各大企業HR上門招聘，點贊千鋒學員：技術實力過硬！

相比往年今年就業市場對人才的需求有所減少，但IT網際網路行業崗位需求卻變化不大，並且需要更多的優質人才，對於技術實力過硬的千鋒學員來說，可謂是足不出戶即可實現高薪就業這不，不少HR就選擇直接上門招聘IT人才：

博悅科創HR：“之所以選擇來千鋒招聘人才，也是源於千鋒學員的好口碑。因為我們們千鋒入職的學員技術能力過硬，都能夠很快上手工作！”

河南力控資料HR：“透過學員們進行1對1的面試，深入溝通，能夠全面去了解學員對技術的掌握情況，在面試過程中，千鋒的學生不僅僅能夠自然得體的應對提出來的技術型問題，同時也很好的去展示出自己的觀點和見解。”

千鋒採用的多學科聯合專案實戰學習模式，學生在學習過程中就瞭解真實的企業實戰專案，在學習的5個月裡，其實也是積累工作經驗的過程，學生一畢業就可以直接上崗實操，滿足了的用人單位的要求。總結了下HR們的反饋意見：

1. 實戰技能經驗有的拼

來千鋒招聘的企業HR都反饋：千鋒培養的學生技術很強，要求嚴格也能透過面試！很多技術人員，尤其是一些應屆畢業生，空有理論不會實操，企業還要花大量精力資源來培養，但千鋒學員不一樣，在千鋒學習的幾個月裡，透過大量的企業實戰專案，能學習到真正的實戰技能，入職就能上手工作，企業的用人成本大幅降低，當然備受青睞！

2. 綜合職業素養夠給力

很多企業在看中實操能力的同時，也會注重人才的綜合職業素養。在學習期間，校區也會開展職業素養、溝通技能、多學科聯合等軟實力培訓，全面培養學員的綜合職業素質。

3. 課程研發實力足夠強

2020年7月8日，千鋒正式釋出教研中臺戰略，其中教研創新中臺，在課程體系升級方面，千鋒首創基礎課、專業課、專案課、企業課、就業課以及職後提升課，六位一體的線上線下全息課程體系，千鋒教育每年進行兩次重磅課研升級，確保課程、技術、專案始終緊跟網際網路一線，確保每位學員畢業即就業，就業拿高薪。

如果你想要拿到高薪，最可靠的方式就是靠自己的努力，夢想如果只想就會成為夢。作為IT教育全產業鏈人才服務平臺，千鋒教育長沙校區一直專注於IT人才服務，有效指引了一批批學員的前行道路，讓他們少走了很多彎路，其中不乏一部分人實現了“彎道超車”，提前實現了職場晉升。感興趣的同學可以直接來嶽麓區麓谷企業廣場A2棟3單元3樓上門參觀試聽諮詢。