金三銀四來了-找工作有哪些平臺/工具？

安木夕發表於2023-02-24

金三銀四，年過完了，獎金（<=0）到手了，是時候出去看看了！但2023年的網際網路“寒冬”好像並未褪去，就業環境依然不明朗，讓大部分人都很迷茫。最近在看工作機會，就看了看家附近的公司和崗位，簡單總結了一下用到的平臺和相關工具，個人經驗，僅供參考。

01、主流的招聘平臺

我們一般找工作去哪裡投簡歷呢？國內的主流招聘平臺有哪些呢？—— 來自網路的中國線上招聘品牌排行榜：

前幾名的Boss直聘、前程無憂51JOB、智聯招聘、獵聘、拉鉤都是比較常用的，排名參考資料：

註冊了前5個平臺的賬號，搜尋了下“web前端”+【成都】的職位數量。

平臺	Web前端	Java	App端/前端/2KM	備註
Boss直聘	>300	>300	27	✔️最多隻顯示10頁，附近崗位數量還行，支援按距離排序
前程無憂51JOB	300	800	3	附近崗位數量較少
智聯招聘	340+	800+	9	✔️可以看公司評價（類似大眾點評），需要自己先點評一個
獵聘	>800	>800	20	✔️最多隻顯示20頁，附近數量還行，不支援距離篩選
拉鉤	330	500+	2	附近崗位較少，App端有bug，從職位詳情返回列表篩選條件就沒了

結果似乎並不樂觀，有效職位數量並不多，而且其中有些崗位還有水分，比如釋出很久了的（去年），或HR活躍度顯示“一週前”、“1個月前”等。

後端Java的崗位大概、似乎、好像、確實是比前端多億點點。可能真的的是我錯了，為什麼選擇了轉前端？Java那麼好的語言，他們都說是世上最好的語言，她就在那裡，我卻視若無睹。

家附近2KM的前端Web崗位都看了一遍，大概的總結了下普遍的技能要求。

技能要求	出現頻率（10分）
- HTTP、JavaScript、CSS，ES6，基礎必備	10
- Vue/React框架至少一個，並瞭解其原理。	9
- 熟悉前端的各種除錯工具、方法	7
- 熟悉小程式、移動端、混合應用，uniapp等工具	6
- 熟悉前端的工程化、打包釋出工具，如webpack/gulp/Grunt等	6
- 熟悉圖形化技術，如echarts、d3、canvas、three.js等	5
- 熟悉各瀏覽器、裝置的相容性處理	4.5
- 有對模組化、重構、效能最佳化的經驗	4
- 熟悉HTTP、TCP、SOCKET等常見網路協議，及AJAX、WebSocket、estful API標準	4
- 熟悉常用資料結構和演算法、設計模式	2
- 熟悉或瞭解後端開發語言，如NodeJS，Java，php，.net等	2
- 能承擔一定的工作壓力	2
- 有部落格、開源專案	1
- 熟悉TypeScript	1
- 能接受出差	0.5

建議是 —— 多選幾個平臺投放簡歷！

判斷一個公司是否靠譜，大概有下面幾個角度：

除了透過搜尋工具、微信、知乎、小紅書去了解，還有幾個比較靠譜的工具。

透過查詢企業工商資訊，瞭解公司規模。如下圖，可以看出：

成立日期 2019-04-04。比較新的公司
註冊資本 1000萬元人民幣實繳資本 202萬元人民幣 。還行
人員規模少於50人參保人數 3(2021年報)。
- 參保人數可以說明公司規模，有點少。
- 不過這裡的參保人數一般是比較滯後的，現在看的可能是去年的，或者前年的。

搞清楚公司到底是做什麼業務的很重要，是toB（企業使用者）、toC（C端使用者），還是toG（政府機關），或者是人力外包。如果是toB可能會存在出差、駐場開發等問題，如果是toG（政府機關）可能存在技術老舊、出差等問題。

主要是以下幾個途徑：

招聘網站上的企業介紹。
公司官網。
看企業工商資訊的“經營範圍”，不過一般比較籠統，不具體。
看企業工商資訊的“智慧財產權”，可以看出公司的一些專利、網站備案、軟體著作權。
- 如果專利較多，說明公司的技術實力不錯。。
- 軟體著作權裡可以看到公司做的一些軟體專案。軟體、專利內容也能看出公司的大概的業務範圍
看企業的評價，透過看準網看看網友對公司的評價。不過注意既然是來自網友評論，是否準確、客觀就很難說了。