“要以精品奉獻人民、用明德引領風尚”——記BIGC2021暢遊嘉賓採訪

2021BIGC北京國際遊戲創新大會已於9月26日圓滿閉幕，大會致力於打造遊戲行業經驗分享的平臺，通過製作人、內容、技術、硬體、發行平臺、商業營銷等方向的經驗分享，促進中國遊戲產業健康向上發展。此次大會期間，我們就遊戲行業目前較為突出的問題對多家企業進行了專訪，旨在探討行業痛點、分享先進經驗、求索正確的行業未來發展方向。以下是對暢遊與會嘉賓採訪內容的梳理。



1、 對於中宣部對防止未成年人沉迷網路遊戲的要求，貴司將有何動作？

暢遊堅決支援並積極響應國家新聞出版署印發《關於進一步嚴格管理 切實防止未成年人沉迷網路遊戲的通知》，切實保護未成年人身心健康。僅在週五、週六、週日和法定節假日每日20時至21時向未成年人提供1小時服務，不在其他時間、不以任何形式向未成年人提供網路遊戲服務；嚴格落實網路遊戲使用者賬號實名註冊和登入要求，不向未實名註冊和登入的使用者提供遊戲服務。

青少年是祖國的未來，保護未成年人身心健康關係到廣大人民群眾的切身利益，關係到培養民族復興的時代新人。多年來，暢遊始終以關愛和保護未成年人為己任，自2009年，暢遊就作為全國第一批響應政府號召的企業之一，施行“家長監護工程”；同時，暢遊也是全國率先實現全線上線產品防沉迷系統的網遊企業之一。未來，暢遊將繼續嚴格遵守國家各項規定，積極踐行企業責任，與政府和家長一道為未成年人成長保駕護航。

2、 您作為遊戲行業的資深人士，如何看待遊戲行業經驗分享的意義？

俗話說“有經驗的漁民，總能對付風暴”。遊戲行業作為新興行業，具有良好的發展潛力，但也難免會遇到暗礁。分享實踐經驗一方面能夠凝聚行業共識，吸取前車之鑑；同時，經驗分享也能碰撞出更加精彩的火花，促進良性競爭，利於行業健康發展。

一花獨放不是春，多年來除了專注於自身優質產品，暢遊還一直為行業生態健康而努力。版權工作上，從產業發展初期為立法工作建言獻策，到司法實踐中重拳打擊侵權違法行為，我們已經形成了成熟的線上監管、投訴、下架一條龍維權規範和線下完備的司法維權路徑。新天龍八部被國家新聞出版署授予“中國原創遊戲精品出版工程”，暢遊被版權局授予“北京市版權保護示範單位”。

3、 現今遊戲的功能性被越來越多人所關注，您如何看待遊戲在其他領域上的正向價值？

總書記說的“要以精品奉獻人民、用明德引領風尚”。多年來暢遊公司一直致力於用遊戲搭建使用者與傳統文化之間的橋樑。我們多次在產品與活動中引入非物質文化遺產元素，比如我們在《新天龍八部》端遊12週年推出的服飾上運用了宋錦紋樣，讓數字文化為傳統文化注入了新的活力。暢遊這些對傳統文化的傳承與發揚被央視、人民網、新華網等多家主流權威媒體點贊，並受到玩家和業界的一致好評。

另外，還有這兩年比較熱門的功能性遊戲，就是遊戲在公益領域的正向價值的體現。比如我們為落實國家扶貧攻堅計劃，研發了功能性遊戲《普通話小鎮》，以教育部、國務院扶貧辦、國家語委推普脫貧攻堅行動計劃為指導，以貧困地區青壯年為主要使用者，寓教於樂，助力普通話學習。未來，我們將繼續探索擴充和豐富遊戲科技的應用場景，切實服務於社會發展和人民生活。

4、 如何看待制作精品遊戲對於遊戲行業的導向作用？

遊戲作為文化產業和數字出版的重要組成部分，承載著文化和藝術內涵；同時作為廣泛應用的傳播媒介，肩負著傳播正確社會價值導向的責任。製作精品遊戲，是時代賦予我們的文化使命，也是行業發展的必由之路。應該說，這些年我們的產品整體質量不斷提升，越來越多的企業致力於以優質內容吸引使用者，市場競爭從比規模、比買量向比內容、比品質轉變。

暢遊公司作業行業老兵，始終以“好遊戲”為發展目標，多年來在中國網路遊戲領域扮演著重要的角色，先後獲得過“中宣部文化企業30強”、“北京市新聞出版和版權工作先進集體企業”等近百項企業榮譽和“中國原創遊戲精品出版工程”等三百餘項重量級產品榮譽。公司自主研發的《新天龍八部》系列產品，擁有近4億的龐大使用者群體，是國內經典遊戲中的常青樹，始終保持著持續穩定的輸出力。

未來我們將繼續精心策劃和打磨產品，推出更多思想精深、藝術精湛、製作精良的優秀作品，不負國家所託，不負玩家期待。要繼續提升文化內涵，以社會主義核心價值觀為引領，把中華優秀傳統文化、社會主義先進文化融入到產品當中。

5、 從業人員整體素養該如何提升？這樣做的意義？

遊戲行業是極具創造性的行業，同時也就意味著它要靠人員素質的提高來提升整個行業水平。只有從業人的素質提高了，才能有優質內容產出和行業的良性競爭。從業人員整體素質的提升從內外兩方面著手：一方面外部，行業有明確的人才評定和保障機制，公司有寬鬆積極的發展平臺和公平的晉升獎勵措施；另一方面內部，員工本身具有努力好學的自驅性和良好的心態等。內容產業的發展和員工素質的整體提升都離不開良好的發展環境。

6、 貴企業上述問題上有何建樹或計劃？

暢遊公司一直以“正直、激情、使用者導向、好學、創新、合作”為核心價值觀，鼓勵員工自我提升。我們的企業願景就是“讓暢遊和有夢想、愛學習的員工相互成就”。為此，暢遊公司做出了多方面的工作：一設定專門的場地，比如健身房、瑜伽室、圖書館等。二定期組織大中小規模的員工培訓活動，比如為迎接建黨百年，我們舉辦了學習黨史等培訓活動。三定期舉辦一些“創意大賽”，為員工提供個人風採的展示平臺；四制定明確的素質規範和獎懲機制，對良好素質的員工給予獎勵，比如我們會評選“好學達人”等榮譽，及時肯定員工的工作成果，提高員工們的工作熱情；對違法規定的員工給予警告等。

遊戲行業因為其工作性質，從業人員平均年齡都非常年輕，因此，我們應適應行業特點，創新人才機制，繼續提升從業人員整體素質。