9道軟體測試面試題擊破BAT招聘套路！帶你通關“跳槽季”

人往高處走，水往低處流。轉眼三月，草長鶯飛，又到了“金三銀四”跳槽的好時節。

大部分人跳槽的原因是有了更好的工作機會、想換個新環境或是誘人的薪資待遇，而且跳槽會傳染，會直接影響著身邊糾結要不要跳槽的人，so，跳槽季就這樣誕生了。但這時候，我們需要冷靜下來，看看自己是否已經具備跳槽的條件，跳槽要慎重，一次失敗的跳槽雖不會影響你的一生，但至少會影響你這一年。

如果你的跳槽意向已經很確定，那麼請往下看！

跳槽最重要的一步自然是面試，正值跳槽季，網上出現了各種面試題，一時會讓人眼花繚亂，分不清最該看哪個，所以小編耗時一星期為大家做了一些軟體測試面試的真題，想跳槽的小夥伴們，請準備好你的小本本！

1、問： 所做專案的情況，主要做什麼型別的測試？

大部分情況，這是一場面試的開門題，面試官問這個問題，主要是考察你的概述能力和全域性視野。首先，仔細回顧自己做過的專案。然後挑選最有價值的部分，清楚專案的架構，思路從業務、專案環境、流程以及自己擔任的角色去回答。

