又到了跳槽季，最近經歷了很多家公司的面試，職位有測試開發，也有普通的測試工程師，有成功有失敗，最後我發現一些面試問題基本大同小異，因此覺得有必要跟大家分享一下，說一點自己的心得體會，歡迎大家指正和探討~
1.自我介紹
這是一上來就會問的第一問題，也是一個展現自己優勢，最能包裝自己的部分，無論經過了幾面，面對每一個面試官都得介紹一遍，每一次都要認真對噠，千萬不要有倦怠的態度，因為你不知道你面前坐的是哪個高階大領導，直接決定你的薪資和去留。
對於如何回答這個問題，我的經驗是，簡單介紹下專案，重點在負責的工作是什麼，在工作中運用了什麼技術，學習到了什麼，總結了什麼經驗。除此以外，還要把你自己學習的一些技術也說進去，哪怕你工作中沒有用到，但只要你會的，都展現出來，當然前提是這個東西你確實自己研究過，禁得起拷問的才行。
複製程式碼此外，我的心得是從第一份工作開始說起，這樣可以有一個能力從低到高的過程，表明自己是一個學習能力強，有上進心的人；而且在說到切換到下個公司的過程中，可以簡單說下理由，表明你對未來的職業發展還是有自己的想法和追求的。
2.網路相關問題
網路相關的問題是每一家公司必問的，具體包含以下：
1.訪問一個完整http請求會經歷哪些問題
2.https和http請求的區別
3.五層協議有什麼，每層的作用
4.http有哪些請求方式，get和post請求有什麼區別
5.http請求和http響應包含哪些內容
6.TCP的三次握手過程、四次揮手過程
7.Socket程式設計瞭解麼，應用在哪些地方
8.http請求的狀態碼一般有哪些？3開頭的一般是指什麼
9.如果一個網址無法訪問，怎麼排查什麼原因
10.如果有正在看直播的使用者，反饋太卡，有可能因為什麼原因，怎麼定位問題
11.WSGI和FastCGI的區別
12.fiddler和Charles等抓包工具，現在對於移動端應用的測試，基本所有公司都要求會使用抓包工具，需要掌握原理，一些常用的基本操作，對於設定斷點、重定向、模擬弱網、更改請求和返回等操作都要非常熟練
3.實際專案相關
1）你們的測試流程是什麼
這個問題必問，必問，必問，如果所在公司比較小，基本沒什麼嚴格流程的話千萬不要實話實說，要回答完整的流程，下面我來拋磚引玉一下，希望大家多多指正~
“需求評審->確定專案排期-，確定測試方案（功能測試、介面測試、效能測試、相容測試等）>設計測試用例->用例評審->準備測試環境（準備測試機，配置好測試資料等）->開發自測通過（或簡單功能冒煙，保證流程跑通）->正式提測，新功能測試，提出bug->開發改完bug後迴歸驗證->遺留問題待產品評估方案->新功能封板後開始全面測試->開發改完bug後再次迴歸驗證->重點功能的冒煙->封板上線->線上監控”
複製程式碼2）目前你們專案運用的架構是什麼
一般這個問題指的都是服務端的架構，這個時候就要跟服務端開發搞好關係了，讓他給你係統講解一下，一般比較正式的公司針對架構都會有詳細的原型圖。
3）工作效率如何提高，有哪些工作成果
我感覺這個問題其實可以多展現自己能夠在工作中懂得思考的一面，而不是隻知道機械的幹活，我列出我的回答，給大家提供一點思路。
“平時自己經常會進行總結，如編寫測試用例時，有些其實測試點都是通用的，可以總結出功能測試的框架
還有例如，很多問題都是可以在軟體開發之前規避的，自己根據經驗總結了bug預防體系，在專案中進行了分享
還能夠藉助各種工具來提高效率，把一些重複性的工作來用自動化工具來完成，比如編寫一些CPU監控、流量監控等小工具”
4）如何進行團隊合作
“在整個測試過程中要多問，多學習：
在需求評審階段，就要多聽開發人員討論的各種邏輯實現，只有瞭解這個內部的實現邏輯才能更好的去設計測試點；
在用例評審階段，也要叫上開發人員一起，爭取把一些之前需求評審沒有想到的問題，在開發時儘量規避掉；
在開發解決bug後，對於一些沒有太多規律，比較複雜的bug，要主動去找開發人員詢問，問題原因是什麼呢，怎麼解決的，以便更好的迴歸驗證。”
5）如何做好測試計劃（這裡借用慕課網上一個講師的回答）
“when(明確專案開始、結束時間）
how(明確測試方案：功能、自動化、穩定性、效能等）
where（需求文件在哪，被測物件在哪、去哪裡拿包、測試用例在哪等”
4.用例設計
每個公司必問的一道題，現在一些大公司已經不會問你測試方法有哪些這種理論問題了，都是直接讓你設計一個具體功能的用例，從實際來看你對這些理論的運用。
我覺得首先要確定好面試官跟你描述的功能是什麼，主要包括哪些方面，確定好範圍，然後再開始設計；其次一定要自己多總結一些通用的功能測試框架，背下來，回答時套用在不同的功能上；而且不要只關注功能方面，介面、效能、相容、安全等都要考慮全面，下面是具體我被問到的一些問題
1.測試朋友圈傳送功能
2.測試微信的傳送功能
3.測試輸入框功能
4.測試資料載入過程
5.測試註冊登入和驗證碼功能
6.測試視訊播放
7.測試直播中的送禮物
5.演算法
