京東回應“995”工作制:不強求但要全情投入
在職場社交平臺脈脈上,有京東員工稱,京東即將實行“995”工作制。對此,京東大快消事業群公關總監劉力回應稱,我們不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效產出,不僅為客戶和合作夥伴,也為自己和家人創造出更大的價值。
據悉,部分網際網路公司為了降低成本,提升企業效益,會實行“996”、“995”等工作制。在京東之前,杭州移動零售服務商有贊就在其年會上宣佈,將實行996上班制(早九點至晚九點、每週工作六天)。而京東這邊經歷過去年的“水逆”之後,也在積極調整,並在前段時間宣佈末位淘汰10%高管。
對於員工關於即將實行“995”工作制的抱怨,京東大快消事業群公關總監回應稱,拼搏和激情是寫在京東血液裡的DNA,京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的,而京東未來的發展除了更加拼,別無捷徑。他表示,目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級,管理層將率先以身作則,迴歸初心,用創業的激情和鬥志引領下一階段的發展。
“我們不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效產出,不僅為客戶和合作夥伴,也為自己和家人創造出更大的價值。”
網友:東哥拿你當兄弟,你跟東哥搞證據。
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