1. 定基調
作為一名初出茅廬的測試工程師，心裡肯定是不甘於停止在功能測試這個階段，辦法總比困難多。都說IT人員都是靠跳槽來增加薪資水平，這句話不假，但是不那麼準確。通過增加業務能力和技術水平來增加薪資，才是亙古不變的道理，在這個高速發展的社會來說更是如此，再也不能像以前那樣渾水摸魚，蹭著時代發展的紅利前進。
2. 下決定
那些想要改變的人，羨慕別人高薪的人，心裡肯定也是在給自己暗示，我要是能變得那麼牛逼該多好，也一次又一次的作出決定，我要改變。但是大部分人也就止步於此，只是突然之間熱血沸騰，在床上翻了個身繼續做著美夢，羨慕別人。做出決定往往很輕鬆，實現它卻充滿了艱難萬阻。最好的決定還是應該根據自身條件，一步一個腳印，腳踏實地地去實現。
3. 做準備
回想當初自己是何時做出決定，快速提高自己，努力追趕前人的步伐。原來從我入行那刻就暗自決定一刻都不能停下腳步去實現自己的目標。因此從入職第一家公司的時候就開始了準備。
剛到公司肯定是先熟悉公司的業務和工作流程，先把手上的任務能夠熟練的完成，再去想其他的事情，我也是花費了半年的時間去這樣做。無論上面分配什麼需求和任務，都能從容不迫的去對待的時候，也可以考慮給自己找點事做了。這個時候我不停的在各大軟測Q群，論壇，部落格等等，一切有關軟體測試的資訊都充滿了好奇。直到狂師一篇關於全棧軟體測試開發第一期的博文出現在我眼前，才明白接下來要做些什麼。
看完整個教學大綱，價效比極高，也是毫不猶豫就報名了。從去年9月開始一直到今年的4月，每一個週末幾乎都沒有斷過，全程都跟了下來。也制定了自己的跳槽計劃，打算在結課，整理完各個模組的知識之後，進行集中面試。
在整個學習期間，時間一定要分配好，對於我來說：
- 白天上班的時候有任務就優先完成手裡的任務，其餘時間自己用來總結週末學習的知識點，看能不能運用到公司的專案中。
- 一般情況下，自動化還是比較能迅速落地，具體情況還是結合公司的需要來進行。
- 下班之後呢會優先去健身房，出出汗，不光是自己喜歡鍛鍊，也是為了讓自己工作學習的時候能保持一個較好的狀態。
- 鍛鍊完成之後呢，也會在看錄播或者其他自己認為的短板技能視訊，進行一個加強。
- 週末基本就是白天線上上課，晚上可能會留點時間出來，看看各種國際新聞，時事評論，不至於太過枯燥。
4. 備面試
面試之前，我已經把所有的軟體測試技能板塊和計算機基礎知識，網路基礎，程式語言等常見的技術棧總結成了一篇篇文件，便於自己複習重溫。
最後根據自己的職業規劃去篩選想去的崗位和公司。我個人是不推薦進行海投的，表面上看起來省事，實際操作起來很是費神，最好還是根據以後的發展方向進行定點投放，可以把心儀的公司往後放，先面些不是那麼重要的公司進行練手，習慣面試的節奏。
至於簡歷的準備，從實描述自己的技能和專案經驗，把自己的能力突出到專案實踐中，能運用到專案中去的才是又用的技術，閉門造車對自己提升不大。面試的過程，其實就是對簡歷的詳細描述，你所寫的每一點都會成為面試官的考點。淡定從容的回答面試官的提問，結合實際專案和實際工作，邏輯清晰地描述你是怎麼做的，為什麼這麼做。
我也不想過多的去列舉一些什麼軟體測試面試經典題目，這種文章，網路上到處都有，根本看不完。萬變不離其宗，掌握了該掌握的知識和技能，不論面試官怎麼問，都能夠出口成章，舉一反三。
最重要的還是心態的調整。面試的過程往往是一波三折，沒有強有力的控制情緒的能力，很容易產生消極情緒，影響大局。盡人事，聽天命，準備充分的人，運氣往往不會差。我自己也算一個吧，畢竟這次面試經歷對我來說，也不算特別成功。雖然最終拿到了心儀的Offer，薪資也漲了三倍。但也讓我感受到找一個合適的崗位有多難。
每面試成功一次，都不是偶然，回頭來看，失敗的原理由千千萬萬，成功的原因大同小異。與面試崗位和公司的契合度真的很重要，公司的業務方向是你所期望的，測試的技術棧是你所擅長的，未來的發展是你所追逐的，一切都是那麼的恰到好處，似乎就是為你量身打造，就等你進去大展身手。那些失敗的面試，也許從一開始就註定了失敗，只是自己後知後覺，雙方都看不上，也就談不上合適了。
5. 新開始
人生只有一個終點，每個人的都一樣，沒有什麼可討論的。但是開始每個人都不一樣，這次面試的完結意味著新的開始，新的挑戰，我也將踏上異鄉，開始下一段人生旅程。環境變了，公司變了，同事變了，周圍的一切都變了，唯有孜孜不倦的態度，敢於拼搏的精神，擁抱變化的魄力， 沒有改變。
其實，這次本不打算寫這樣一期面試經驗，一是面試過程沒有記錄太仔細，而是覺得沒什麼好分享的。因此，也就是和大家隨便閒聊一下，談談自己的心路歷程，沒有太多技巧，單純來一場心與心的近距離交流，希望大家也能找到自己目標，為之付出努力，相信也會有所收穫。