成為比開發硬氣的測試人，我都經歷了什麼？

我的職業生涯很簡單，可以說，我的測試生涯就是我的職業生涯。 加我VX：atstudy-js 回覆“測試”，進入 自動化測試學習交流群~~

大學的專業是計算機，當年是熱門的學科，但自己的計算機知識不強悍，又加上學校的硬核是金融業，來學校校招的都是各大銀行，且都是需要櫃檯人員，對於計算機的校招基本上沒有，有也被滅了。因此，到了畢業也沒有找到一份滿意的工作。

晃盪了幾個月後，在一家科技公司找了一家網站編輯的工作，工作簡單無聊，但同事們相處特融洽，直到多年後的今天，大家還是見面就可以毒舌的朋友。

由於工作實在簡單，每天都是邊幹活邊看小說，以至於公司測試部的主管看不過眼，剛好那邊要招人，問要不要轉去做測試。

從此，踏上了測試這條不歸路。

測試生涯的轉變

進入測試部後，雖說大學是計算機專業，但對測試只瞭解一些皮毛。測試主管之前當過軍人，以嚴厲出名，為了不被他罵，惡補各種測試知識。從剛開始的被他嫌棄，到後面的經常被他表揚，算是一個很大的進步。測試理論、方法承自於他，可能連做事的方式，都是承自於他，雖然很多同事都不歡迎他，但我心底一直認為他就是師傅，直到現在，我仍對他心存感激。

從單純的做測試執行開始，到自己設計測試方案、場景，再到跟需求人員討論需求，幫忙優化需求，然後自己帶專案、寫計劃、帶新人。

後來，公司想要把測試自動化做起來，就開始研究自動化，自以為在這家公司一直的做下去，連同學都笑我，是不是要在這家公司養老（因為工資少，但員工關係很好）。後面經歷了測試主管離職，自動化專案遲遲未能開始，就另謀出路。

那時的我，根本就不知道在自家公司做研發測試和外派到甲方的工作區別。傻樂傻樂的我，開始了外派的生活。

到了甲方的工作場地後，才知道以前的工作環境一直在天堂裡：外派的工作人員關係複雜，工作強度大。工作強度適應了就還好，人員關係才是最重要的考驗點，就算你有能力，也需要處理好人員之間的關係，才會得到甲方的認可。

要不，面對甲方和幾家不同的外包公司，你的能力再好，人員關係處理得不得當，工作便無法開展，甲方就會認為你的能力有問題，更不用說得到自己公司的管理層認可。

不服氣的我，開始了升級打怪獸的工作遊戲，從一個小條線的測試負責人，成長為一個大條線的測試經理，經歷了大大小小專案的新建、改造。中間的酸甜苦辣，我想只有在外包環境經歷過的人，才能明白。

但在前公司測試主管身上學到的測試理論、做事原則，可以說，得到了充分的發揮。

隨著外派的工作越來越穩定，按步就班的溝通方式、處理方式，讓我覺得工作進入滯漲期，再加上一直未漲的工資、高壓的工作環境，更加覺得工作已無趣。因此，就直接裸辭，打算先旅行再找工作。

測試生涯的上升

交接工作差幾天就完成，然後就可以去遊山玩水，開心了許久。曾經的手下（簡稱A君，A君已經換了幾家公司）問我，要不要去面試他新進的那家公司的測試經理，聽說面了許久，未招到適合的。他想著我也要面臨著找工作，所以，想推薦我去試試。

我拒絕了，因為人家要的是一個會大資料的測試經理，而我，對大資料一竅不通，再加上我想休息一下，就沒有去。

遊山玩水回來，在猶豫著應該往哪個方向發展，A君又來找我，說還是沒有找到適合的測試經理，想讓我再當他的頭頭，我還想拒絕，因為我對我不懂的領域存在心存畏懼（已不年輕，已沒有了初生牛犢不怕虎的膽識），他說了句，試了又不會怎樣，最多失敗。也是，怎麼可以不試，就直接放棄了呢，這不是我的性格。

帶著忐忑的心情去面試，只是面試過程比較搞笑：

面試官問：你懂測試流程嗎？

我答：懂，要制定什麼什麼，再製定什麼……（此過程中面試官沒有表情）。

面試官又問：你帶過測試團隊嗎？

我答：帶過，小的到幾個人，大的到20幾個人……

面試官再問：那你是怎麼管理的？如果出現了問題，怎麼管理？

我答：我就這樣這樣，那樣那樣處理……（心裡悄悄鬆了一口氣）。

面試官再問：你知道大資料是什麼嗎？

我答：不知道，我不懂大資料（心裡已涼，但面試官還是沒有表情）。

面完出來，覺得有些很簡單（因為我懂），但重點的不懂，已經覺得不可能。

在回家的路上，HR打電話過來，想著應該是告訴我失敗的結果。雖然心知會被拒絕，但是覺得被拒絕還是會不爽（身為測試人員的傲嬌啊），結果人家打電話過來說，讓我明天再去談談薪資問題，我還不確定的問她，你確定是叫我去談薪資嗎（我是有多傻）？

進入新公司，面對著完全不懂的領域，跟主管說我需要一些時間，才能適應和帶團隊（主管就是那位面試官），然後就開始了我的大資料生活。

在跟領導熟絡後，問了他一個問題，為何會選擇沒有大資料的經驗的我。

他說，測試理論、流程你都很好，跟你聊天，覺得乾脆利落，不會遮遮掩掩，大資料不懂，相信你很快就能懂，所以就沒什麼可拒絕的啊（意思就是感覺看對了，怎麼都可以，面試就像相親）。

從此，大資料，我來了，又開始打怪獸了……

測試的態度

對待這個職業的態度，決定於你能在這個職業的道路上走多遠，而你的心態，決定你前面的道路有多寬。

很多人不屑於做測試，或是因為測試的門檻較低，而覺得做測試很容易。但我想說的是：測試門檻是較低，但是你想把它做得專業，那也可以是一個遙不可及的位置。

跟很多專案經理接觸的過程中，他們從一開始不瞭解我，都會跟我說，做測試沒什麼前途，你總不能一直都是測試吧，再學點開發人員的技術，可以轉轉崗位。

我都會說，我不想轉崗位，我就只想做測試。

後面跟我合作久了，當我嫌棄他們的需求寫得哪些不合理、設計欠考慮一些內在的東西、開發人員連什麼什麼都不懂、專案經理當得不夠硬氣連進度都跟不好的時候，他們都會說，對對對，你說得有道理，我們改進去。

這，才是一個測試人應有的專業和硬氣。

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