歷,時間跨度有1個月,收到面試邀請13家,面試7天,面了10家左右,前6家一輪遊,從第7家開始進入複試,休整2周之後,面了3家,收到2份offer。經過選擇,入職了網際網路教育,為啥?內部賬號免費看全部學習視訊,隱藏福利嘛,哈哈哈。全劇終。

認清自己、找準方向就成功一半了。面得不只是技術也包括態度潛力你說對吧?實事求是地寫年限,心急吃不了熱豆腐;實事求是告訴面試官對不起我不會,而不是我忘了,我不記得了,記不起來了之類的話。從第一次面試的迷茫和對自身的否定,到經歷各種型別的公司努力學習看清方向,收穫很多,深感如果平時能夠找對方向,遇到問題深究下去,思考並沉澱的話,面試會從容很多,畢竟面試的淡定從容來自於平時的穩紮穩打。

 


來自 “ ITPUB部落格 ” ,連結:http://blog.itpub.net/69940641/viewspace-2899700/,如需轉載,請註明出處,否則將追究法律責任。