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每次跳槽我都會寫一篇入職一週的文章，這次也不例外，但卻已經有點不知道該怎麼起筆了。按道理來說今年行情如此特殊，再加上目前工作環境也還可以，有地位，做事比較權威，業務部門認可度高，似乎沒有太多理由去跳槽。
其實接到G公司第一通電話的時候，我是有點不太上心的，因為對它不瞭解，也因為招聘網上掛的崗位自己不是很看得上。事後我詳細瞭解了一下，加上HR說有更高階的，於是也終於開始認真起來。
整個過程很簡單，週一面試，週二線上測驗，週三確認結果，週五流程審批通過，再隔了一個週末Offer就收到了，一切來得非常快。
提交離職申請的一剎那確實有點百感交集，這跟我之前的規劃有點衝突了，這一切來得比較突然。也許能讓我懷念的就是在這裡可以讓我“唯我獨尊”得工作，財務部營銷部那高到爆棚的認可度。在很多人看來我甚至有點“功成身退”的感覺，或者說，是“惋惜”。但不管有多少人不捨得，我都覺得人就是要跟著自己的信念、跟著初心走。至於初心是什麼，信念又是啥，很多不可明說，自己很清楚即可。
所以，還是在此說一聲再見。再見了，一天4次的打卡；再見了，滿是坑的系統；再見了，互相信任的同事們；再見了，最不捨的銷產供專案；再見了，J公司。
第一天：
這算是我第一次坐班車上班，而且班車剛好就停在小區門口，簡直不能再方便了。G公司有一個之前的同事也是住附近，剛好這次約好一起坐車。
週一早上還是有些堵車，意外發現車子居然也經過了之前公司附近，一時間感慨萬千。班車差不多開了25分鐘才到公司樓下，其實路程並不遠，主要還是紅綠燈堵車較多。一下車跟著很多穿正裝的人一起走進巨集偉整潔的公司大門，彷彿置身於電影場景裡面，不再是之前那種庸碌疲於奔波的樣子，而是真正都市白領造氣蓬勃的那種奇妙的感覺。
同事將我領到辦公室，剛好之前面試我的領到也在，後面簡單聊了一下，發現這是一個技術型的領導，也會負責一些工作事項，跟之前那些公司那些只會要PPT文件，只安排工作的風格完全不同，他是時時刻刻知道下屬在幹嘛，會跟大家一起討論技術、制定計劃、分析方案，業務能力紮實，系統解決能力過硬。這類領導我較少遇到，不過卻真心欣賞喜歡這樣的，沒有那麼多心眼和官架子，相處起來比較隨和。
之後就是到HR那邊提交各種材料和籤合同，以及一些事項，表過不提。
因為新員工入職需要申請購置新電腦，所以我暫時用自己的電腦，域賬號還沒申請下來，於是借用同事的電腦申領辦公用品。發現申領辦公用品非常有趣，是在內網上一個類似京東淘寶的網站選擇你所需要的辦公用品，如計算器、剪刀、排插、筆記本、筆等，提交上去直接到其他樓層找前臺領即可，不需要任何人審批。
領導安排一個老員工引領我熟悉工作環境和系統，講述當前專案的一些情況和業務，也帶領我去其他樓層的業務部門走了一圈，與其他業務人員認識。來之前我還擔心國企的同事人際關係會跟其他公司不同，看來是我想多了，其實這邊同事都非常的熱心，待人彬彬有禮，而且平時大家都會互相聊天開玩笑。就連供方都非常有禮貌和專業，想到之前那些牛鬼蛇神，這也算是重新整理了我對供方的認知了。
公司有專門的公共Wifi，自己的筆記本以及大家的手機都可以無限制連上去使用，而且網路沒有任何的限制。後來域賬號下來了，本以為會跟之前公司那樣麻煩，沒想到這個“域賬號”更像是一個專門的賬號驗證中心或者網路認證，連結特定的內部Wifi網路之後，填入域賬號和密碼就完了，就可以登入所有的內部系統如SAP、OA等，電腦不用重啟也沒有任何的管理員限制（比如安裝軟體限制等），就連網路也沒有任何的瀏覽限制，微信和QQ都能登入，不需要額外的申請。這更是重新整理了我對“域控”和網路許可權管理的認知，我想，它更是屬於一種Wifi網路的認證吧，但其實公司已經把它擴充到很多的系統認證層級了，真正做到一個賬號走天下，個人覺得有點像中臺會員/賬號中心的基礎雛形了。
有了域賬號，我就開始申請購置筆記本，有八千元的額度，思來想去，我選了聯想(Lenovo)YOGA 14c 2021款 14英寸全面屏超輕薄膝上型電腦(i7-1165G7 16G 512G 翻轉觸控 高色域) ，滿足了效能和輕薄的要求。之前公司那i5和4G記憶體、13.3英寸的筆記本，那卡頓的場景終於一去不復返了。
