近日關於 996 的討論突然變得多了起來，前有有贊在公司年會宣佈未來執行 996 工作制，後有京東開始實行分部門 996/995 工作制的訊息曝光。
其實關於加班文化，中國人早已見怪不怪，雖然法律條款明文寫著加班有條件、有限制，但是狼性公司們根本不把法律放眼裡，而在中國人長久以來的“不反抗特質”下，這些不合規矩的事情早已經沒有什麼可以大驚小怪的了。
最近 996 之所以觸怒了眾人，與前邊提到的兩個公司的公開態度有關，前者有贊 CEO 在回應媒體時表示“（實行 996 工作制）幾年後回看，這絕對是好事”；京東公關則表示“（採用 996/995）全情投入（生產）”。
一時間群情激憤，其中有兩個重要的事件值得記錄。
996.ICU
“什麼是 996.ICU？工作 996，生病 ICU。”
27 日，有開發者在 GitHub 上建了一個名為 996.ICU 的 repo，該 repo 引用法律條款，控訴了當前社會 996 的亂象，並呼籲“Developers' lives matter.”，生命健康重於泰山。
目前該專案已經有多國語言版本，短短十幾個小時，專案 star 數達到 30k+，issue 數達到 5k+，不少開發者還表示在操作時遇到“系統檢測到該專案異常”等問題，也有人稱“GitHub 上 star 數上升最快 repo 誕生”。
996.ICU 還專門置頂了一個討論貼，同時，也有人發起了一個投票活動，用來曝光實行 996 的公司與部門：
目前該倉庫已新增自擬的許可協議，名為 996ICU License (996ICU)。
碼雲也有好事者搞了一個 https://gitee.com/ng-demo/996china
No sleep，no sex，no life
另一邊，《南華早報》深入報導了北京中關村程式設計師的苦逼生活現狀，報導中指出，位元組跳動已經制定了一項所謂“大/小周”政策，公司中 6000 多名員工大部分每隔一週都要在週日加班。
Perry Tse/SCMP
據一項統計資料，美國矽谷員工的平均空閒時間為 3.65 年，但在中國科技公司，這個數字少於 2.6 年。
報導中還引用了一些由於加班過度導致死亡的案例，比如 2015 年，騰訊互娛技術研發中心語音引擎組副組長李俊明在與懷孕的妻子散步時突然暈倒死亡；一年後，34 歲的天涯線上論壇副主編金波在北京地鐵站心臟驟停；去年，深圳無人機制造商大疆的一名 25 歲員工也死於心臟驟停……
沒有足夠的睡眠時間、沒有時間與精力做愛做的事、沒有真正的生活、沒有生命！
此報導向國內傳播開來，也點燃了一波程式設計師的怒火。
這兩個事件發生後，IT 圈內已經有不少大佬站出來發聲，希望全球華人開發者們能夠“全情投入”一起向 996 宣戰，向不正規的加班制度宣戰，“幾年後回看，這絕對是好事”。
好了，看完這篇文章，又可以愉快地加班了。