Day 582：遊戲型組織

weixin_34117211發表於2018-08-31
遊戲

內容來自劉潤的專欄

布萊恩下面有個銷售團隊，於是他採用遊戲化方式來管理。

他設定了比賽規則，比如打一個電話得幾分，找到一個銷售機會得幾分，把機會變成訂單得幾分。

他設立了一些徽章，比如“打電話最多獎”，“最懂得把機會變成訂單獎”，以及排行榜，並宣佈獎品。

他允許銷售們自由組隊，5人一隻隊伍。其他部門，比如財務、客戶服務、人力資源、行政，也可以報名加入某隻隊伍的啦啦隊。

根據打電話、和客戶做彙報、提交方案等行為的不斷髮生，點數、徽章、排行榜實時發生變化。

布萊恩甚至允許球員“轉會”，球隊經理開除球員。

三個月，一個賽季。賽季結束，公佈點數，頒發徽章，根據球隊排名，頒發大獎。

相關文章