習慣了中午下班的鈴聲，這邊12點一到什麼聲音都沒有，要不是看到同事陸陸續續起身去吃飯，我都忘了時間。公司食堂有2層，其中一層還是清真食堂。因為電梯足夠強大和足夠多，基本上下樓吃飯不怎麼要排隊，而排隊取餐就免不了了。
食堂吃飯是要收費的，好在公司每月有餐費補貼（是真補貼），水餃、快餐、鹹飯、沙茶麵、拉麵等等選擇很多。在有自己免費食堂的公司幹活，員工是真的很幸福（這也是我一直很懷念Leedarson的原因）！
中午休息2個小時，都是在看文件看資料，同事帶我下去業務部門認識了一圈，簡單介紹一下。這裡辦公人員很多，大家都比較忙，看著場景，我突然想起一些電影的場景：在人山人海熱火朝天的辦公室裡，每個人都在忙，打電話遞檔案，充實且美妙。我原以為國企很多人都在裡面養老，不幹活整天渾水摸魚，看來，這個世界對國企的誤會真的太深了。這些業務人員未來我打交道會非常的多，我都有點迫不及待了。
下班時間是5點半，同事負責的系統今天發包要加班，就我一個人坐班車回了。班車5點50分發出，走過早上過來的路，看著外面燈火輝煌，車來車往，恍惚間有點心亂神迷。差不多6點15分下車。這個時間點剛好是上家公司的下班時間點。
就這樣，第一天結束了。
第二天：
今天的工作內容主要還是看目前在上線的也是在負責的一個協同平臺相關的文件和流程圖，它的專案目的和邏輯有點跟之前在包裝公司所做的ICC專案一樣，看了這個系統的原型圖，總的來說還算比較規整整齊，想起那年那套ICC系統，我主要負責後端SAP系統，ICC整套系統擴充套件性和架構都不太好，不過感覺現在應該會比之前的好很多。總的來說，這些供應鏈整合平臺的業務流程和設計其實不難理解，難的是要對整個業務乃至多種交易場景進行更好更深入的熟悉和掌握。
下班的時候臨時被叫去領導辦公室開會討論一個關於交貨改單的問題，說實在的，這也是我第一次遇到採購合同/訂單跟後續交貨單不同SKU的情況，看來每個行業都有自己的特殊性，真的是隔行如隔山，跳得也多，見識到各種業務場景也越多。
原理和業務並不複雜，複雜的是怎麼更好通過系統實現，更快更高效解決使用者的問題。領導也真是技術型，會跟著我們一起討論方案，提供各種點子思路。將軍帶兵上陣殺敵，士兵會更勇猛，奮勇殺敵，我想，這是一種魅力。
因為加班所以錯過了班車，只好到樓下等公交車回去，到BRT轉車。下班高峰期車子非常難等，人也非常多，想起那年在鍾宅擠車去軟體園的情景。原本幾分鐘的車程硬是堵了十幾分鍾，好在公司有員工班車，非常方便，不然的話這每天上下班交通絕對讓人哭死！
第三天：
今天工作內容開始涉獵SAP系統，同事發給我一份關於SAP裡面GTM供應鏈模組的相關培訓文件，我也跟著文件一步一步操作下來。雖然銷售訂單和採購訂單跟SDMM是一樣的資料表和畫面，但管控和操作過程卻完全不同。操作一遍下來，單據憑證關係簡直顛覆了我的想象，真的是隔了一個行業就像隔了一座山。
這邊因為供應鏈業務的特殊性，SAP系統上做了非常多的開發，匯出都是介面，而且介面都做成了跟合興一樣的資料錶行，最後也打包了Webservice。不過跟上家公司不同的是，這些開發程式和介面非常的問題，用起來非常舒服，要不是事務程式碼是Z開頭，我一度懷疑它是標準程式。
不僅如此，這邊還對平常使用較多的如供應商主資料、客戶主資料以及物料主資料的操作進行了大大的簡化，而且操作都高度整合在一個畫面裡面，程式程式碼雖然註釋很少，但整體看起來比較規整和清晰，執行起來簡直像是藝術品一樣，整個操作流程下來沒有碰到任何的資料或者程式bug！
此時回想起來3年前我嘗試著走一遍C2F的整套單據流，所用到的物料、客戶、供應商等等資料都是新建立的，基本上都是走一步卡一步，問過相應系統的負責人，每個人都說對接了，資料整合了，但大家都想當然的理所當然這麼認為系統是這樣，實際上完全就是行不通。從來沒有一個人完全能走得通全部，測試所用的資料都是後臺人為更新資料庫來完成的，什麼系統之間整合都是想當然的以為。
從京東上買的摺疊床到貨了，終於可以好好午休了。這裡幾乎每個人都有一張摺疊床，可以放在工位下面，使用起來非常方便，再也不用擔心跟別人擠位置了。
第四天：
