作者 | 唐一
來源 | 富書(ID：kolfrc)
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人到中年
人生半坡
前幾天，馬雲的一句話上了熱搜。
這次不再是馬氏勵志雞湯，而是傳言馬雲在一次內部會議上發出的金句：
未來每年將向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。
很多網友都感嘆：馬老師真是語言天才，第一次聽到有人可以把裁員說的那麼冠冕堂皇。
羅振宇說的好：“職場中最大的謊言，就是老闆對員工說：你放心，我不會虧待你的。”
現代職場關係的本質，其實是利益交換。
很多公司把“忠誠度教育”作為新人的第一課，反覆灌輸“你要把公司當成家”“沒有忠誠度的人，是得不到重用的”。
可是，你若真的相信這些，你就輸了。
現實是，你為公司工作6年，公司解僱你只需要6分鐘。
在過去的2019年，全球已有不少知名企業宣佈裁員、縮招。
僅僅1月份，就有許多人丟掉的飯碗：
1月9日，美國醫藥巨頭輝瑞宣佈關閉兩家工廠，涉及1700名員工；
1月10日，福特汽車宣佈在歐洲裁員數千人；
1月10日，捷豹路虎在英國裁員5000人；
1月18日，特斯拉宣佈裁員7%，約3150人…
每次裁員，35歲左右的職場人都心驚膽戰，因為年紀一大，他們就成為別人口中“貴、懶、油、慫”的代表，最容易成為裁員的物件。
“35歲中年危機”，已經成為一種越來越普遍的現象。
每當此時，總會有人給這些35歲的職場人提意見：要多學習新知識，要不斷提升自己…
不少人確實也這麼做了，花了不少錢去考證、上網課、培訓…到頭來卻發現自己的生活並沒有變好，生活依然岌岌可危，這是什麼回事？
因為，關於“35歲中年危機”，很多人連最基本的事實也沒弄清。
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35歲中年危機
本質是什麼？
為什麼我說，靠學習新知識來度過 “35歲中年危機”，其實是“正確的廢話”？
我們先來思考一下，如果真的想要透過學習新的知識來度過中年危機，要滿足哪些條件？
首先，你要有時間和精力學習；
其次，你還要保證自己學得進去，而不是書本攤開，每個字都懂，但連在一起就不知道說啥了；
接著，你學到的新知識，能被你用在職場上，為公司創造價值；
最後也是最重要的一點，你透過學習新知識給自己帶來的收入提升，能夠覆蓋掉你不斷增加的生活支出。
一個又一個假設，如果都想實現，這個機率也未必有點太低了，是吧？
人到中年，無論是精力和記憶力都大幅衰退，想要在短時間內學會一門新的知識，無疑是難於登天；
你一邊要應付繁重的工作，另一邊還要照顧家人，能用於學習的時間實在太少了。
哪怕你學到了新的知識，收入因此提高，但能解決你生活的支出嗎？
舉個例子，你年薪30萬，知識更新，工資漲了20%（這已經很高了），一年也就多了6萬。
但你買個房子，買個車，每個月要還好幾萬；養個孩子，一個什麼補習班就要過萬…多了這6萬，到底能做成什麼事？
更不用說，你為了學習付出的錢和時間，這也是不小的數目。
要是真有收穫那還好，萬一到最後錢和時間都花了，沒學到啥，或者學到了也沒賺到錢，那怎麼辦？
所以，解決中年危機的關鍵，並不在於你到底學不學到新東西，因為中年危機，壓根和技術、知識沒有關係。
所謂中年危機，本質是隨著年齡的增加，生活成本遠大於預期收入。
從這個角度看，中年人的危機，其實是從家庭內部開始的。
在你25歲時，老婆說要買輛車，你咬咬牙，好的我這就買；
到你30歲時，孩子準備讀書，你又開始東拼西湊，好的我買套學區房；
到了32歲，爸媽說要更好的養老條件，你說好的，我多賺點錢養你們。
在人生前半部分，你一直採取一種非常激進的辦法來滿足自己和家人的需求——多賺錢。
但到了你35歲，如果還是採用這種激進的辦法，勢必會撞得頭破血流。
收入和崗位是有天花板的，不少人在35歲之前，收入逐年遞增，那時候還能買買買；
但到了35歲，收入停滯下來，但家人的需求是不會停滯的。
房貸、車貸、孩子的教育費、老人的養老費…通通都是錢，一年花得比一年多。
這麼一來，哪怕你技術再好、賺得再多，你每個月依然會處在極度焦慮之中。
這個時候，多賺錢不是重點，少花錢才是重點。
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度過中年危機
是一個家庭的事情
所以，所謂的學習新的知識，只是治標不治本的方法，要想真正解決“中年危機”，根本和技術無關，必須從戰略高度來解決。
