前段時間，朋友給我內推了老家一個大型醫藥企業的PHP開發崗，崗位薪資在稅前7k~9k。他還特地跟我強調了一下“老家的薪資比外面的要低很多”，好讓我有個心理準備。
說實話這個薪資確實低了些，但是我想了想自己已經很久沒面試了，於是決定拿這次面試試試水。
面試方式是影片面試，時長為45分鐘。一共兩個人進行面試，分別是綜合處主任、技術經理。
綜合處主任面試
- 自我介紹一下
- 給我們講一講你的工作經歷，專案經歷，在工作中比較有成就感的地方
- 在以前工作中獲得的能力
- 有沒有想過往管理方向轉？為什麼沒有往管理方面轉？
技術經理面試
- Mysql索引有哪些
- Mysql備份是怎麼做的
- swoole協程原理是什麼？
- 常用的設計模式有哪些，具體講一講
- Redis中的快取穿透、快取雪崩、快取擊穿原理和解決方案
- 資料結構，堆疊佇列的原理和簡單實現
- 訊息佇列，redis如何實現簡單的訊息佇列
- 公眾號有1萬人關注，怎麼給這1萬人推送訊息？推送失敗的話，該如何處理？
- 微服務瞭解嗎？
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綜合處主任面試就不細說了，說說技術面試吧。技術經理問的問題如上所示，基礎的問題都沒問，全是問的實現原理和解決方案。從這些問題來看，崗位應該是高階開發，但是薪資的話確實低了些。
後來瞭解到，他們內部是做的一個SaaS系統，PHP崗位主要是負責微信公眾號方面的開發，後期可能會全部轉Java。
總結一下，面試專業程度3顆星，涉及到的知識點Mysql、swoole、redis、資料結構、訊息佇列、微服務等。