55名同學入選阿里“青色計劃” 今年首次開放風控策略類校招崗

 

為了打安全比賽，提升能力，21歲的計算機專業應屆生楊誡曾在車站、網咖、地鐵通宵準備。讓他興奮的是，他遇到了錘鍊實戰安全能力的更好機會。去年，楊誡透過阿里“青色計劃”提前拿到了阿里安全的offer，並在阿里安全實習，開展開源漏洞的檢測研究，提升實戰技能。

 

與他一樣透過阿里百名優秀校招安全人才培養“青色計劃”遴選的，還有54名校招應屆生。近日，阿里安全正式啟動2022屆“青色計劃”，面向2021年11月-2022年10月畢業的高校生髮布招募令。

 

今年的“青色計劃”首次對校招應屆生開放了安全攻防類、演算法類、研發類、產品和風險策略類崗位，其中產品和風險策略類崗位屬首次對校招開放。

 

圖說：阿里安全的優秀年輕安全人才

 

“阿里經濟體有豐富的實踐場景，我們希望打造全方位的風控人才，比如針對‘青色計劃’的風控崗校招生，我們有風控和安全大牛定向培養機制，還有一年半以內輪崗三次的選擇，希望校招人才可以從業務前臺到業務中臺，熟悉全鏈路風控體系，培養全方位的安全能力。”阿里安全首席架構師錢磊說。

 

2020年“雙11”當天，阿里安全智慧風控體系共攔截惡意請求59億次，擊退黃牛掃貨行為1887萬次，核心技術霸下（流量防控）和MTEE（業務風控）壘起的18道屏障，使送達交易系統的真實使用者請求佔比高達99.99％以上。

 

錢磊介紹，透過基於可信分層的安全智慧風控體系，阿里實現了對風險的毫秒級識別和攔截，希望以安全智慧風控體系為代表的新一代安全架構能力，為新基建安全賦能，並最終提升網際網路等行業的安全水位。

 

不過，培養優秀的安全專業人才週期很長，還需要在豐富的實際業務場景中經過多年體系化的歷練。因此，阿里安全提出了一攬子培養計劃。

 

自2019年8月到2021年3月，阿里安全聯合清華大學共同舉辦了多屆“安全AI挑戰者計劃”大賽，讓學子們依據實際業務場景體會安全對抗。據阿里安全高階專家李挺介紹，2021年，阿里安全還將在基礎安全領域聯合國內頂尖院校開啟安全攻防類比賽，提升安全技能。

 

在“青色計劃”中，阿里安全為則入選應屆生提前開啟了“青色營”，邀請阿里安全的大牛面對面指導，為校招生解惑，並設定安全業務相關的挑戰賽供學生熟悉未來工作領域。

 

阿里安全相關招聘負責人潤溪介紹，目前阿里安全人才分佈在網路安全、計算機、密碼學等領域，但也有不少人才來自儀器儀表、海洋工程、動漫等其他專業。

 

“現在安全人才需求旺盛，我們很多培養計劃面向各個專業的學生開放，希望能讓他們在紮實的安全基本功上，以跨專業的視角從不同思路解決安全問題，就算這些學生最後不一定一直從事安全行業，相信他們也能將安全思維融入到各行各業中，這也是阿里安全從源頭構建安全，以安全能力服務社會的另一種體現。”潤溪說。