我有一段時間看到文同學和潘同學比較的窩火，明明學的也還不錯，卻老是跟我說找不到工作。
先說說文同學。文同學很有意思，剛畢業那會面試機會還蠻多，並且沒兩天還拿下一個offer：某個小軟體公司讓他去做架構師~~。當然他面試的職位是Java工程師，一下子沒發揮好，吹的太厲害了，對方直接讓他上來做架構師~~~。那他為什麼沒有去呢？按他說的，當時有點膨脹，工作找的這麼順利，按自己的實力，應該去更好的公司啊，再找找。其實按我猜的，文同學應該是有點怯場了，上來就做架構師，怕是兜不住啊……
文同學經過了那個短暫的膨脹期之後，突然發現，怎麼都沒有面試機會了……。
潘同學是另外一種型別的人。文同學愛吹（哦不，愛聊天），油頭，有氣勢，女朋友一個接一個的換，但是潘同學安靜、內斂，且據我觀察，很長時間內或者說一直以來就沒有換過女朋友（hello，五指姑娘）。潘同學的面試機會倒是有，只要簡歷有的投，就有人讓他去面試。但是每次面試，最後都差點意思。其中第一次面試到最後，人家還直接問他：你是不是剛從培訓班出來？潘同學是那種特別實在的人，覺得這種刻意隱瞞就等同於欺騙，當時瞬間就是：內心毫無波瀾，臉面波瀾壯闊。
也許一開始的不順利擊毀了那顆弱小的心靈，潘同學後面的每次面試，都以：你回去等通知吧，而結束。
我曾經說過一句名言：每面試十家公司，就有一家瞎了眼會要了你。但是現在，文同學是壓根沒有面試機會，投簡歷如石沉大海，而潘同學眼見著就要突破十家了。
你找不到工作，我比你還急。我趕緊把他們找來深度診斷下到底是怎麼回事。這是當時診斷的畫面：
（文同學在認真思考我丟給他的問題）
1.檢查簡歷
首先我們檢查簡歷。兩個人的簡歷都沒有問題。正因為簡歷沒有問題，所以兩個人都有面試機會。而對於當前的沒有面試機會，文同學問：會不會是因為我的專業……？
說起來大家可能會覺得好笑，文同學畢業於警察學院，1米8的個，長的結結實實的，但是專業卻是：文祕？？WTF，容我好好笑上半個小時。雖然文同學專業很菊花，但是文同學舍棄POLICE身份，轉行Java的初衷理由，三觀卻很正。先說回這個專業。只要你的學歷是本科，其實專業是什麼，關係已經不是特別大了。很多公司的JD（職位描述）中都要求要：計算機相關專業，但是在實際操作中，你的面試官和HR真的對這個不是很看重。
上面特別說到的是本科，那麼大專的同學在這裡心裡發悚了。是不是我是大專，專業又不是科班，那就完蛋了呢？當然不。看看我們新版網站的就業統計你就知道啦，甚至我們的薪水記錄還是被一位專科同學打破的~~
但是你的面試機會肯定要比本科少一點，這個比率大概是在1/3左右。至於專業，放心，那是最低因素。不過你在找工作的時候要比本科的同學勤奮一點，倒是肯定的。人家投1份簡歷，你就得投3份！
2.檢查專業知識
這點是我最不擔心的。坦白講，文同學和潘同學，學的並不很好，但也不是最差啊。尤其文同學一上來就拿了個架構師，起碼在技術面上是過的去的。
在這裡要對其他未畢業的同學講：專業知識永遠是最重要的。技術牛，走遍天下都不怕。技術夠牛，到哪裡都可以說自己是培訓班剛出來的，我就要10K月薪。看看《L風的李同學》的例子。
檢驗自己技術能力是不是過關，同學們現在可以進入網站個人中心的題庫和試卷庫去刷題。講真，這些題你都會了，那麼基本上99%的公司的技術面你都能過了。
入口
題庫
試卷
成功沒有捷徑。光靠坐在教室裡半年，工作是不會自己跑到你手裡的。
成功又有捷徑。只要你把題庫的題都刷了，並且記住了，融會貫通了，工作就是你的。
沒事就用手機開啟題庫，刷刷題，記記筆記吧。
3.專案面
潘同學的問題就出在這裡。
潘同學的簡歷中寫到自己模擬做了個網際網路金融專案，然後我問他了如下幾個問題
潘同學確實做了這個P2P專案，確實實現了其中的核心模組，但是對於上述問題，他的回家基本上是：
“這個模組是別人開發的……”
“這個不清楚……”
理論上來說，上面的這些問題基本屬於運營層面，這也從側面反映了潘同學技術面都能過去，但是就是卡在二面上。
而我如果作為二面的面試官，問到這些問題如果你都不知道的話，那隻能說明你在這個專案中打了醬油。
我們現在的教學模式現在更側重於專案的實戰，也就是現在的專案階段，不是讓你對著老師的課程把程式碼敲下來就行了，而是真的會給你幾個模組，讓你去實現。你在實現這些功能的過程中，必須通盤考慮專案在上線後的應用場景。以上的問題都是在實際場景中會發生的問題，你做為一個專案的開發人員，如果這些問題都不清楚，或者沒考慮過的話，那說明你是一個打醬油的開發人員。沒人喜歡手下打醬油的。
鑑於此，對於一些更側重運營維護層面的問題，我們進行了一次專案答辯，題目類似如下：
記住：從專案階段開始，你再也不能把自己定位成一個學生了，你就是個開發人員，負責為客戶解決問題。沒有團隊的領導會喜歡一個不主動發現問題的員工。
潘同學的問題就在這裡了。他過分熟悉了Java開發中的那些知識點，但是對於專案本身的業務太生疏了。給潘同學解決這個問題之後，潘同學很快就業了~~：）
4.其它客觀因素
文同學簡歷沒問題、專業知識沒問題，專案面因為比較會吹，也沒有問題。那麼，問題出在哪呢？後來文同學自己分析得出，會不會是BOSS把我的簡歷遮蔽了？
我問怎麼回事。他說，他只在BOSS上投簡歷，前面面試邀請還比較多，但是後來基本上就沒人搭理他了。我說，你總是勾引人家還不給人家機會，還拒了一個offer，我們假設BOSS有大資料分析基礎，不排除BOSS不再給你推送JD的可能。
文同學開竅了之後，不在BOSS一隻羊上薅羊毛了，換了一個平臺投簡歷。嗯嗯，結果當然也是很快就業了……