Drake Star釋出了“2024年第四季度全球HR科技報告”。2024年在人力資源技術行業顯示出強大的市場吸引力，迄今為止在800多筆交易中獲得了數十億美元投資。人工智慧的採用正在迅速增長，是推動該行業增長的幾個關鍵趨勢之一。

報告重點包括：

2024年至今完成800多筆人力資源技術交易和72億美元的投資股權（披露價值）。

2024年第三季度，該行業有40筆併購交易，其中37%發生在歐洲。同期有179筆私募交易。

支援人力資源相關活動的人工智慧正在迅速獲得動力。25%的公司已經實施了人工智慧來支援人力資源相關活動；75%的公司還沒有這樣做，這表明供應商在這一領域有巨大的潛力。

人工智慧的主要用例包括招聘、面試、處理行政和招聘任務、個性化培訓和發展計劃以及績效管理。64%的公司降AI用於招聘、面試或招聘，部署AI來處理管理和招聘工作。43%的公司將AI用於學習和發展，利用AI建立個性化訓練專案和僱員發展專案。25%的公司在績效管理中用於AI，幫助管理員工，提供綜合反饋，設定僱員績效目標等。

五大PE支援的整合者是VISMA、access、IRIS、UKG和radancy。

五大公共整合商：dayforce、workday、adp、Paycor和paylocity。

報告中強調了許多值得注意的人力資源技術併購交易，包括Empion收購Zalvus， ZipRecruiter收購Breakroom，以及Drake Star提供建議的GFOS與the Riverside Company的大部分資本重組。


​文件連結將分享到199IT知識星球，掃描下面二維碼即可查閱！