程式設計師入職新公司一週就被hr談話，網友：這是把公司當你家了

導讀：如今，國內不少網際網路公司都在辦公環境，員工福利上費了不少腦筋。有的給員工安排了大工位，給員工足夠自由舒適的空間；也有的提倡開放式工位，讓團隊間的交流更為便捷。

最近，有網友在職場論壇上分享了自己到新公司後的體驗。他入職新公司僅一週，便被hr叫去談話，而談話的內容竟然是因為自己的工位。到底是怎麼回事呢？

原來該網友是一位程式設計師，新入職的公司就是前面提到的開放式工位。據他介紹，新公司待遇不錯，團隊氛圍也很好，單單就這個工位的問題讓他很是困擾，直言“實在是受不了”。因此，他思來想去，決定從淘寶購買一些辦公隔板，把自己的一畝三分地給圍起來了。

而他的領導看到這樣一個獨特的工位時，並沒有說啥，這也讓他踏實下來。誰知，這天，hr找他談話，並且讓他拆掉擋板。

其實該員工有這個想法很正常，開放式工位減少了私密性，可能會讓一些員工不太舒服，也難怪很多人戲稱“網咖式工位”。

不過話說回來，既然是公司的規定，還是遵守為好。畢竟公司很多人一起辦公，如果突兀地出來一個帶隔板的工位，豈不是他人如果想要隔間也能自配隔板了？

不少網友都表示，被該員工的騷操作逗笑了：頭一次見自帶隔板入職新公司，你難道還帶著錘子釘子去砸辦公室的隔板嗎？

也有網友表示理解：網際網路辦公條件幾乎都這樣。開放式的羨慕卡座的，卡座的羨慕房間的，房間的羨慕開放的。我從原來的公司跳出來，就是因為新公司有大隔間的工位，簡直不要太爽。

還有的網友認為這樣做很不合適：跟住宿舍拉簾子異曲同工，這是把公司當你家了。

筆者覺得，這件事變通一下，比如買兩盆花，或者買幾本書摞起來隔開，就沒這麼突兀了。

大家對員工自帶隔板入職怎麼看呢？歡迎留言評論或者分享你的經歷。

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