簡歷&面試&擇業篇-在面試的過程中你所需要注意的問題

接著上一篇文章繼續,今天主要就 在面試的過程中你所需要注意的問題進行分享,希望感興趣的小夥伴可以堅持看下去同時歡迎提出寶貴的意見讓我們一起進步！

11：面試自我介紹應該怎麼介紹？

（1）首先自報家門介紹自己重要資訊，可以說一下 姓名、年齡、工作年限和學歷（重點院校可以加名稱）
（2）然後重點介紹自己主要 從事什麼相關（自動化、效能、介面等）工作,擅長的內容以及工作取得的成果。（重點介紹個人突出的技能）
（3）時間把握在 1-3分鐘簡明扼要, 切忌流水賬介紹以及“背”自我介紹

12：自我介紹這塊你犯過哪些錯誤？

根據自己情況改進。介紹的比較籠統,沒有重點突出自己的優勢,以及在工作成果這一塊沒有量化。

13：用一段話描述你現在做的專案以及負責的內容

（1）專案 正常介紹即可,但切忌背專案。要自然的表達並描述
（2）負責的內容可以 自身角色說起(從立項到上線),以及 用資料說話,資料量化
（3）舉例說明：最近半年,負責的專案是xxx平臺,使用者群體是xx,使用者量100W左右,團隊20人,16開發,4測試;主要工作是業務+介面,涉及工具xxx 等

14：面試過程遇到不會的問題,怎麼處理/回答？

（1）如果問的這個問題 完全屬於自己知識/技術盲區,可以說不會。但 切忌不要亂說一通,尤其是說的跟面試官問的沒有關聯
（2）如果問的這個問題 知道一些,可以和麵試官說 沒有實際應用過但是瞭解過相關技術;然後將自己的見解說一下
（3）如果問的這個問題中 核心技術是你所熟悉的,可以和麵試官說 即使沒有接觸但是上手會很快
（4）也可以 反問一下面試官對這個技術的看法
（5）我們不可能會所有的技術,但一定要體現出個人 積極向上的狀態和自我學習能力
（6）注意： 針對每次不會的問題,面試結束後得惡補,說明這塊知識點有欠缺

15：面試官問“說說你印象深刻的幾個Bug？”

（1）印象深的BUG1

• 所在環境：測試環境(後面經復現生產環境同樣有問題)
• 業務場景：分期保單在第一個月倒數第二天申請退保時,退保手續費計算不正確
• 影響範圍：導致業財資料對不上,需要開發手動修復資料(工作量較大)
• 問題原因：開發尾差處理導致。即：保單退保費7分錢但實際有10個險別,分攤時前7個險別每個均攤負一分錢,後面3個沒有均攤就變成正數了
• 如何解決：將每次分攤的保費進行累計,如果分攤累計到退保費金額,其餘則置為0

（2）印象深的BUG2

• 所在環境：UAT環境
• 業務場景：保單在當天最後五分鐘請求時,批單生效日期預設返回是23:59:59,但落庫變成了次日00:00:00
• 影響範圍：導致再次批改提示倒籤無法進行批改,影響業務流程
• 問題原因：後臺時間返回的是YYYY-MM-DD 23:59:59.999這種格式,精確到當天的最後一個毫秒,如果資料庫中儲存該欄位採用的是Date型別,日期會加1,時分秒會自動去掉
• 如何解決：給最後一個毫秒級的時間強制賦值為0毫秒

16：應該從哪些角度回答印象深刻的幾個Bug？

可以結合 3W1H角度去回答

• BUG所在的 環境
• BUG的 嚴重程度以及影響範圍
• BUG是 如何發現的,描述BUG的 業務場景及現象
• BUG 產生的原因
• BUG的 解決方法
• 總結和反思,以及得到的啟示

17：面試官問“為什麼離開上家公司？”

可以根據自身情況實際去回答,但 切忌說上家公司/領導不好

• 職業發展與預期有了偏頗,尋找更大的舞臺(公司提供平臺對自身技能發展有一定瓶頸；期望更好的提升保持競爭力)
• 現在是 外包不穩定,歸屬感不強
• 公司搬家(換城市),短期內不想離開自己所在城市
• 公司前景、專案解散、公司倒閉等
• 喜歡當前面試的公司,期待加入
• 給人積極向上、穩定性強的感覺

18：面試官問“你期望的薪資？”

• 可以 直接說薪資;也可以 說一個區間範圍,(建議跨度別太大)。
• 結合自身和該公司福利待遇以及面試情況等進行適當調整

19：面試官問“如果給你發Offer,你入職後會如何開展工作？”怎麼回答？

以下是面試 普通崗位所考慮的點：
（1）首先詢問(上級或交接人)公司 專案管理、需求管理、缺陷管理以及測試工具及技術分別使用的是什麼,確保快速上手
（2） 接著詢問(上級或交接人) 團隊情況,專案流程,自己參與哪個專案,負責哪個模組,以及目前專案所處的階段(功能實現、產品最佳化)

• 站在客戶角度感受公司產品,確保快速瞭解產品的核心功能點
• 瞭解公司產品的實際 應用場景,產品面向的 客戶群體
• 瞭解產品從 需求立項到需求上線整體流程
• 瞭解公司產品的 業務流程
• 瞭解公司產品的 日活量月活量
• 瞭解公司產品的 迭代週期

（3）然後詢問相關 文件存放地址,及時查閱專案資料並更好的熟悉公司業務

• 找一份全面的 需求文件，介面文件、測試計劃、測試用例，測試報告、bug庫等書面檔案,及時瞭解產品的歷史版本,以及測試用例的編寫情況
• 瞭解 資料庫以及業務表結構

（4） 最後和 同事打好關係,不懂及時詢問並反饋

總結：
普通崗位：瞭解業務、熟悉業務、看文件、缺陷庫等
管理崗位：去發現問題、溝通了解、分析總結、給出方案,解決TOP3問題(團隊&業務)等

20：面試結束後面試官問“問你有啥想問的？” 你應該問些啥？

如果 有幸入職貴公司有以下幾點想問：
（1）關於這個崗位的一些 具體要求以及主要負責的內容,比如 公司主營業務、使用的工具和技術、自動化覆蓋率(UI和介面)等（能夠反映出你對這個崗位很感興趣）
（2）公司和部門的 組織架構是怎麼安排的（測試團隊人數、測試開發比例等）
（3）面試崗位 2-3年的規劃是什麼樣的（看自己職業規劃是否與公司發展方向一致- 雙向選擇）
（4）公司是否會做一些 技術培訓或者是幫助員工提高技術的講座
（5）企業文化、晉升機制
（6）詢問面試官此次面試 有哪些不足或者 需要加強的地方