以下是最新的騰訊測開一面面試題，面試官技術聊的不多不深不說，衝最後一個問題，面試官很有禮貌！不禁感嘆，大廠畢竟是大廠，面試官好有禮貌！要給一個大大的贊！
1、做一下自我介紹，方便嗎？
2、自動化相關的：
- 你的自動化框架使用的是什麼，涉及哪些工具？
2）在測試過程的哪些地方用到自動化測試，怎麼用？
3）你對自動化測試和手工、功能測試的理解？它們的區別是什麼？
3、你們的自動化用例、功能用例是怎麼寫和管理的，剛剛沒介紹到？
4、說一下你對持續整合、持續交付的理解？
5、你們的用例開發完都有誰在看呢，誰會去看呢？
6、評審用例的時候都應該有誰在呢？
7、說說你們怎麼在需求經常變更的時候做好web端的UI自動化？
8、自動化測試是怎麼進行的？
9、自動化用例是怎麼寫的，是否涉及錄製回放，你是怎麼寫的？
10、你想過怎麼去提升持續整合、持續交付質量的嗎？
11、你都用過哪些開源的技術，有將它應用到專案中？
12、你最近對哪一項技術感興趣，最近在研究什麼技術？
13、你有什麼業務愛好？
14、有2到3年內的職業規劃嗎？有的話可以說一下
猶豫了一下怎麼回答，面試官看出來了，實在沒有可以不說沒關係，最後我還是大概描述了一下，嘿嘿。
15、你有要補充的要說的事項嗎？或者你有什麼問題想問我的？
問了崗位特殊要求事項，面試官說測試技術都是通用的，沒有啥特殊要求；
接著繼續問了他們的績效考核是怎麼弄的？他說是okr考核制度：目標、關鍵表現、結果，自評+他評+上級評，3：3：4的佔比；
還問題了他們整體的測試工作流程，他說跟其他公司沒有很大區別，唯一區別就是版本上線和上優化日期間隔不是固定的，上版本特性靈活很多。
職位要求：
邀請函：