今天工作主要是跟顧問確認一個需求，關於入倉修改採購合同的事情。遠端連線JD顧問，發現這真是一群比較優雅專業的顧問，跟他們談論問題和需求的時候，能夠比較有耐心和條理，思路也比較清晰，整個溝通下來還是挺順利的。
想起之前接觸的一些顧問，要麼談論需求的時候沒有條理，要麼就是沒耐心或者服務意識不夠，都是服務技術行業，人跟人區別還是挺大的。
我們這邊還有一個做開發的同事一起參與對接，按之前的理解，內部開發人員一般也用不著跟顧問和使用者對接，而這邊很多業務都懂開發，很多開發都熟悉業務，可謂全能。之前以為懂業務和懂開發的人很少，而這邊已經集齊了各路高手了。
需求談論完畢，後面顧問發來文件內容也比較有結構化，包括參會人員、談論議題、會議結論以及後續安排，一件事確定下來他們知道該跟誰確認，以及相關計劃調整，都相對比較明確。我想供方的質量決定了專案的成敗和質量，我對這個專案整體還是非常有信心的。
下午約了一個業務的人員當面大概溝通了他們的一些業務，她比較熱心，基本上知無不言，讓我對公司買賣的供應鏈業務有新的理解，之前工作的那套流程和業務思維在這邊未必行得通，但好在很多都有一定的共性在，財務端也八九不離十，只是供應鏈的管理有自己的獨特的需求，在SAP上面也是在MMSD上面做了一套解決方案來。沒接觸過這種業務的人斷然是不會理解和經驗的，很多人進來基本上要熬一段學習的時間。
也許今後要多多仰仗這些業務人員，多跟他們接觸一下。
第五天：
轉眼到了入職的第五天，今天一天都是會議，邀請了SAP原廠的顧問過來講解SAP S4HANA系統。公司所用的SAP系統版本比較老舊，有些許年頭了，正好明年計劃考慮升級到S4，因公司業務跟其他生產製造業大不一樣，況且公司自己的獨特需求導致了目前系統裡面存在著大量的開發和介面。我想起了第一家公司用的QAD，也是做了非常多的開發，基本上很多的功能都做了自開發，剛開始進去的人是應該好好熟悉一下系統的流程和邏輯。
聽了SAP原廠顧問的介紹，這才發現SAP系統中內外貿以及貿易供應鏈的解決方案跟之前接觸的完全不同，當真是全新的世界，這讓我有點犯難起來。不過值得期待的是我正好可以利用這次升級系統的機會從頭跟到尾，絕對可以比平時運維更快切入公司業務和熟悉系統，能快速成長起來。
中午公司宴請這些遠道而來的顧問，這還真是有點新鮮，也體現了公司對人家的重視和誠意。想起之前的公司，我們邀請很多大廠顧問遠道而來進行交流，溝通方案，結果領導都不出面，只有我們在會議室跟人家交流，然後聊完還只能拜拜了，送人家都電梯口，公司並沒有任何的招待。這就是差距啊！
以上，大概便是這次跳槽入職的內容了。整體而言，我對當前環境是即陌生又期待。新的環境，意味著一切從頭開始，拋棄了之前那種“生龍活虎”、“唯我獨尊”、“我是最權威”的工作環境，來到一個完全陌生，只能先做“乖乖孩子”的地方，這種超級大的落差需要一個適應調整期。
看著每個同事忙得不可開交，甚至晚上下班了還在微信和QQ群裡發訊息解決問題，我心裡是五味雜陳。其實在之前J公司，我也是很忙，不僅要管著整個SAP供應鏈的專案和需求，還要跟進銷產供協同平臺，還要負責OMS專案管理，連財務也經常找我談大需求，忙的時候是真的恨不得一個人掰成幾個人來工作，特別是SAP SD模組，因為公司業務的多樣和龐大，SD模組的需求很多，經常要跟著前後端變化。
但忙併不可怕，怕的是瞎忙，無意義的、填坑式的忙。J公司系統以及架構其實很多早就定好了的，很多的系統配置和開發也都是早就有了，不管之前做的合不合理，坑大不大，隨著業務和流程的變更，總是有很多東西要調整。我經常自嘲說：我做專案的最大收益就是順便發現和解決了其他幾處Bug...
還有一點最大的感觸就是大家對國企的誤會真的太深了，都認為去國企就是混日子，就是養老，人際關係複雜，人云亦云之後大家的觀念根深蒂固。真正進來了才發現，哪裡有人在養老，領導專業且親切隨和，同事們都非常Nice，都能獨當一面，八面玲瓏的，都在兢兢業業、勤勉工作，晚上自覺加班，大半夜還有人在群裡聊工作的事情，回想之前的環境，到底是誰在養老呢？當真是有一種“找到組織”的感覺。
不管怎麼樣，既然已經抉擇了，那就會堅持下去，不放棄！真心希望能夠在這邊長長久久待下去，發揮自己的價值，獲得應有的價值認同~