找工作是一種十分無聊且累人的活兒。特別是近幾年。跟你要找的工作類別有關，你也許會向各招聘單位發出累計數百份的求職信，它們大部分可能是你從未聽說過的公司。
你知道什麼讓我最懊惱嗎？沒有被通知被拒絕了。沒有被通知為什麼被拒絕了。如果你能得到一個回覆，那是很幸運的了。但你會發現，這語焉不詳的回覆郵件裡會說你不適合這個職位。他們通常會有一些樣板字樣：感謝你申請這個職位，但遺憾的是你沒有成功的..“。這種郵件一般會讓你懊惱好幾天。
我並不是說因為這樣原因（你也知道，沒人願意好幾天的壞心情），公司就應該對應聘者更友好些。我要說的是，如果你計劃拒絕一個應聘申請人，而且告訴他們拒絕的原因，我相信十有八九的人會對你的回覆嗤之以鼻，甚至會火冒三丈。
我知道並不是每個人都是這樣，但老闆們也可以以愚蠢的或不可告人的原因而拒絕應聘人。這些原因永遠不會公佈。當然，我也知道，有些應聘者確實太差，不需要做什麼解釋。
但當我很有信心的對一個職位進行申請時，我當然十分想知道為什麼我不被接受。是我缺少SVN知識嗎？還是因為我對面試官說Haskell很酷，太隨意了？還是因為我牙縫還殘留著米粒？這些原因可能有些荒誕，但你不提供答案，人們就會胡思亂想。
大公司也許是個例外，因為要回覆成百上千的申請是個十分耗時的事情。但小公司呢？別託辭，兄弟，寫一個像這樣的”謝謝你的申請，但抱歉的是你沒有通過稽核，原因是：…“簡短的總結不會佔用你一天的時間。我是說，相信這句話之後加一些語言不會使這項工作變成多麼的複雜。
我從來沒有遇到過做這種事情的公司。是我粗心還是很受公司歡迎呢？