這也是一些公司非常愛問的一個問題，並且現在已經不止要求能寫出演算法，還要求時間複雜度最小，找出最優方式，這就需要我們針對各種演算法思考多種解決辦法；同時需要注意演算法中對異常情況的處理
1.排序（冒泡、堆排序、快速排序等）
2.二分查詢
3.判斷素數
4.單連結串列反轉
5.判斷是否為迴文數（aabb格式）
6.十進位制轉換成二進位制
7.判斷IP的有效性
8.合併兩個有序陣列，生成一個有序的大陣列，要求時間複雜度最低
當然除了上面這些基礎的演算法，有的面試官還會臨時給個有規律的資料，讓你寫出一個演算法或給出思路，考驗下邏輯思維能力，當然如果不會也不要氣餒，有的面試官會給你提供思路，引導你
6.Linux、mysql相關問題
(難易程度跟公司具體要求有關)
1)常用命令有哪些
2)ps作用是什麼
3)檢視記憶體的命令有哪些
4)簡歷中寫到的一些命令
5)資料庫的增刪改查
6)資料庫的關聯查詢
7)資料庫建立索引的優點，如何搜尋資料的
7.Java/Python/shell開發語言
這個問題也是被問到的概率很高，主要是看你簡歷中寫了哪些語言，以下問題都是關於Java/shell/python的
1）./和sh執行shell指令碼的區別
2）shell指令碼中的第一行的作用是什麼
3）怎麼用shell指令碼取出日誌中倒數第二列的內容
4）lamda函式是什麼
5）Python中的記憶體管理
6）字典、列表、元祖的區別，在記憶體中都是如何儲存的，想要搜尋資料時，各自的時間複雜度是多少
7）python怎麼安裝包
8）re模組中的match和search的區別
9）Java中的collection
10）Java中常用的一些類庫
11）Java中怎麼開啟執行緒
8.安卓應用相關
1）虛存、實存、共享記憶體的概念，PSS是什麼意思
2）activity的生命週期
3）安卓常見的五種佈局
4）adb常用命令
5）安卓系統架構
6）安卓四大元件
7）monkey相關命令
8）如何獲取monkey日誌，最後如何篩選
9）安卓應用常見的崩潰等異常資訊
10）程式和執行緒的區別
11）記憶體洩漏和記憶體溢位的區別
9.自動化
自動化也是面試中非常重要的一塊問題，具體的問題還要看你簡歷中涉及到哪些方面問題。我記得以前領導曾經說過，做測試開發的難點不在技術，工具這些，難點在你是否能想到這個點可以提取成自動化，或是可以開發一個東西來做簡化，形成這種思考問題的方式很重要。
下面是列出整體巨集觀的一些問題：
1）如何分層進行自動化測試
2）如何保證指令碼的有效性
3）如何降低自動化維護成本
下面是列出了一些現在大多數公司會用到的自動化方式和工具：
1、介面自動化
1）做介面自動化的前提是要了解網路相關的知識，在上面已經提到，就不在這裡做贅述。
2）常用的工具，如jmeter/postman等，找你熟悉的工具來描述就可以
3）如何進行介面自動化測試
4）怎麼確定介面自動化的用例
5）如何壓測介面，設定併發數，關注的指標
6）是否瞭解自動化的分層框架
2、UI自動化
（偏向UIautomator和APPium）
1）appium的原理是什麼，為什麼選擇用這個工具
2）如何定位元素的
3）寫過哪些自動化用例，用自動化工具做過什麼
4）UIautomator有哪些類庫
5）Appium如何進行初始化配置
3、持續化整合
1）持續化整合的概念，有什麼意義
2）怎麼把自動化整合到Jenkins上
3）怎麼配置一個工程
以上這些就是我在面試中經歷過的各種問題，有人可能會說這不是測試開發才會問的問題麼，但現在時代不同了，很多應屆畢業生和開發們發現了測試開發這個職位的潛力，紛紛轉崗，大幅提高了測試的招聘門檻，其實實際工作中仍然大部分是功能測試的任務。網上不是流傳著一句話麼“面試感覺是要去造火箭，實際進去後發現是去擰螺絲”。
當然，我的簡歷偏向安卓應用端測試，這些問題可能對於web測試和效能測試相關的比較少，但我覺得大體的回答思路都是這樣的，現在面試官除了關注你會不會用這些技術，更關注的是你是否瞭解你所用的這些技術的原理，有沒有主動思考的過程。總結起來就要求我們，在學習一些知識點時，要多問為什麼，多深入思考，才能不懼怕面試時被刨根問題，被壓工資。其實面試失敗也不要氣餒，因為得到一個工作機會由很多因素決定，如眼緣，運氣，技術是否對口，應聘公司是否缺人等很多原因。所以哪怕一次失敗了，只要總結經驗，重整旗鼓，一定可以找到一個滿意的工作的！
複製程式碼最後的最後，一定要特別感謝吳老師的測試開發課程，雖然我只是剛學習了一半，但如果沒有這半年來新學習的python，有了一點程式碼基礎，自己做了些勉強拿的出手的成果，我估計很多公司的一面都過不去…我相信等到我把全部課程學完以後，技術一定會有一個更大的飛躍，更硬氣的向高階測試工程師努力~
現在的時代不一樣了，連開發都來和我們搶飯碗，一些做測試開發的應屆畢業生，他們的起薪就比我們工作兩三年的都要高，競爭壓力這麼大，有什麼理由不努力學習。
作者：娜小妞
