生態化轉型風口 首部ICT人才生態白皮書釋出

近日，由中國軟體行業協會、資訊科技新工科產學研聯盟、華為公司及計世資訊四方聯合釋出了首個《中國ICT人才生態白皮書》(以下簡稱白皮書)，該《白皮書》首次以生態為視角，全面展現了資訊科技產業的人才需求變化，及企業數字化轉型過程中資訊科技人才生態的發展趨勢，並提出新動能、新生態、新人才的三大關鍵詞。

據國家統計局、教育部等資料分析，2017年資訊科技產業人才總體需求缺口達765萬。資訊科技產業人才錯位主要表現在四個方面：供需錯位—人才供給絕對數量的不足制約了產業發展;區域錯位—資訊科技人才成為了欠發達地區發展數字應用的瓶頸制約;結構錯位—高階創新人才、應用型和專業型人才的缺失制約了行業應用深化;梯隊錯位—突出的中層崗位人才錯位制約了產業健康快速發展。

　　▲ 中國軟體行業協會副理事長兼秘書長，資訊科技新工科產學研聯盟副理事長呂衛鋒

中國軟體行業協會副理事長兼秘書長，資訊科技新工科產學研聯盟副理事長呂衛鋒表示，“加強產學研深度融合是快速高質量地培養ICT人才的可行性路徑之一。只有透過產學研的深度融合，才可快速、準確地強化人才源頭對產業的支撐作用，才可以大幅度縮短大學生服務產業的過程時間。”

他還指出， “從今年開始，我們在中國軟體行業協會和新工科聯盟的指導下將持續關注中國ICT人才的發展狀態和供給狀態。我們希望透過白皮書的釋出，能夠讓ICT企業、數字經濟的主導者和產業界的關注者，以及政府、教育界都來關注ICT人才的培養。”

華為為何要投資生態，進而投資ICT人才生態?對此，華為EBG中國區總裁蔡英華表示，“人才是驅動ICT生態發展的動力，更是驅動中國企業數字化轉型的引擎。如今，產學研各方的生態式合作被廣泛認同，聯接的紐帶也不再侷限於產品和技術，而是價值認同、能力匹配，以至於共享才智的人才生態體系。”

　　 ▲華為EBG中國區副總裁、華為生態大學校長楊文池

華為EBG中國區副總裁、華為生態大學校長楊文池在釋出會現場表示，“《中國ICT人才生態白皮書》的推出是華為生態大學的一項非常有意義的舉措。自去年9月我們就開始籌備《白皮書》，在這期間得到了中國軟體行業協會和資訊科技新工科產學研聯盟的大力支援。該白皮書首次從生態的視角來全面展現資訊科技產業的人才需求的變化，全面闡釋了企業數字化轉型過程中資訊科技人才生態的發展趨勢。”

楊文池補充道;“以我所在的華為企業業務為例，我們每年會投入數億元用於中國的ICT人才的生態建設。在今年的3月份原華為ICT學院、華為合作伙伴大學整合升級，正式成立了華為生態大學，並且把它作為華為ICT人才生態的新的載體，與政府、教育機構、行業協會以及合作伙伴等生態各方攜手同心，致力於成為中國數字化轉型的人才引擎。”

　　 ▲計世資訊副總經理王軍凱

計世資訊副總經理王軍凱在全景解讀《白皮書》中表示，“本次白皮書的著力點始終在人才困局上，透過挖掘人才困局的核心原因，找出困局的瓶頸點，引出破局的關鍵點。我們破局人才難點，推動校企合作，最終的目的就是為了繁榮ICT生態，這也呼應了我們數字中國的出發點。

《中國ICT人才生態白皮書》總共包括六個篇章：宏觀人才、產業生態、新興領域、人才趨勢、校企合作、行業建議。

一、宏觀人才。ICT產業正加速向生態化、智慧化轉型;ICT人才內涵進一步凸顯“生態性特色”;ICT生態的持續繁榮加大了人才需求的缺口;人才四大錯位制約產業生態的進一步發展;產業變革已成為人才需求的第一驅動力。

二、產業生態篇，ICT新生態決定人才需求方向;分銷總代理：售前諮詢型人才需求不斷提升;IT方案商：業務模式創新帶來多樣化的人才需求;渠道商：渠道轉型帶動更多生態服務型人才缺口。

三、新興領域。新興領域人才成為ICT產業保持高速增長的關鍵;雲端計算：需求推進“業務上雲”的諮詢型人才;大資料：需求懂資料更懂業務的雙料人才;物聯網：需求具有綜合知識體系的場景應用型人才;人工智慧：需求與產業深度融合的引領型人才;新興領域人才四大方向加速分化。

四、人才趨勢。數字新動能背景下ICT生態渠道體系將出現大量人才缺口;承上啟下的“中層骨幹”將成為最稀缺的一環;ICT人才綜合能力培養轉向5大重點;“搶人大戰”將愈演愈烈，二三線城市即將迎來人才需求大爆發。

五、校企合作。新工科建設為ICT人才困局提供新的方向;高等院校加快頂層設計改革，提供有“質”有“量”的人才;普通高校走出象牙塔，構建實踐性人才培養新風向;高職院校打造具有區域、產業、時代特色的ICT人才。

六、行業建議。以企業文化為綱，構建符合企業特色的人才培養機制;加強多元化人才體系建設，突出綜合性人才培養;打造公司與員工的利益共同體，構建長效發展人才機制;領軍企業攜手生態各方，構建數字化轉型的人才引擎。

《中國ICT人才生態白皮書》下載連結：

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