2月11日，四川省人社廳與重慶市人社局在開展企業薪酬調查的基礎上，共同研究形成了《川渝地區2020年人力資源市場工資價位和行業人工成本資訊》。

該資訊是在企業薪酬調查基礎上形成的，共調查川渝兩地18個行業門類的12602戶企業，涉及職工167萬餘人。調查的時期指標為2020年1月1日至12月31日。

工資價位是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等，在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

人工成本水平是指企業在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而發生的所有直接和間接費用的總和，包括從業人員勞動報酬、福利費用、教育經費、社會保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。它反映企業在報告期內因使用各種人力資源所付出的全部成本費用。

圖表怎麼看？舉例

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看第1行，對於統計範圍內全行業企業，如果你的工資價位超過12萬元/年，那麼你就超過了全行業90%的人；超過7.84萬元/年則超過了全行業75%的人；超過5.40萬元/年則代表超過了全行業50%的人；以此類推。

人力資源市場工資價位

整體工資價位

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1.分行業門類的工資價位

2.分崗位等級的工資價位

分職業種類的工資價位

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行業人工成本資訊

分行業門類的人工成本水平

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分行業門類的人工成本效益

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你的工資屬於哪個段位？

來源：蓉城政事、四川日報