48小時腦洞不間斷！這個探索AI創新的極客大賽有何不同？

科技開發的極限，你知道麼？

近日，中國領先的AI決策解決方案供應商，薩摩耶雲就舉辦了一場別開生面的“極客大賽”，通過三大賽道命題，持續兩天的馬拉松式程式設計，以極客精神探尋科技極限和創新行業無限可能。

圖：薩摩耶雲極客大賽

三大賽道命題，48小時挑戰極限創造力

薩摩耶雲首次舉辦的極客大賽將創新基因與趣味性相結合，設定了“結合公司實際業務開展創作”、“公共領域應急突發事件”、“自由命題”等三大賽道方向，歷經48小時封閉式挑戰和最終的團隊路演，誕生了眾多具有創意且執行力俱佳的比賽專案。

在結合公司業務創作方面，“戰鬥雞”團隊開發的薩摩耶雲AI廣告營銷平臺，通過AI智慧分析技術可以實現投前、投中、投後全方位產品賦能；“Smiler”團隊打造的全系統資料預警平臺，以智慧化實時監控的方式提升資料管控能力。在公共領域應急突發事件賽道上，“MC2”團隊開發的緊急物資調配平臺，具備智慧上報、智慧分配、統計分析功能，為公共應急突發事件的物資分配帶來一站式端對端處理方式；“沖沖衝”團隊開發的災害預警救助小程式，可以起到高效協調資源的作用。在自由命題創作方面，“國產凌凌漆”團隊針對社團活動存在的痛點問題，對“好耶部落”進行升級，更精準有效的滿足員工社交需求；而另一支“檸檬鯨”團隊則將目標放在了年輕人社交上，通過心情匹配、AI聊天教練、AI情緒監控等方式幫助年輕人自由表達情緒。

本次薩摩耶雲極客大賽圍繞“極限創新，激發熱情”的核心理念開展，參賽團隊憑藉自身紮實的技術積累和無限的創作熱情，湧現出無數精彩創意想法，而從創意產生到最終的成品展示，參賽的每位產品經理、介面設計師與前端開發在連續不間斷的“極限48小時”內，承受住生理和心理上的雙重挑戰，緊密合作，共同協作，高質量完成技術創新研發執行。

發揚極客精神內涵，用科技創新實現社會價值

這場屬於“薩摩耶雲最酷的開發者狂歡”盛會，不僅點燃了公司團隊的技術熱情，還讓大家以更開放、包容的創新心態去進行前沿科技探索，一方面顯著提升公司的科技創新氛圍，另一方面還能實現行業技術關鍵性突破。

極客大賽作為激發科技創新的一種方式，其展現的極客精神正在被越來越多的企業重視。特別是對於以創新為核心驅動力的科技行業來說，極客精神不但需要“自由、主動發揮創意去改進真實世界的問題”，而且要在想法變成現實的過程中，實現“讓人與計算機的世界變得更好”的更高價值追求。正如薩摩耶雲董事長林建明在賽前動員會上所表示，“極客精神的內涵包含多層，我們首先必須遵守的原理，即技術應該對社會和人類有價值。”

圖：薩摩耶雲參賽選手合影

從企業最初成立到更高層次的去推動國家經濟創新、實現人們生活方式的變革，這才是企業最大的價值追求。薩摩耶雲從賦能金融機構實現商業價值，到為政府機構、社會團體、學術機構及各行各業的企業提供更廣泛的社會價值，不斷以溫暖之姿投身於國家數字化建設之中，完成企業創新所應有的價值追求。這種追求與薩摩耶雲一直以來所堅守的“正、愛、激情、創新”企業文化價值觀始終保持一致。正因如此，才能吸引到越來越多的優秀人才。

聚攏優秀科技人才，智慧決策助力數字化轉型

英國作家斯賓塞曾說過“天才跟科學結合,才能產生最大的效果”，社會與行業的發展離不開創新，創新的源動力來源於人，科技創新企業更將培養和凝聚高素質科技人才看成重中之重。

與重視科技創新的行業巨頭一樣，薩摩耶雲作為主攻AI決策賽道的一家科技公司，正在不斷通過聚集優秀科技人才和對前沿技術的攻堅來賦能行業創新發展，致力於為行業和人們生活帶來了更多正向積極的意義。目前，公司已經組建了創新力十足的科技人才團隊，在近500人的規模中，公司約94.1%持有本科或以上學歷，約18.4%持有碩士或以上學歷；其中研發團隊245人，佔總人數的57.6%，科技人才超過半數，公司團隊具有業內少見的極客文化氛圍。

未來，除了腳踏實地深耕AI決策解決方案，薩摩耶雲在技術創新和人才培養方面不斷加大投入，集合越來越多的優秀科技人才“仰望星空”，共同發揚極客精神和創新法則，致力於在更尖端的前沿技術領域進行探索，以科技創新來實現社會價值，不斷助推各行各業的數字化轉型升級和國家經濟的創新發展，讓科技更好地服務於人類的生活。

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