度過中年危機，不僅僅是一個人的事情，更是一個家庭的事情。
簡單來說，就是開源節流：
怎麼開源？
老婆出去工作，多一份收入；
有點錢就不要急著花出去，看看周圍有沒有合適的投資機會；如果沒有，就交給專業機構打理，成功率會高很多。
怎麼節流？
孩子不必要的補習班、興趣班都可以停了，有空就自己輔導，自己輔導不了就多陪孩子玩玩。
父母的陪伴才是對孩子最重要的事情，況且也沒誰敢說不上輔導班的孩子就不能成才。
少點在外面吃飯，多在家裡做，健康衛生還省錢；不要請保姆，有什麼家務自己做；不必要的化妝品、奢侈品不要買；
一年一次的國外遊，可以改成國內遊，或者開車周邊縣市走走就算了，有心的話去哪裡都是風景，無心的話去到南極也是玩手機；
車釐子什麼的可以少吃，貴得要命，營養價值其實和蘋果差不多，還不如多吃幾個蘋果；
要督促父母多運動、飲食健康、多去體檢，各種醫保社保要交全，慎防老人跑去買什麼保健品。
知乎上有一個高贊回答說得好：
真正解決中年危機，靠的是家庭，靠的是媳婦的收入和支援，是父母的養老儲備和義務勞動，是孩子的成長和回饋，是家庭的理解和包容。和技術一毛錢關係都沒有。
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度過中年危機
這三點啟示，你必須知道
除了要發動整個家庭，其實最重要的還是過自己那關。要想度過中年危機，你就必須把自己的心態調整好。
所以，你必須認識到以下幾點：
第一、 不要矯情、接受現實，人總是會走下坡路的
知乎有一個點贊近8K的回答，我是非常贊同的，它是這麼說的：
“90%的職業，年齡增大後都沒前途。沒前途是絕大多數普通人的宿命，有前途的人也用不著等到老。”
不要以為在北上廣深賺個幾萬一個月就叫成功人士，說難聽點，你連成功的邊都沒捱到，所有一切都是你的幻覺。
之前有一篇刷爆朋友圈的文章，《流感下的北京中年》，作者在北京有房有車有過百萬存款，應該比99.9%的人都厲害了吧？
但疾病襲來，他的岳父短短29天就去世，他花光存款甚至決定賣房，照樣感到深深的無力感。
中年危機，其實是不少人的自我矯情，你跑去問問那些掙扎在社會底層的人，像保安、清潔工、外賣員等，問他們有沒有中年危機，他們準會笑你。
因為生活從來都沒有對他們輕鬆過，每一天都是“危機”，不用等到中年。
想明白了這一點，你就能拋棄掉不少不必要的幻想，懂得如何過好自己的生活。
第二、 過得了好日子，也要過得了壞日子
很多人面對中年危機，之所以會痛苦，不是因為收入不再增長，而是受不了這種落差。
開慣了賓士，就不能忍受大眾；
住慣了120平的房子，就不能住60平米；
賺夠了年薪50萬，就不能忍受一個月只領1萬。
然而，在現實生活中，大眾依舊是好車，60平米已經很大了，一個月1萬已經不少了...普通人的生活，也沒有想象中那麼差。
過得了好日子，也忍受得了普通日子，能忍受住這樣的心理落差，才能在未來東山再起。
就像褚時健，當年當玉溪菸廠的廠長，風風光光，什麼大場面沒見過？
但人生的挫折說來就來，蹲大牢、女兒自殺，直到74歲他才保釋出獄。
出獄後，他沒有沉浸在過去的輝煌之中，包下荒山種橙子，所有事情親力親為，最後種出了“褚橙”，事業又達到了巔峰。
第三、和自己和解
王小波在《黃金時代》這麼說：
後來我才知道，生命就是一個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最後變成捱了錘的牛一樣。
可惜我過二十一歲生日時沒有預見這一點。
只要滿足了基本的衣食住行的需求，賺再多的錢，也不一定能保證你過上幸福的生活。
馬雲身為首富，說自己不如賺91塊錢工資時快樂；王健林坐擁上千億資產，卻唱著《一無所有》。
或許他們是在開玩笑，但你也必須知道，人到中年，是時候和自己和解了。
賺更多的錢，不再是你生活的第一要務，真正的和解，是如何成為一個思想成熟的人，用最真誠的態度去對待自己、對待生活。
正如王小波在《三十而立》中所說：
以後我要真誠地做一切事情，我要像笛卡爾一樣思辨，像堂吉柯德一樣攻擊風車。
無論寫詩或是做愛，都要以極大的真誠完成。
眼前就是羅德島，我就在這裡跳躍——我這麼做什麼都不為，這就是存在本身。
人這一輩子，本來就是在一個又一個的危機中度過的，中年的危機又算得了什麼，熬過去了，照樣是一條好漢。
你怎麼看待你的生活，你就能過上什麼生活，面對35歲中年危機，你要如何決策，完全由你決定。
正如創業“聖經”《創業維艱》所言：
“一個人是英雄還是懦夫，由行動決定；而怎麼行動，由他的內心決定。”