業務： 比如Atstudy網校是一個以線上直播、影片錄播為主要業務的綜合性網站，分為管理員，教師，學生三個大模組，同時可以支援web和手機端使用。

專案環境： 該系統搭建在Linux伺服器上，使用mysql資料庫，採用PHP後端語言。

流程： Atstudy網校當前版本是多少，專案組有多少開發和測試，然後說軟體測試的流程。

自己擔任的角色： 負責哪些模組的什麼測試。

2、 問：你在測試中發現了一個bug，但是開發經理認為這不是一個bug，你應該怎樣解決？

首先，將問題提交到缺陷管理庫裡面進行備案。

然後，要獲取判斷的依據和標準：

1）根據需求說明書、產品說明、設計文件等，確認實際結果是否與計劃有不一致的地方，提供缺陷是否確認的直接依據；

2）如果沒有文件依據，可以根據類似軟體的一般特性來說明是否存在不一致的地方，來確認是否是缺陷；

3）根據使用者的一般使用習慣，來確認是否是缺陷；

4）與設計人員、開發人員和客戶代表等相關人員探討，確認是否是缺陷；

5）合理的論述，向測試經理說明自己的判斷的理由，注意客觀、嚴謹，不參雜個人情緒。

最後等待測試經理做出最終決定，如果仍然存在爭議，可以透過公司政策所提供的渠道，向上級反映，並有上級做出決定。

3、 問：給你一個網站，你如何測試？

首先，查詢需求說明、網站設計等相關文件，分析測試需求。

制定測試計劃，確定測試範圍和測試策略，一般包括以下幾個部分：功能性測試；介面測試；效能測試；資料庫測試；安全性測試；相容性測試

設計測試用例：

①功能性測試可以包括，但不限於以下幾個方面：

連結測試。連結是否正確跳轉，是否存在空頁面和無效頁面，是否有不正確的出錯資訊返回。

提交功能的測試。

多媒體元素是否可以正確載入和顯示。

多語言支援是否能夠正確顯示選擇的語言等。

②介面測試可以包括但不限於一下幾個方面：

頁面是否風格統一，美觀

頁面佈局是否合理，重點內容和熱點內容是否突出

控制元件是否正常使用

對於必須但未安裝的控制元件，是否提供自動下載並安裝的功能

文字檢查

③效能測試一般從以下兩個方面考慮：

壓力測試；負載測試；強度測試

④資料庫測試要具體決定是否需要開展。資料庫一般需要考慮連結性，對資料的存取操作，資料內容的驗證等方面。

⑤安全性測試：

基本的登入功能的檢查

是否存在溢位錯誤，導致系統崩潰或者許可權洩露

相關開發語言的常見安全性問題檢查，例如SQL隱碼攻擊等

如果需要高階的安全性測試，確定獲得專業安全公司的幫助，外包測試，或者獲取支援

⑥相容性測試，根據需求說明的內容，確定支援的平臺組合：

瀏覽器的相容性；

作業系統的相容性；

軟體平臺的相容性；

資料庫的相容性

開展測試，並記錄缺陷。合理的安排調整測試進度，提前獲取測試所需的資源，建立管理體系（例如，需求變更、風險、配置、測試文件、缺陷報告、人力資源等內容）。

定期評審，對測試進行評估和總結，調整測試的內容。

4 、 問： 熟悉資料庫嗎？平時資料庫用的多嗎？

熟悉資料庫嗎 ？

比較熟，比如DML語句有增刪改查：（有序思維說出來）

1 insert into 表名 values（值1，值2，值3，...）

2 delete  from 表名 where 條件

3 update 表名 set 列名 = 新值

4 select * from 表名

查詢語句最長的是select * from 表名 where 條件 group by 分組列名 having 分組後的條件 order by 列名。

平時資料庫用的多嗎 ？ （大概測試過程的1/4時間在查資料庫）

還行，一般出現問題，遇到bug，就要去查詢資料庫，初步定為問題。開發會給到我們一個庫表設計的excel（資料字典），裡面有描述表名和表中的欄位，我把交易過程的一些唯一標識，把他作為where條件去查詢資料。初步分析後，再把問題暴露給開發。（比如淘寶支付時，輸入支付密碼後，已經返回了支付成功的提示資訊，然後介面上的訂單查詢還是待付款，這個時候就要去查詢訂單表的資料，找到自己剛才做的交易的那一筆訂單，去分析一下錯誤，再暴露給開發）

5 、 問： linux檢視檔案用什麼命令，檢視程式用什麼命令 ？

回答：檢視檔案內容的命令有more less head tail cat

檢視程式：ps -ef | grep 程式號

檢視日誌檔案常用:less、view

6 、 問： 檢視日誌常用什麼命令，主要檢視什麼內容 ？

1 檢視日誌常用less命令或者view命令。

2 主要檢視程式執行的記錄，比如支付失敗，後臺就有報錯資訊列印到.log日誌檔案中，就可以透過分析日誌資訊來初步定為問題。（補充：同時也去查詢資料庫，分析訂單資料，檢視支付狀態等等）

PS：日誌就是.log的文字檔案，和.txt一樣屬於文字檔案。vi或者vim編輯器屬於記事本軟體，一般不會用來檢視日誌。

7、 問： 軟體測試用例設計/測試用例的內容/管理工具？

參考： 以場景（故事）為驅動的測試設計，並且針對測試資料的選擇上面通常結合等價類劃分，因果圖，邊界值，錯誤推測。

測試用例的內容 ： 標題、測試環境、測試輸入資料、測試步驟、期望結果、測試結果、測試時間、測試人員

管理工具： 禪道、QC

8 、你對測試最大的興趣在哪裡？為什麼？

回答這個面試題，沒有固定統一的答案，但可能是許多企業都會問到的。提供以下答案供考：

最大的興趣，感覺這是一個有挑戰性的工作；

測試是一個經驗行業，工作越久越能感覺到做好測試的難度和樂趣，

透過自己的工作，能使軟體產品越來越完善，從中體會到樂趣，

回答此類問題注意以下幾個方面：

1）儘可能的切合招聘企業的技術路線來表達你的興趣，例如該企業是資料庫應用的企業，那麼表示你的興趣在資料庫的測試，並且希望透過測試提升自己的資料庫掌握能力。

2）表明你做測試的目的是為了提升能力，也是為了更好的做好測試；提升能力不是為了以後轉開發或其他的，除非用人企業有這樣的安排。

3）不要過多的表達你的興趣在招聘企業的範疇這外。比如招聘企業是做財務軟體的，可是你表現出來的是對遊戲軟體的興趣；或招聘是做JAVA開發的，而你的興趣是在C類語言程式的開發。

9、 你的測試職業發展是什麼？ 測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間累積的，一步步向著高階測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年累積測試經驗，按如何做好測試工程師的點要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務。

總結：

除了上面的常規問題，那還有些面試官會問什麼？比如：你認為你在測試過程中遇到了一個比較邏輯性最強的一個bug是什麼？這個東西就需要你們去想想，曾經你們在測的時候遇到了一個邏輯性特別強的bug呢這個問題問的目的是瞭解你到底有沒有真正的測試過。

還有就是有的面試官會故意的說錯一些東西，然後看你的反應，透過這些都能瞭解你到底會不會，所以想驗證一個人到底會不會使用一個工具，不一定非得要考他。

再往深入一點，他會問你有沒有效能測試方面的基礎？功能測試這方面，實際上我覺得主要考驗人的就是邏輯思維能力，還有你的細心程度能力。初級功能測試這一塊，面試官著重要看的是你是不是一個真正細心，而且業務邏輯思維能力強的人，如果強是絕對沒有問題的。

最後，願大家都找到理想的工作！