hi，我是熵減，見字如面。
今天結束後，馬上就進入跳槽漲薪的旺季 “金三銀四”啦。
但今年的這個旺季，可能會讓很多人跳槽漲薪夢不那麼順利哦。
雖然，兔年的“金三銀四”，比往年承載了更多的期待。畢竟，這是疫情結束後的第一個黃金視窗期。
而，現實是，在幾重因素的作用下，我們預期的旺季可能不會出現，這是一個消失的金三銀四。
不樂觀的“旺季”
無論是22年已經失業的人，還是22年的畢業生們，甚至在職等待機會的幸運兒們，都期望著經濟回暖，能夠迎來就業市場“爆發”。
但現實可能不像大家所期望的那樣：就業市場市場並沒有太多爆發的跡象，反而，大廠的裁員依然在不斷髮生中。
疫情後的社會的疤痕效應依然存在，並在各個方面持續的影響著人們的決策和行動。
所以，大家在對兔年的“金三銀四”求職季，需要根據自身的實際情況，理性的思考和決策。
對於今年想跳槽漲薪的朋友們，我的建議是12個字：謹慎考慮，積極準備，耐心等待。
因為，當前的就業市場並不樂觀，個人在考慮跳槽時就需要更多的理性思考和謹慎決策，不要讓自己處於一個不利的局面之中。
當然，也不是完全沒有機會，在一些細分的行業，已經出現了不錯的視窗期，譬如近期的AIGC行業，出現不少的需求。
另外，只要你履歷上沒有太多硬傷（年齡，學歷，資歷），趕上一些大廠新開業務，而你正好有這方面的經驗積累，也是一個不錯的機遇。
譬如在異常困難的22年，在位元組和快手殺入生活服務行業時，從前司畢業的部分同學，就獲得不錯的機會。
6條建議
以下是6條具體的建議：
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確定職業目標和計劃：在考慮跳槽之前，你需要先確定自己的職業目標和計劃。這有助於你在決策過程中保持清晰的思路和方向，避免出現盲目跳槽的情況。
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評估目前的職業發展：在考慮跳槽之前，你需要評估當前的職業發展情況。如果你的職業發展前景不太好，那麼考慮跳槽可能是一個不錯的選擇。
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研究潛在的僱主：在尋找新工作之前，你需要仔細研究潛在的僱主。這包括瞭解他們的業務、文化和口碑等方面，從而確定這個公司是否符合你的需求和價值觀。
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評估你的技能和經驗：在考慮跳槽之前，你需要評估自己的技能和經驗，看看是否與你感興趣的崗位相匹配。如果需要，你可以考慮進一步培訓和提升自己的技能，以提高自己的市場競爭力。
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考慮預期的合適度：在考慮跳槽時，你需要考慮清楚你預期的工資和福利，是否是當前市場上能所承接住的企業有哪些，高不成低不就也是一種尷尬的局面，這就需要耐心的等待和合適的機遇，才有可能有所突破。
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保持溝通和聯絡：無論是否要跳槽，在日常生活中，儘可能和之前的僱主，或之前同事們保持有效的聯絡，這也是獲得一些不錯的機會的重要渠道哦。建立一個有效的人際關係網路，也是非常重要的，有的時候，一些弱網路關係，也可能會帶來意想不到的機遇。
寫在最後
兔年就業的旺季 “金三銀四”，從當前看，並不會太樂觀，所以跳槽是一項需要慎重考慮的決策。
此時，就你需要考慮自己的職業目標、技能和經驗，評估潛在的僱主，以及保持與現任僱主的良好關係。
只有在仔細評估和權衡利弊之後，才能做出明智的決策。
總之，兔年要跳槽，更需要做到：
謹慎考慮，積極準備，耐心等待。
謹慎考慮，積極準備，耐心等待。
謹慎考慮，積極準備，耐心等待。
總之，夯實自身的實力，等待適合的時機，還是可以抓住不錯的機會的。
最後，祝大家的23年，都能找到合適的新機會，發展越來越好哦。