現在找工作的程式設計師很多，都需要寫簡歷。
我見過很多簡歷，寫得很糟糕，看不出這個人的亮點在哪裡。一個人總是有亮點的，對不對。
一些同學私下找我，讓我幫忙修改簡歷。我在這裡把自己的看法寫出來，開發者的簡歷應該怎麼寫，效果最好。以後再有人找我，就讓他看這篇文章。
如果你按照本文的建議，我保證你會寫出一份令人印象深刻的簡歷，拿到面試的機會大大增加。
一、以專案為主體，設計你的簡歷
根據一項研究，招聘人員（尤其是大公司的）在2018年僅花費大約7.4秒，分析一份簡歷。幾秒鐘的時間，如果找不到感興趣的點，他就會 Pass 你的簡歷。
所以，你動手寫簡歷之前，腦袋裡面要有一個觀念： 簡歷是用來傳遞資訊的，一定要突出重點內容。不要寫得密密麻麻，堆砌各種無關的資訊，這樣只會埋沒你的長處，讓招聘人員抓不到重點。
那麼，你應該把什麼資訊，放到簡歷上面呢？
對於開發者來說，你的專案就是你的簡歷。你需要突出你的專案，和專案涉及的技能，讓招聘人員一目瞭然。 簡歷的主體，至少一半以上的內容，應該是你做過的專案，或者取得的成就，這是最有證明能力的東西。
如果你是學生，簡歷不必寫你的績點、上過的課程、得過的獎學金，當過學生會幹部，組織過社團活動、通過四六級考試等等。那些東西對企業沒用，缺乏有針對性的證明能力。
你也不要描述自己的工作態度，比如"具有團隊合作精神"、"積極進取"、"努力工作"，這是預設你應該做到的，不是得分項。
二、針對企業的需要，突出你的技能
下一個問題是，專案經歷應該怎麼寫，才能一眼打動企業的招聘人員？
大家要這麼想，企業招聘的目的，是找到幫他解決問題的人，或者說，招聘幫他幹活的人。如果你讓他看到，你可以勝任他的工作，他就會想要你。
企業也沒有把握什麼人能勝任，他只能假設，如果你掌握了工作所需要的幾種核心技能，就是初步合格的人選。
所以，企業在簡歷上尋找的，就是你有沒有他需要的那幾種技能。這才是招聘人員最關心的資訊。 所以，簡歷應該突出的就是，你擁有企業想要的技能，你的經歷證明你可以勝任。
企業想要的技能，往往是一些特定的技術。你應該在簡歷裡面包括這些技術的關鍵字，而且要寫得詳細一點，不要只寫技術的大類。比如，應聘 Java 崗位，就不要只寫掌握 Java，而要寫掌握 Spring 或者 Hibernate。
注意，寫技術名詞的時候，不要拼錯單詞，也不要寫錯大小寫，比如把 jQuery 寫成 Jquery，把 TypeScript 寫成 Typescript，這會顯得不專業。
三、專案的三要素
事實上，專案資訊的寫法有一個公式。
專案 = 產品 + 技術 + 結果
據說，谷歌要求應聘者描述經歷時，每段經歷必須提供下面三個資訊：
- 做了什麼產品
- 用到了什麼技術
- 取得了什麼結果
比如，"領導了 X 功能的開發，使其整合到 Y 產品，帶來額外的 Z 收入"。
除了三個基本資訊，專案描述還要注意下面幾點。
（1）主要介紹新專案，你過去3年～4年的經歷最關鍵。不要詳細描述較舊的專案。
（2）突出專案規模，比如使用者數量、資料有多少 TB、每天的收入金額或交易量。
（3）最好都用動詞開頭，這樣讓人感到簡潔有力。為了避免單調，動詞也可以適當變化，"開發"、"實現"、"部署"、"完成"這些詞都可以換著用。
四、量化你的專案，給出數字
最後一點，每個專案的描述都需要量化，最好能給出數字。這能夠大大提高簡歷的可信度和專業性，給招聘人員留下深刻印象。
請看下面這些改寫的例子，加入了量化，效果好了很多。
改寫前：
設計和實現 CRM 系統的 X 功能。
改寫後：
設計並實施了 X，這是 CRM 系統的一項新功能，可使2萬名使用者輕鬆跟蹤他們的業務支出。
改寫前：
結合使用 OAuth 和 JavaScript，實現了社交網站登入和個人資料的自動填充。
改寫後：
通過使用 OAuth 和 JavaScript，實現了社交網站登入和個人資料自動填充，將網站的轉化率提高了20％。
改寫前：
使用 Ajax 技術減少頁面載入時間。
改寫後：
使用 Ajax 技術減少了30％的頁面載入時間。
改寫前：
與同事合作，部署了一些 Web 應用程式，並排查故障。
改寫後：
與後端工程師團隊合作，一起開發、部署、故障排查了7個的 Web 應用程式。
改寫前：
參與了將網站前端轉為 React 框架的工作。
改寫後：
與一個同事合作，在一週內，將網站前端轉換為 React 框架。
改寫前：
使用 Less 開發了一個客戶端的全新 CSS 樣式。
改寫後：
使用 Less 開發了一個客戶端的全新 CSS 樣式，使檔案大小減少了70％，將首屏顯示的時間減少了2倍。
五、小結
應聘 IT 行業，難度其實是不高的。因為整個行業非常缺工程師，尤其是中高階工程師。
企業自己也知道，不太容易招到水平很高的高階工程師。因為大家都在搶人，遇到合適的人選，出手稍慢，可能就被其他公司截走了。所以，只要你的水平能滿足企業的最低要求，他們就願意招你，至少會給面試機會。
作為應聘者，你只要能證明自己具有合格的專案開發能力，就肯定可以很輕鬆地拿到 Offer。因此，你真正要做的是：提高自己的能力，多做專案。然後，按照上面的幾點建議，把專案資訊忠實地反映在簡歷上，就一定能夠順利地找到工作。
（正文完）
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